Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến 16 bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Theo đề xuất, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, cán bộ, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
So với nhiều năm trước, dự thảo tờ trình năm nay của Bộ LĐ-TB&XH chỉ có 1 phương án đề xuất, gồm: Nghỉ 5 ngày theo quy định của Luật Lao động, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, từ 23-27/1/2025 (tức là từ 28 âm lịch năm Giáp Thìn tới ngày mồng 3 âm lịch năm Ất Tỵ). Nhóm đối tượng được điều chỉnh là cán bộ, công chức và viên chức.
 |
| Đề xuất nghỉ Tết âm lịch 2025 của Bộ LĐ-TB&XH chỉ có 1 phương án (Ảnh: T.L). |
Với phương án này, 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch sẽ trùng vào 5 ngày làm việc trong tuần cuối cùng của tháng 1/2025. Điều này khiến kỳ nghỉ được kéo dài thêm 4 ngày bởi các ngày nghỉ cuối tuần từ 2 tuần liền kề trước – sau của nhóm 5 ngày nghỉ Tết.
Như vậy, nếu dự thảo đề xuất được các bộ, ngành và Chính phủ thông qua, công chức, viên chức sẽ có được chuỗi ngày nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ hàng tuần), cụ thể: lịch nghỉ từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Theo quy định của Luật Lao động 2019, ngày nghỉ Tết âm lịch là 5 ngày nhưng không quy định “cứng” số ngày nghỉ trước hay sau 3 ngày tết âm lịch. Do đó, Bộ LĐ-TB&XH sẽ căn cứ làm đề xuất về ngày nghỉ cụ thể trong từng năm, đồng thời có thể đề xuất hoán đổi ngày nghỉ Tết âm lịch phù hợp với công việc của người lao động.
Nguồn: https://thoidai.com.vn/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-9-ngay-dip-tet-am-lich-2025-204952.html
