Im vergangenen Jahr wurden 300 Abteilungsleiter, Abteilungsleiter-Stellvertreter und Gleichgestellte versetzt bzw. eingesetzt.

Kinhtedothi – Überprüfung der Agenturen und Einheiten: Hanoi hat derzeit 81 Abteilungsleiter und 245 stellvertretende Abteilungsleiter, die ihre Position seit 8 Jahren oder länger innehaben; Seit der Veröffentlichung des Plans 188-KH/TU hat die Stadt 300 Personen versetzt und mobilisiert, darunter 97 Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen sowie 203 stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen.

Nach Angaben des Volkskomitees von Hanoi hat die Stadt im Rahmen der Umsetzung des Managements von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) im Jahr 2024 die Rotation, Versetzung, Abordnung und Arbeitsplatzumwandlung von Kadern von Abteilungen, Zweigstellen, Stadtabteilungen und Bezirken sowie Städten im Zeitraum 2024–2025 gemäß Plan Nr. 188-KH/TU vom 6. November 2023 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt drastisch umgesetzt.

Den Ergebnissen der Überprüfung der Behörden und Einheiten zufolge gibt es in der Stadt derzeit 81 Abteilungsleiter und 245 stellvertretende Abteilungsleiter, die ihre Position seit acht Jahren oder länger innehaben. Seit der Veröffentlichung des Plans 188-KH/TU hat die Stadt 300 Personen rotieren und versetzen lassen, darunter 97 Abteilungsleiter und Äquivalente sowie 203 stellvertretende Abteilungsleiter und Äquivalente.

Rotation, Versetzung und Wechsel der Arbeitspositionen der Behörden und Einheiten erfolgten gemäß den geltenden Vorschriften. Dabei wurden Demokratie, Öffentlichkeit, Objektivität und Angemessenheit für Fachwissen und Beruf sichergestellt und die Arbeit der Behörden und Einheiten nicht beeinträchtigt.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Thuong Tin (Hanoi) gratuliert den versetzten und versetzten Kadern

Das Parteikomitee des Volkskomitees der Stadt erstattete außerdem dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Bericht, um Pläne für hochspezialisierte Krankenhäuser unter der Aufsicht des Gesundheitsministeriums und einige Einheiten mit hoher Fachkompetenz unter der Aufsicht des Ministeriums für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung vorzuschlagen, um eine effektive Nutzung sicherzustellen und eine Verschwendung hochspezialisierter Humanressourcen zu vermeiden. Am 9. August 2024 veröffentlichte der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees die Abschlussmitteilung Nr. 1838-TB/TU zu den Ergebnissen der Umsetzung des Plans 188-KH/TU vom 6. November 2023 und stimmte damit dem Vorschlag des Parteikomitees des Stadtvolkskomitees im Bericht Nr. 113-BC/BCSĐ vom 2. Juli 2024 zum Plan zur Rotation und Versetzung der Positionen der Leiter und stellvertretenden Leiter des Gesundheitsamtes unter den Volkskomitees der Bezirke und Städte zu.

Das Innenministerium hat das städtische Volkskomitee angewiesen, das Dokument Nr. 2824/UBND-NC mit Datum vom 27. August 2024 zur Umsetzung der oben genannten Abschlussmitteilung Nr. 1838-TB/TU herauszugeben. Darin wird das Gesundheitsministerium aufgefordert, sich mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte abzustimmen, um die Umsetzung gemäß dem genehmigten Plan durchzuführen und den zuständigen Behörden im vierten Quartal 2024 über die Ergebnisse der Umsetzung Bericht zu erstatten.

Die Stadt hat die Ergebnisse genehmigt: Entlassung von zwei Vorsitzenden und vier stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees und Wahl von drei weiteren Vorsitzenden und sieben stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees.

Gleichzeitig passt die Stadt weiterhin einige Inhalte der Pilotprüfung an und überarbeitet sie, um Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungs-, Branchen- und Industrieebene zu besetzen. Volkskomitees der Bezirke, Städte und öffentlichen Diensteinheiten, die dem Volkskomitee der Stadt unterstehen (Anpassung der für die Aufnahmeprüfung erforderlichen Fächer, einschließlich Positionen in öffentlichen Diensteinheiten, die keine regelmäßigen Ausgaben im Bildungs- und Ausbildungsbereich selbst tragen (ausgenommen Ernennungen bei der Einrichtung neuer öffentlicher Diensteinheiten), einschließlich: Schulleiter, stellvertretende Schulleiter von Kindergärten und allgemeinbildenden Schulen; Direktoren, stellvertretende Direktoren von Berufsbildungs- und Weiterbildungszentren, die den Volkskomitees der Bezirke, Städte oder dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen. Die übrigen Fächer werden proaktiv für das Ernennungsverfahren ausgewählt.

Darüber hinaus wird die monatliche Bewertungs- und Klassifizierungsarbeit effektiv aufrechterhalten; Der städtische Volksausschuss erlässt monatlich Beschlüsse zur Bewertung und Einstufung der Qualität der Leiter der städtischen Abteilungen, Zweigstellen und gleichwertigen Stellen.

Die Stadt erließ außerdem den Beschluss 49/2024/QD-UBND vom 25. Juli 2024, der die Durchführung der Personalarbeit für Führungs- und Managementpositionen bei Agenturen und Einheiten regelt, die der Verwaltungsautorität des Volkskomitees von Hanoi unterstehen. Dokument als Leitfaden für die Umsetzung der Resolution des städtischen Volksrats zum Unterstützungssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Teilzeitbeschäftigte auf Kommunalebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene entlassen wurden oder ihre Arbeit aufgegeben haben; entlassene Dorf- und Wohngruppenaktivisten (TDP), die aufgrund der Neuordnung der Dörfer und Wohngruppen im Rahmen der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 in Hanoi nicht versetzt wurden oder ihre Arbeit aufgegeben haben; Hinweise zu den Regelungen über Titel, Strukturen, Zulagen und gleichzeitige Zulagen für nicht berufstätige Arbeitnehmer in Gemeinden, Bezirken und Städten; im Dorf, Wohngebiet; Monatliche Unterstützungsstufe, Teilzeitunterstützungsstufe für Personen, die direkt an Aktivitäten in Dörfern und Wohngebieten teilnehmen; Höhe des Betriebsbudgets für das Vietnam Fatherland Front Committee und gesellschaftspolitische Organisationen; Höhe der finanziellen Unterstützung für den Altenverband, den Rotkreuzverband der Gemeinden, Bezirke und Städte.

Die Stadt stärkt auch weiterhin die Disziplin und Verwaltungsdisziplin. Im Jahr 2024 wird die Gesamtzahl der disziplinierten Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten 266 Personen betragen; Die Zahl der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die ihre Stelle gekündigt haben, beträgt 372 Personen.

^[1] Anpassung der für die Aufnahmeprüfung erforderlichen Fächer, einschließlich der Stellen in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, die noch keine regelmäßigen Ausgaben im Bildungs- und Ausbildungsbereich gewährleisten (ausgenommen Einstellungen bei der Einrichtung neuer Einrichtungen des öffentlichen Dienstes), darunter: Schulleiterinnen und Schulleiter sowie stellvertretende Schulleiterinnen und Schulleiter von Vorschulen und allgemeinbildenden Schulen; Direktor, stellvertretender Direktor des Berufsbildungszentrums – Weiterbildung beim Volkskomitee des Bezirks, der Stadt oder des Ministeriums für Bildung und Ausbildung. Die übrigen Fächer nehmen proaktiv an der Auswahl des Berufungsverfahrens teil (Dokument Nr. 266/UBND-SNV vom 24. Januar 2024).

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html