Ministerium für Industrie und Handel berät über Organisation und Personalplanung für Abteilungsleiter

Am 3. März leitete Minister Nguyen Hong Dien die erste Sitzung zur neuen Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel.

Ministerium für Industrie und Handel berät über Organisationsstruktur - Foto: C.DUNG

Derzeit verfügt das Ministerium für Industrie und Handel über 22 Einheiten, was im Vergleich zum Dekret 96 einer Reduzierung um 6 Einheiten entspricht. Der Minister hat außerdem Beschlüsse zu den Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und der Organisationsstruktur der dem Ministerium unterstehenden Einheiten unterzeichnet. Entscheidung über die Personalmobilisierung und -einteilung.

Damit einher geht die Entscheidung, die Leiter der fusionierten Einheiten im Sinne des Dekrets Nr. 40 über Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel in neue Einheiten zu versetzen. Vorschriften für die Tätigkeit des Ministeriums im neuen Geist erlassen; Weisen Sie den Ministeriumsleitern, Ministern und stellvertretenden Ministern Aufgaben zu.

Ständiger Ausschuss trifft sich zur Besetzung von Positionen

Laut Minister ist diese Regelung zeitlich sehr dringlich, so dass die Leiter der Einheiten nach der Fusion Zeit brauchen, um sich sowohl organisatorisch als auch persönlich auf den jeweiligen Einzelfall vorzubereiten.

Dementsprechend nahmen sich der Minister und der Leiter der Abteilung für Organisation und Personal am 1. März auch die Zeit, sich mit den leitenden Mitarbeitern der Einheiten, die Gegenstand der Vereinbarung sind, zu treffen und Kontakt aufzunehmen. Heute wird der Ständige Ausschuss zusammentreten, um die Positionen zu besetzen.

Minister Nguyen Hong Dien teilte mit, dass alles sehr schnell passiert sei, also im Sinne des „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“, aber dennoch die Grundsätze und Vorschriften der zuständigen Behörde einhalten müssten.

Während des Umstrukturierungsprozesses erklärten die Führungskräfte des Ministeriums und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees klar und deutlich, dass nicht nur die Mitarbeiter der zusammengelegten und aufgelösten Einheiten, sondern alle Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in der gesamten Industrie die Richtlinien, Mechanismen und Leitlinien der Vorgesetzten studieren, gründlich verstehen und ernsthaft und freiwillig umsetzen sowie die Entscheidungen der zuständigen Behörden strikt befolgen müssen.

Insbesondere müssen wir das Bewusstsein für Selbstaufbau, Teilen und Toleranz für die gemeinsame Sache fördern. Machen Sie proaktiv Vorschläge für sich selbst und Ihre Kollegen und respektieren und unterstützen Sie alle Entscheidungen des Ständigen Ausschusses und der Ministeriumsleitung im Prozess der Personalplanung.

Achten Sie bei der Organisation auf ideologische Arbeit

Angesichts der Forderung, dass das Ministerium für Industrie und Handel das ernsthafteste und fortschrittlichste Ministerium hinsichtlich Bewusstsein und Handeln zur Herbeiführung eines Wandels sein müsse, forderte Herr Dien die dem Ministerium unterstehenden Einheiten auf, den Geist der Resolution 18 des Zentralkomitees und des Dekrets 40 zur neu herausgegebenen Organisationsstruktur des Ministeriums weiterhin ernsthaft zu begreifen.

Die fusionierenden Einheiten müssen Einrichtungen, Dokumente und Vermögenswerte unverzüglich übergeben. Übergeben Sie die Arbeit und verbessern Sie weiterhin Vorschriften, Regeln, interne Organisation und Personal, um Verluste, Verschwendung und Negativität zu vermeiden.

Überprüfen und passen Sie Programme und Arbeitspläne an die Aufgabenanforderungen an. Weisen Sie Organisationen und Einzelpersonen Aufgaben klar zu. Ziel ist es, eine seriöse Arbeitsweise sicherzustellen; Verzögern Sie die Arbeit nicht, da dies die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen beeinträchtigen könnte.

Neben der Vervollkommnung der Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 und der Entscheidung des Ministeriums müssen alle Einheiten eine Überprüfung durchführen, um die Parteiorganisation im Einklang mit der Organisationsstruktur zu vervollkommnen. Überprüfen und passen Sie die inhaltlichen, personellen und planmäßigen Vorbereitungen an, um die Parteizelle und die Parteitage entsprechend den Anweisungen von oben gut zu organisieren.

Darüber hinaus ist es notwendig, sich auf eine gute ideologische Arbeit für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu konzentrieren. In erster Linie ist es die ideologische Arbeit von Führungskräften, Managern und den direkt an der Gestaltung beteiligten Personen, damit die betreffenden Personen die Dinge klar wahrnehmen, richtig bewerten und entsprechende Einstellungen zeigen.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm