2 Monate „Express“ zur Lösung von Personalproblemen im Einzelhandel

Knapp zwei Monate nach Eingang der Kommentare von Unternehmen hat das Ministerium für Industrie und Handel Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen miteinander vernetzt, um qualifiziertes Personal für den Einzelhandel zu gewinnen.

Die Personalabteilung ist eine der drei Hauptsäulen des Einzelhandels.

Am Nachmittag des 20. Februar 2025 hielt AEON Vietnam Co., Ltd. in Hanoi eine zeremonielle Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit 12 Universitäten und Hochschulen innerhalb und außerhalb des Industrie- und Handelssektors zur Ausbildung von Humanressourcen ab. Bemerkenswerterweise wurde diese Zusammenarbeit etwas mehr als zwei Monate nach ihrem Vorschlag durch das Unternehmen auf dem Domestic Trade Development Policy and Law Forum 2024 mit dem Thema „Entwicklung eines schnellen und nachhaltigen modernen Einzelhandelssystems“ umgesetzt, das am 4. Dezember 2024 vom Ministerium für Industrie und Handel organisiert wurde.

Der Einzelhandel ist in letzter Zeit stark gewachsen.

Dementsprechend sagten viele Unternehmen auf dem Forum, dass die Personalentwicklung ein Schlüsselfaktor und eine der drei Säulen für Einzelhandelsunternehmen sei, derzeit jedoch auch eine der Schwächen des vietnamesischen Einzelhandels darstelle.

Frau Doan Thi Huong Thanh, Rechtsdirektorin bei Wincommerce, sagte, dass es derzeit sehr schwierig sei, Personal für den Einzelhandel zu finden, da die meisten Ausbildungsstätten keine spezialisierte Ausbildung im Einzelhandel anbieten. Gleichzeitig ist die Personalfluktuation im Einzelhandel enorm. Bei Wincommerce liegt dieser Wert im Jahr 2024 bei 100 %, was ein kontinuierliches Ein- und Ausgehen bedeutet.

Frau Tran Kim Nga, Direktorin für Außenbeziehungen von MM Mega Market Vietnam, stimmte dem zu und sagte, dass Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, eine Herausforderung für Einzelhandelsunternehmen darstellen.

Tatsächlich gelten die Humanressourcen neben der digitalen Transformation und den ESG-Praktiken (ökologische und soziale Verantwortung von Unternehmen) als eine der drei wichtigsten Säulen des Einzelhandels. Herr Bui Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Direktor der Abteilung für den Binnenmarkt, war sich dessen bewusst und bekräftigte direkt auf dem Forum, dass die Unternehmen einen großen Bedarf an Humanressourcen hätten und dass die Unternehmen zudem Experten seien und genau wüssten, was sie für die Entwicklung von Humanressourcen für ihr Einzelhandelssystem benötigen. Daher ist für eine gründliche Ausbildung von Fachkräften im Einzelhandel auch weiterhin eine enge Abstimmung zwischen dem Ministerium für Industrie und Handel, Ausbildungseinrichtungen und großen Einzelhandelssystemen erforderlich, um hochqualifizierte Fachkräfte hervorzubringen, die den Bedarf der Branche decken.

Auf Ersuchen von Unternehmen organisierte die Abteilung für Personalorganisation einen Tag nach dem Forum, am 5. Dezember 2024, in Abstimmung mit der Abteilung für Binnenmarkt einen Dialog zwischen Hochschulen und Universitäten des Ministeriums für Industrie und Handel und AEON Vietnam Co., Ltd., MM Mega Market Vietnam Co., Ltd. ... Der Dialog ist eine Gelegenheit zum Dialog, um den Personalbedarf des Einzelhandels der Unternehmen AEON und Mega Market zu erfassen. Dies ist die Voraussetzung für den Aufbau einer Strategie zur nachhaltigen Entwicklung des Einzelhandels auf der Grundlage eines Dreiparteien-Kooperationsmodells: Schule – Unternehmen – staatliche Verwaltungsbehörde.

Unterzeichnungszeremonie eines Kooperationsprojekts zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Einzelhandel zwischen AEON Vietnam und Schulen innerhalb und außerhalb des Industrie- und Handelssektors

Etwas mehr als zwei Monate später, am 20. Februar 2025, fand die feierliche Unterzeichnung des Kooperationsprojekts zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für den Einzelhandel zwischen AEON Vietnam und den Schulen statt. Die stellvertretende Ministerin für Industrie und Handel, Phan Thi Thang, nahm direkt an der Unterzeichnungszeremonie teil und hielt eine Rede, die das große Interesse des Ministeriums für Industrie und Handel verdeutlichte.

Vizeministerin Phan Thi Thang nahm an der Unterzeichnungszeremonie teil und diskutierte mit Unternehmen über die Ausbildung von Personal.

Unter der Leitung des Ministeriums für Industrie und Handel wird das Personalentwicklungsprogramm für den Einzelhandel zwischen AEON Vietnam und Universitäten und Hochschulen innerhalb und außerhalb des Ministeriums für Industrie und Handel in drei Hauptphasen umgesetzt. In der ersten Phase im Jahr 2025 liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau strategischer Partnerschaften durch die Unterzeichnung von Absichtserklärungen mit 12 Universitäten und Hochschulen, wodurch eine solide Grundlage für die nächste Phase der praktischen Umsetzung der Ausbildung geschaffen wird.

In Phase 2 (2025–2026) wird das Projekt Schulungsaktivitäten durchführen, um praktisches Wissen von AEON Vietnam-Experten zu vermitteln. Darüber hinaus haben die Studierenden die Möglichkeit, auf Informationen zuzugreifen und an Praktikums- und Rekrutierungsprogrammen im Supermarktsystem, in den Einkaufszentren und Betriebsabteilungen von AEON teilzunehmen.

Ab 2027 strebt AEON an, jedes Jahr ein Personalteam für den Industrie- und Handelssektor aufzubauen und gleichzeitig die Lehrinhalte auf andere Dienstleistungsbereiche auszuweiten. Dabei werden neun Mitgliedsunternehmen der AEON Group in Vietnam beteiligt.

Ministerium für Industrie und Handel begleitet Unternehmen

Das Ministerium für Industrie und Handel befasst sich nicht nur mit der Vernetzung von AEON Vietnam mit Schulen innerhalb und außerhalb der Branche, sondern auch mit der Frage der Humanressourcen für den Einzelhandel, die für das Ministerium stets von Belang sind. Zuvor am 3. Mai 2024 in City. In Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnete die Central Retail Group eine Absichtserklärung mit dem College of Foreign Economic Relations (dem Ministerium für Industrie und Handel unterstellt), um die Inhalte der Zusammenarbeit zwischen dem Ministerium für Industrie und Handel und der Central Retail Group bei der Ausbildung von Personal im Einzelhandel festzulegen.

Das Ministerium für Industrie und Handel verfügt derzeit über ein System von 31 Schulen, darunter 22 Colleges und 9 Universitäten. von Nord nach Süd angeordnet, mit einem Ausbildungsumfang von über 200.000 Studenten/Jahr und mehr als 200 Ausbildungsschwerpunkten. Die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Hochschulen des Ministeriums für Industrie und Handel und Einzelhandelsunternehmen bei der Entwicklung von Humanressourcen für den Einzelhandel wird allen Beteiligten, der Wirtschaft und der Gesellschaft viele praktische Vorteile bringen und den Bedarf an hochqualifizierten Humanressourcen decken. Stärkung der Verbindungen zwischen den dem Ministerium unterstehenden Schulen und Unternehmen, Verknüpfung von Ausbildungsprogrammen, Praxiserfahrungen in Unternehmen und Schaffung von Arbeitsplätzen für Schüler; Unterstützen Sie die Entwicklung spezialisierter Ausbildungsprogramme, Stipendienprogramme für Studenten usw.

Einzelhandelsunternehmen sind „durstig“ nach hochqualifizierten Fachkräften (Foto: Saigon Coop)

Der Einzelhandel trägt etwa 150 Milliarden US-Dollar bei und gemäß der Ausrichtung von Partei und Staat werden die Einzelhandelsumsätze in naher Zukunft auf 165 Milliarden US-Dollar steigen und erheblich zum BIP beitragen. Der Einzelhandel ist zudem ein wichtiger Bestandteil des gesamten Einzelhandelsumsatzes mit Waren und der Einnahmen aus Verbraucherdienstleistungen – eine der drei wichtigen Säulen der Wirtschaft. Einzelhandelsunternehmen tragen zum Verkauf lokaler Produkte bei und schaffen Arbeitsplätze für die Menschen im ganzen Land.

Das Einzelhandelssystem spielt nicht nur bei der Verknüpfung von Produktion und Konsum eine wichtige Rolle, sondern ist auch eine treibende Kraft für Wirtschaftswachstum, Schaffung von Arbeitsplätzen und Verbesserung der Lebensqualität der Menschen. Unsere Partei und unser Staat sind sich stets darüber im Klaren, dass die Entwicklung des Einzelhandelssystems eine Schlüsselaufgabe im Industrialisierungs- und Modernisierungsprozess des Landes darstellt und wesentlich zum Ziel einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.

In diesem Zusammenhang wurde die Strategie „Entwicklung des Binnenhandels bis 2030, Vision bis 2045“ gemäß Beschluss Nr. 1163/QD-TTg des Premierministers vom 13. Juli 2021 mit dem Ziel herausgegeben, Entwicklungsgeschwindigkeit und Nachhaltigkeit im Einklang mit den wichtigsten politischen Maßnahmen und Leitlinien der Partei, die in den Dokumenten des 13. Nationalen Parteitags dargelegt sind, eng miteinander zu verknüpfen.

Neben der Anhörung der Meinungen von Unternehmen besteht die Verpflichtung des Ministeriums für Industrie und Handel darin, die Verbindung zur Lösung von Beschäftigungsproblemen zu „beschleunigen“, indem es Einzelhandelsunternehmen in allen Bereichen dabei unterstützt, die Betriebseffizienz in Vietnam zu verbessern.

In der kommenden Zeit wird das Ministerium für Industrie und Handel die Umsetzung der Strategie „Entwicklung des Binnenhandels bis 2030, mit einer Vision bis 2045“ vorantreiben, um synchrone Lösungen zur Förderung des Wachstums im Einzelhandel einzusetzen.

Quelle: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html