Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Rundschreiben 15/2023/TT-BLDTBXH herausgegeben, mit dem eine Reihe von Artikeln des Rundschreibens 28/2015/TT-BLDTBXH geändert und ergänzt werden, in dem die Umsetzung von Artikel 52 des Beschäftigungsgesetzes von 2013 sowie eine Reihe von Artikeln des Dekrets 28/2015/ND-CP zur Arbeitslosenversicherung geregelt sind. Rundschreiben Nr. 15/2023/TT-BLDTBXH tritt am 15. Februar 2024 in Kraft.
Dementsprechend werden in Klausel 4, Artikel 1 des Rundschreibens 15/2023/TT-BLDTBXH zur Änderung und Ergänzung von Artikel 9 des Rundschreibens 28/2015/TT-BLDTBXH fünf Fälle für vorbehaltene Zahlungszeiträume für die Arbeitslosenversicherung (UI) festgelegt, darunter:
1. Reservieren Sie den Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung, wenn die Mitarbeiter Zahlungsmonate haben, die für Arbeitslosengeld nicht aufgelöst wurden
Arbeitnehmern, die länger als 36 Monate bis maximal 144 Monate in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben, bleibt der noch nicht abgerechnete Zahlungszeitraum für das Arbeitslosengeld vorbehalten. Hat ein Arbeitnehmer mehr als 144 Monate lang in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt, wird die Zeit, für die das Arbeitslosengeld noch nicht beglichen wurde, nicht angerechnet. Der Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung wird reserviert und im Bescheid über das Arbeitslosengeld festgehalten.
2. Beibehaltung der Zahlungsfrist für die Arbeitslosenversicherung, wenn die Entscheidung des Arbeitnehmers, Arbeitslosengeld zu erhalten, aufgehoben wird
Für Arbeitnehmer, deren Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld gemäß Klausel 3, Artikel 18 des Dekrets 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch Dekret 61/2020/ND-CP, widerrufen wird, ist der vorbehaltene Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung der Zeitraum, der gemäß der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld für das Arbeitslosengeld berechnet wurde.
3. Beibehaltung der Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer bei Entlassung von Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen
Für Arbeitnehmer, deren Arbeitslosengeld endet und bei denen der Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung gemäß den Bestimmungen in Klausel 5, Artikel 21 des Dekrets 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch Dekret 61/2020/ND-CP, reserviert ist, wird der Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung entsprechend der verbleibenden Zeit reserviert, in der der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld erhalten hat. Der reservierte Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung wird im Bescheid über die Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs des Arbeitnehmers festgehalten.
Eine Person, die Arbeitslosengeld bezieht, eine Beschäftigung hat und dabei ist, einen Arbeitsvertrag oder eine Anstellungsvereinbarung zu unterzeichnen und dies dem Arbeitsamt wie vorgeschrieben gemeldet hat, aber keine Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung besitzt, muss eine Verpflichtungserklärung mit dem Datum des Inkrafttretens des unterzeichneten Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung und dem Grund dafür vorlegen, warum keine Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung vorgelegt werden kann. Darüber hinaus muss sie innerhalb von drei Werktagen ab dem Datum des Erhalts des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung eine zusätzliche Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung einreichen.
4. Reservieren Sie den Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung, wenn die Mitarbeiter nicht kommen, um Arbeitslosengeld zu erhalten
Wenn der Arbeitnehmer das Geld nicht abholt und dies der Sozialversicherungsanstalt nicht schriftlich innerhalb von drei Monaten nach Ablauf des Bezugszeitraums des Arbeitslosengeldes gemäß dem Bescheid über das Arbeitslosengeld mitteilt, wird der Auszahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung entsprechend der Anzahl der Monate, in denen der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, zurückgehalten. Die Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung wird im Bescheid über die Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung vorbehalten.
5. Vorbehalten bleibt der Bezugszeitraum für die Arbeitslosenversicherung für Fälle, in denen dem Arbeitnehmer von der Sozialversicherungsanstalt bestätigt wird, dass er nach Beendigung des Arbeitslosengeldbezugs noch Anspruch auf weiteren Bezugszeitraum für die Arbeitslosenversicherung hat.
Hat ein Arbeitnehmer 36 Monate oder länger als Grundlage für den Bezug von Arbeitslosengeld in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt, wird bei Erfüllung der vorgeschriebenen Voraussetzungen die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte Nachversicherungszeit als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes herangezogen.
Wenn der Arbeitnehmer weniger als 36 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes gezahlt hat, wird die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte zusätzliche Versicherungsdauer nach folgenden Grundsätzen reserviert:
Anzahl der zusätzlich bestätigten Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate für die Beibehaltung = Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die für das Arbeitslosengeld berücksichtigt werden + Anzahl der zusätzlich bestätigten Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate - Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die der Anzahl der Monate entsprechen, in denen Arbeitslosengeld bezogen wurde - Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die der Anzahl der Monate entsprechen, in denen das Arbeitslosengeld ausgesetzt wurde.
In den Fällen der Punkte (2), (3) und (4) umfasst der reservierte Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung nicht die Anzahl der Monate der Arbeitslosenversicherungszahlung, die in der Entscheidung über die reservierte Arbeitslosenunterstützung durch die Sozialversicherungsanstalt nicht als Arbeitslosenunterstützung geregelt sind.
* Formel zur Berechnung der Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer ist vorbehalten
Der Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung ist wie folgt geregelt:
Minh Hoa (t/h)
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