Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ giảm nhân sự hưởng lương ngân sách xuống còn 8%

Đại học Quốc gia TP.HCM vừa hoàn thành “Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong Đại học Quốc gia TP.HCM” theo tinh thần nghị quyết số 18 và nghị quyết 19 về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đẩy mạnh tự chủ đại học, hạn chế phụ thuộc vào ngân sách nhà nước

Theo PGS.TS Vũ Hải Quân – bí thư Đảng ủy, giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, nhiều năm qua đại học này đã quán triệt, triển khai quyết liệt việc thực hiện nghị quyết và đạt được nhiều kết quả tích cực.

“Thời gian vừa qua, Đại học Quốc gia TP.HCM đã đẩy mạnh tự chủ đại học, hạn chế phụ thuộc vào ngân sách nhà nước. Đại học Quốc gia TP.HCM đã cố gắng tinh gọn các đơn vị chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ. Đây cũng là phương hướng cần thiết trong thời gian tới”, ông Quân cho biết thêm.

Theo đó, trong giai đoạn 2025-2030, Đại học Quốc gia TP.HCM tiếp tục thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đáp ứng 3 yêu cầu:

1. Giảm đầu mối quản lý để đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

2. Tăng số đơn vị tự chủ tài chính để đảm bảo giảm phụ thuộc ngân sách nhà nước, giảm số người nhận lương từ ngân sách;

3. Đảm bảo các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng của Đại học Quốc gia TP.HCM được ổn định, liên tục, đạt hiệu quả cao nhất.

Một số kết quả chủ yếu gồm: giảm 36% đầu mối quản lý bên trong Đại học Quốc gia TP.HCM; tăng số đơn vị tự chủ tài chính từ 66% lên 92%; giảm số nhân sự hưởng lương ngân sách nhà nước xuống còn 8%.

Đề án cũng giao cho thủ trưởng các đơn vị đã tự chủ tài chính chủ trì xây dựng phương án tinh giản đầu mối quản lý. Cụ thể, đối với các trường đại học thành viên đã tự chủ tài chính giảm từ 15-35%; đối với các đơn vị trực thuộc đã tự chủ tài chính giảm từ 10-20%.

Sáp nhập hàng loạt đơn vị, chỉ còn 18% viên chức nhận lương từ ngân sách

Với quy mô khoảng 100.000 sinh viên, hơn 6.400 giảng viên, việc thực hiện tinh giảm đầu mối, tăng số đơn vị tự chủ tài chính và giảm người nhận lương từ ngân sách mà Đại học Quốc gia TP.HCM đã thực hiện trong thời gian qua là vượt chỉ tiêu so với yêu cầu của nghị quyết số 18 và nghị quyết 19.

Trong giai đoạn 2018 – 2024, Đại học Quốc gia TP.HCM đã chủ động sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tăng số đơn vị tự chủ tài chính.

Đối với các đơn vị trực thuộc: sáp nhập Trung tâm Đại học Pháp vào Viện Đào tạo quốc tế; sáp nhập Trung tâm Khảo thí tiếng Anh vào Trung tâm Khảo thí và Đánh giá chất lượng đào tạo; sáp nhập Trung tâm Quản lý nước và biến đổi khí hậu vào Viện Môi trường và Tài nguyên.

Hợp nhất 3 đơn vị gồm: Viện Đào tạo quốc tế, Trung tâm Đào tạo tiền tiến sĩ và Viện Quản trị đại học thành Viện Đào tạo – Nghiên cứu quản trị, sau đó đổi tên thành Viện Phát triển năng lực lãnh đạo Đại học Quốc gia TP.HCM; chuyển Viện John von Neumann về Trường đại học Khoa học tự nhiên quản lý.

Đối với các ban chức năng: hợp nhất Ban Đại học và Ban Sau đại học thành Ban Đào tạo; sáp nhập Ban Thi đua – khen thưởng vào Ban Tổ chức cán bộ.

Tính đến tháng 12-2024, Đại học Quốc gia TP.HCM có 66% đơn vị tự chủ tài chính bao gồm 7 trường đại học thành viên và 17 đơn vị trực thuộc.

Toàn Đại học Quốc gia TP.HCM hiện có 1.154 người nhận lương từ ngân sách nhà nước trong số 6.400 viên chức, người lao động đang làm việc tại Đại học học Quốc gia TP.HCM, chiếm tỉ trọng 18%.

Như vậy, trong gần 10 năm qua, số viên chức nhận lương từ ngân sách nhà nước tại Đại học Quốc gia TP.HCM giảm 2.348 người.