KI besteigt den Thron – was sollten Arbeitnehmer tun, um nicht ersetzt zu werden?

Arbeitsplätze auf der ganzen Welt könnten durch KI sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden. Zu dieser Einschätzung kommt der jüngste Bericht der Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD).

UNCTAD warnt, dass KI 40 % der Arbeitsplätze weltweit in einer Weise beeinflussen könnte, die die Produktivität steigert, aber auch Bedenken hinsichtlich der Ersetzung von Menschen in vielen Berufen aufkommen lässt.

Allerdings bringt KI auch viele neue Möglichkeiten mit sich. Der UNCTAD-Bericht weist darauf hin, dass der Aufstieg der KI-Technologie mit einem Volumen von 4,8 Billionen US-Dollar bis 2033, was der Größe der deutschen Volkswirtschaft entspricht, nicht nur mit der Angst verbunden ist, menschliche Arbeitsplätze zu verlieren, sondern dass er auch völlig neue Industrien schaffen und die Arbeitskräfte stärken kann, wenn sie hinsichtlich Kapazität und Fähigkeiten gut vorbereitet sind.

Viele neue Chancen für Menschen mit hohen beruflichen Qualifikationen

Einer Prognose von Bain & Company zufolge dürfte KI bis 2027 mehr als 2,3 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Allerdings bringt diese neue Welle auch einen enormen Mangel an Talenten mit Fachkenntnissen im Bereich KI mit sich. In Europa wird für Großbritannien ein Mangel an KI-Experten von 50 % prognostiziert, in Deutschland könnte es sogar bis zu 70 % sein.

Laut Dr. Nguyen Xuan Hoai, außerordentlicher Professor und Direktor des Instituts für Künstliche Intelligenz an der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi, herrscht in Vietnam noch immer ein großer Mangel an Humanressourcen im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Jedes Jahr werden nur 10 % des Personalbedarfs gedeckt.

Sich mit Wissen über KI auszustatten, ist eine notwendige Voraussetzung, um neue Karrierechancen rechtzeitig zu ergreifen.

Angesichts der großen Herausforderung des Fachkräftemangels besteht ein dringender Bedarf an Umschulung und Weiterbildung der Arbeitnehmer, nicht nur in der Technologiebranche, sondern auch in verwandten Bereichen.

Um sicherzustellen, dass KI die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöht, sind Investitionen in die Umschulung, Weiterbildung und Anpassung der Belegschaft laut UNCTAD eine notwendige Voraussetzung.

Unterdessen empfehlen Experten der Open Data Science Conference (ODSC – eine auf die Organisation von Konferenzen zu Datenwissenschaft und KI spezialisierte Einheit), dass Arbeitnehmer eine proaktive und flexible Lernstrategie benötigen, die Selbststudium, formale Schulungen und praktische Übungen kombiniert, um mit der rasanten Entwicklung der KI Schritt zu halten.

MSE AI – KI-Intensivtrainingslösung

Angesichts der großen Nachfrage nach KI-Personal, das sowohl über fundiertes Wissen als auch praktische Erfahrung und soziale Kompetenzen verfügt, um die Anpassung an das digitale Zeitalter zu gewährleisten, fördert das FSB Institute of Management & Technology (FPT Corporation) die Ausbildung zum Master of Software Engineering mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (MSE AI).

Dies ist einer der wenigen Masterstudiengänge im Bereich Informationstechnologie, der speziell für Ingenieure, Programmierer und Technologieprojektmanager konzipiert ist, die ihr Wissen verbessern und ihr Denken weiterentwickeln möchten, um Technologieprodukte wie KI, Big Data und IoT zu erstellen und zu verwalten.

MSE AI-Studenten bei der Eröffnungszeremonie in Hanoi.

Laut dem FSB-Vertreter bietet das MSE-KI-Programm eine solide theoretische Grundlage in Datenverarbeitung, maschinellem Lernen, IoT, MLOps … und konzentriert sich auf die Schulung von Fähigkeiten zur Bereitstellung groß angelegter Technologiesysteme. Insbesondere können die Studierenden bereits im Studium praktische Erfahrungen sammeln, indem sie gemeinsam mit einem Expertenteam von FPT Projekte im Bereich KI und Datenanalyse durchführen.

Das Programm konzentriert sich außerdem auf die Entwicklung von Soft Skills wie kritischem Denken, Kommunikation und Managementfähigkeiten – Faktoren, die ODSC im KI-Zeitalter für wesentlich hält, da die Tools immer komplexer werden und menschliche Kontrolle erfordern.

Durch Kurse in Software-Projektmanagement und Teammanagement werden MSE-KI-Studenten mit Projektmanagement- und Führungskompetenzen ausgestattet, um für die Leitung großer und komplexer Technologieprojekte bereit zu sein.

MSE AI ist mit flexiblen Lernzeiten am Abend oder am Wochenende konzipiert und eignet sich daher für Berufstätige mit vollem Terminkalender. Neben der fachlichen Ausbildung organisiert das Programm auch praktische Lernaktivitäten, Seminare mit Experten und Teambuilding.

Derzeit rekrutiert MSE AI in Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Can Tho und vergibt „AI Leader“-Stipendien in Höhe von bis zu 30 % der Studiengebühren an herausragende Kandidaten.

Interessierte Leser können weitere Einzelheiten unter caohoc.fpt.edu.vn oder der Hotline 090.459.5577 erfahren.

Ha An

Quelle: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html