09:23, 05/12/2023
UBND tỉnh vừa ban hành công văn số 10680/UBND-KGVX, ngày 4/12/2023 về việc thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, UBND tỉnh đề nghị các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, các cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác trên địa bàn tỉnh căn cứ nội dung Thông báo số 5015/TBLĐTBXH ngày 22/11/2023 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) để tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định.
 |
| Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ Tết âm lịch 7 ngày liên tục. (Ảnh minh họa) |
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 liền 7 ngày liên tục, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 liền 4 ngày từ ngày 31/8/2024 (thứ Bảy) đến hết ngày 3/9/2024 (thứ Ba).
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ thực tế của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
Dịp nghỉ Tết Âm lịch: Lựa chọn một ngày cuối năm Quỹ Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quỹ Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Chủ nhật ngày 1/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.
Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Thúy Hồng
