Bộ Quốc phòng đang tổ chức lấy ý kiến để chỉnh lý, hoàn thiện thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong Quân đội.
Dự thảo Thông tư có 12 điều, gồm: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng (Điều 1, Điều 2); cách xác định thời điểm làm căn cứ tính hưởng chính sách, chế độ đối với các trường hợp nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi; tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ (Điều 3); cách xác định thời gian và hạn tuổi để tính hưởng chính sách, chế độ (Điều 4); cách tính hưởng chính sách đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi (Điều 5); cách tính hưởng chính sách phục viên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (Điều 6); cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân (Điều 7); chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp (Điều 8); kinh phí bảo đảm (Điều 9); trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (Điều 10); hiệu lực và trách nhiệm thi hành (Điều 11, Điều 12).
Đối tượng được đề xuất áp dụng và chưa xem xét áp dụng
Khoản 1 Điều 2 đề xuất đối tượng áp dụng gồm có:
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
– Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
– Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Khoản 2 Điều 2 đề xuất các đối tượng chưa xem xét áp dụng thực hiện chính sách, chế độ gồm:
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi; trừ trường hợp đủ điều kiện, cá nhân tự nguyện phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi.
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Cách xác định thời điểm làm căn cứ tính hưởng chính sách, chế độ
Điều 3 Dự thảo Thông tư đề xuất cách xác định thời điểm làm căn cứ tính hưởng chính sách, chế độ đối với các trường hợp nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi; tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ như sau:
1. Thời điểm quyết định sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị Quân đội của cấp có thẩm quyền là thời điểm quyết định về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy nêu trên có hiệu lực thi hành.
a) Trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định trên có hiệu lực thi hành, đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên, nghỉ thôi việc hoặc quyết định nghỉ hưu trước tuổi so với hạn tuổi phục vụ cao nhất (bao gồm cả các trường hợp không nghỉ chuẩn bị hưu hoặc nghỉ hưu không hết thời gian nghỉ chuẩn bị hưu theo quy định) hướng dẫn tại khoản 5 Điều 4 Thông tư này thì được tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên.
b) Sau thời hạn quy định tại điểm a khoản này thì được tính hưởng chính sách, chế độ từ tháng thứ 13 trở đi.
2. Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP để tính hưởng chính sách, chế độ khi phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi, như sau:
Tiền lương tháng hiện hưởng, gồm: Tiền lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có); gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đặc thù; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị-xã hội, cụ thể:
|
Tiền lương tháng hiện hưởng |
= |
Hệ số lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc |
x |
Mức lương cơ sở |
+ |
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) |
x |
Mức lương cơ sở |
+ |
Mức tiền các khoản phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đặc thù; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị-xã hội, nếu có) |
Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng nêu trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm trước tháng liền kề tháng phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ việc hưởng lương hưu hằng tháng.
Các ý kiến tham gia đóng góp xin gửi về Bộ Quốc phòng qua email: [email protected] hoặc về Cổng Thông tin điện tử ngành Chính sách Quân đội http://chinhsachquandoi.gov.vn hoặc bằng văn bản về Cục Chính sách, Tổng cục Chính trị (địa chỉ: Số 38A, phố Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội).
Báo Quân đội nhân dân sẽ tiếp tục đăng tải các nội dung khác liên quan đến Dự thảo Thông tư này.
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.
QĐND
Nguồn: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html
