Nach Angaben des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es derzeit drei legale und sichere Wege für Arbeitnehmer, zur Beschäftigung ins Ausland zu gehen.
Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, müssen einen seriösen Dienstleister auswählen, um ihre Rechte zu schützen (Abbildung: Esuhai).
Erstens geschieht dies über Programme des Zentrums für Auslandsarbeit unter dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales . Dies ist ein offizieller Weg und wird streng von staatlichen Verwaltungsbehörden kontrolliert, sodass Arbeitnehmer sich auf dessen Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit verlassen können.
Das Center for Overseas Labor organisiert derzeit 5 große Programme.
Das EPS-Programm ermöglicht es vietnamesischen Arbeitskräften, in Südkorea zu arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigungs- und Bauindustrie liegt.
Das technische Praktikumsprogramm in Japan bietet Möglichkeiten zur Verbesserung von Fähigkeiten und Techniken sowie zur Mitarbeit in führenden japanischen Unternehmen.
In Japan werden durch Pflege- und Betreuungsprogramme Arbeitskräfte für den Gesundheitsbereich rekrutiert, die gute Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Spezialisierung bieten.
Das Programm zur Entsendung von Pflegekräften nach Deutschland eröffnet Möglichkeiten für eine langfristige Beschäftigung in Deutschland für diejenigen, die eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Das Programm ermöglicht es Arbeitnehmern, für Jobs in Sektoren wie der Fertigungsindustrie, dem Haushaltsdienst und der Schifffahrt nach Taiwan zu gehen.
Detaillierte Informationen zu diesen Programmen finden Arbeitnehmer auf der offiziellen Website des Zentrums für Auslandsarbeit (http://colab.gov.vn).
Die zweite Möglichkeit besteht darin, Arbeitskräfte über lizenzierte Unternehmen ins Ausland zu vermitteln. Derzeit nehmen 56 Unternehmen und 16 Niederlassungen in Ho-Chi-Minh-Stadt an dieser Aktivität teil.
Die Liste der lizenzierten Betriebe wird auf der Website des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamts von Ho-Chi-Minh-Stadt (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn) laufend aktualisiert. Arbeitnehmer können dort nach lizenzierten Betrieben suchen und diese auswählen, um ihre Rechte zu wahren und Betrug zu vermeiden.
Die dritte Möglichkeit besteht in direkten Arbeitsverträgen zwischen Arbeitnehmern und ausländischen Unternehmen. Hochqualifizierte Arbeitskräfte oder solche mit Auslandserfahrung können in der Regel ohne Zwischenhändler direkt mit ausländischen Unternehmen Verträge abschließen.
Laut Statistiken des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamts von Ho-Chi-Minh-Stadt vermittelten die in der Stadt ansässigen und für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland zugelassenen Unternehmen von 2013 bis September 2024 insgesamt 81.804 Arbeitskräfte ins Ausland. Davon waren 13.453 Arbeitskräfte, was einem Anteil von 16,45 % entspricht, in Ho-Chi-Minh-Stadt gemeldet.
Das Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamt von Ho-Chi-Minh-Stadt stellte fest: „Die wirtschaftliche Effektivität der Dienstleistung der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland hat schrittweise zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Armutsbekämpfung, zu höheren Einkommen für die Arbeitnehmer und zu einem verbesserten Lebensstandard für die Familien der Arbeitnehmer beigetragen.“
Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm
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