Cựu lãnh đạo OpenAI hé lộ thông tin chấn động về CEO Sam Altman

Theo TechSpot, thế giới công nghệ đang chấn động trước thông tin cựu thành viên hội đồng quản trị OpenAI tiết lộ nguyên nhân đằng sau việc sa thải CEO Sam Altman vào năm ngoái. Theo đó, Altman bị cáo buộc đã tạo ra một môi trường làm việc độc hại, thường xuyên nói dối và có hành vi lạm dụng tâm lý.

Các cựu thành viên hội đồng quản trị gồm Helen Toner và Tasha McCauley cho biết họ đã mất niềm tin vào Altman sau khi phát hiện ra nhiều sự việc liên quan đến việc ông không minh bạch về thông tin và thiếu trung thực trong giao tiếp. Đáng chú ý, Altman đã giấu hội đồng quản trị về việc sở hữu quỹ OpenAI Startup và cung cấp thông tin sai lệch về quy trình an toàn của công ty.

Sau khi bị sa thải, Altman đã nhanh chóng gia nhập Microsoft để lãnh đạo một nhóm AI mới, nhưng chỉ hai ngày sau, ông quay trở lại OpenAI dưới sự điều hành của một hội đồng mới. Sự việc này đã gây ra nhiều tranh cãi và khiến các nhà đầu tư đe dọa kiện công ty.

Toner cho biết Altman từng có nhiều vấn đề trong quá khứ, khi từng bị sa thải tại công ty Y Combinator và công ty khởi nghiệp Loopt của ông, nơi nhóm quản lý rõ ràng đã yêu cầu hội đồng quản trị sa thải Sam hai lần vì hành vi lừa dối và gây hỗn loạn.

Một số nhân viên OpenAI lên tiếng ủng hộ việc Altman trở lại vì lo sợ tương lai của OpenAI nếu không có Altman, nhưng cũng có những người lo ngại về môi trường làm việc độc hại mà ông tạo ra, thậm chí còn có một số nhân viên lo sợ bị trả thù.

Vào tháng này, nhà nghiên cứu an toàn cấp cao của OpenAI Jan Leike đã từ chức với tuyên bố “văn hóa và quy trình an toàn đã bị đặt sau các sản phẩm hào nhoáng”.