Các đồng chí: Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Lê Trọng Yên, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Tôn Thị Ngọc Hạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông chủ trì hội nghị.
136 cán bộ, hội viên phụ nữ tiêu biểu đại diện cho hội viên phụ nữ cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Đắk Nông dự.
Tại hội nghị đối thoại, với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, tâm huyết, trách nhiệm, cán bộ, hội viên phụ nữ đã có 23 phản ánh, kiến nghị đến lãnh đạo tỉnh về những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và thực tiễn ở cơ sở.
Các kiến nghị, phản ánh của cán bộ, hội viên phụ nữ tập trung vào công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ nữ; đào tạo nghề, phát triển kinh tế cho phụ nữ. Những giải pháp của tỉnh để áp dụng việc thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm hỗ trợ công tác hội đạt hiệu quả hơn. Các chính sách về chăm sóc, bảo vệ cho phụ nữ, trẻ em gái, “vì sự tiến bộ của phụ nữ”, bình đẳng giới; những giải pháp đẩy lùi tình trạng tội phạm xâm hại trẻ em…
Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương trả lời, giải đáp mọi vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của cán bộ, hội viên phụ nữ tỉnh Đắk Nông.
Về công tác cán bộ nữ, đồng chí Phạm Văn Đức, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Nông cho biết, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, đối với nhiệm kỳ 2020 – 2025, 2021 – 2026, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 12 cán bộ nữ/65 cán bộ chiếm 18,46%; quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý có 73 cán bộ nữ/354 cán bộ chiếm 20,62%. Trong công tác bố trí sử dụng cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, tỷ lệ cán bộ nữ chiếm 12,76% trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; chiếm 12,26% với các chức danh lãnh đạo quản lý; chiếm 28,8% đại biểu HĐND tỉnh.
Trong thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp tiếp tục chú trọng đến chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ nữ; nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Đặc biệt, hiện nay, các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án số 03 về tạo nguồn đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý từ nay đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.
Trao đổi về vấn đề bảo tồn bản sắc văn hóa dân tộc, đồng chí Tôn Thị Ngọc Hạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định thời gian qua, Đảng, Nhà nước, các cấp từ Trung ương đến địa phương rất quan tâm, cụ thể hóa nhiều chương trình, hoạt động nhằm bảo tồn bản sắc văn hóa dân tộc. Nhiều câu lạc bộ, mô hình văn hóa truyền thống của các dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đã được triển khai, duy trì hoạt động.
Sở VHTT-DL, các địa phương quan tâm, bám sát, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho các mô hình văn hóa của phụ nữ phát triển, tạo ra các sản phẩm truyền thống đặc sắc góp phần phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, du lịch trên địa bàn.
Về vấn đề sản xuất nông nghiệp, đồng chí Lê Trọng Yên, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông đề nghị Hội LHPN tỉnh, các đơn vị, địa phương quan tâm hỗ trợ chị em trong sản xuất nông nghiệp, nâng cao giá trị sản xuất, hình thành các hợp tác xã trong sản xuất nông nghiệp. Từ đó, chị em có thể thay đổi tư duy, từ sản xuất nhỏ lẻ manh mún sang sản xuất tập trung, chế biết sâu, nâng cao giá trị sản phẩm mới tránh tình trạng được mùa mất giá, bảo đảm đầu ra cho sản phẩm.
Phát biểu kết luận, đồng chí Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông ghi nhận, biểu dương những kết quả phụ nữ tỉnh Đắk Nông đạt được trong thời gian qua, đồng thời khẳng định, tỉnh Đắk Nông quan tâm, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy vai trò trong cuộc sống. Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông mong muốn các cấp hội phụ nữ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động hội viên phụ nữ tham gia các phong trào thi đua, cuộc vận động, đóng góp cho sự phát triển kinh tế, xã hội địa phương.
Hội phụ nữ các cấp cần quan tâm, nhân rộng những mô hình, cách làm hay, tấm gương phụ nữ điển hình đóng góp tích cực trong công cuộc xây dựng và phát triển tỉnh Đắk Nông. Các cấp hội, địa phương, ngành liên quan quan tâm hỗ trợ nguồn vốn vay, mô hình phát triển kinh tế cho phụ nữ. Bên cạnh đó, quan tâm phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, bảo tồn phát huy các giá trị văn hoá… dành cho phụ nữ.
Các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Các cấp ngành, địa phương hỗ trợ, tạo điều kiện cho hội LHPN về cơ sở vật chất, chuyển đổi số trong các hoạt động hội.
Phụ nữ tỉnh Đắk Nông tiếp tục học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng về mọi mặt; nêu cao tinh thần đoàn kết, giữ gìn văn hóa truyền thống, tiếp nối phong trào phụ nữ của cả nước, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp phát triển chung của tỉnh Đắk Nông.
