Sôi động thị trường lao động dịp cuối năm

Thời điểm cận Tết, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) tăng cao, với nhiều vị trí việc làm. Nhằm phát huy tốt vai trò kết nối cung – cầu lao động, các trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) trên địa bàn TP Cần Thơ tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong việc hỗ trợ DN tuyển dụng lao động, giúp người lao động (NLÐ) tìm kiếm việc làm phù hợp.

Trung tâm DVVL TP Cần Thơ tăng cường tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLÐ.

Ghi nhận thực tế tình hình tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm và thông tin từ các DN đăng ký tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ cho thấy, thời điểm này, các DN đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động. Theo bà Nguyễn Thị Kim Chung, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, Trung tâm đang tiếp nhận và hỗ trợ cho 45 DN có nhu cầu tuyển dụng còn thời hạn tuyển với số lượng trên 4.500 chỗ việc làm trống. Các vị trí tuyển dụng đa dạng, như công nhân sản xuất, công nhân may, quản lý kinh doanh, nhân viên bán hành, kỹ sư cơ khí, lao động phổ thông… So với cùng kỳ năm 2023, số lượng DN có nhu cầu tuyển dụng giảm nhưng số chỗ việc làm trống tăng 234,75%.

Trên thực tế, trong tháng 12-2024, nhiều DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh có nhu cầu tuyển khá đông lao động để kịp phục vụ các đơn hàng và mở rộng sản xuất, kinh doanh vào dịp cuối năm. Cụ thể, Công ty CP Dịch vụ nhà sạch cần tuyển 80 nhân viên vệ sinh; Bưu điện TP Cần Thơ cần tuyển 3 nhân viên xử lý nghiệp vụ bưu cục phát, 19 nhân viên kinh doanh và 17 bưu tá phát hàng; Chi nhánh giúp việc Tâm An cần tuyển 30 giúp việc ở lại tại gia đình; Công ty CP Quốc tế Hải Dương cần tuyển 10  nhân viên kinh doanh… Ngoài ra, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ còn có các đơn hàng tuyển dụng số lượng lao động lớn thuộc ngành may, chế biến thủy sản như Công ty CP Chế biến thực phẩm Xuất khẩu miền Tây cần tuyển 100 công nhân sơ chế trái cây; Công ty TNHH Lạc Tỷ II cần tuyển 2.000 lao động phổ thông; Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ tuyển 1.000 công nhân sản xuất; Nhà máy đông lạnh thủy sản Đại Tây Dương – chi nhánh Công ty CP Nam Việt cần tuyển 1.000 lao động phổ thông để tăng tốc sản xuất vào dịp cuối năm… Nhìn chung, yêu cầu tuyển dụng của các DN tập trung vào lao động phổ thông, không yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm. Về mức lương, đa số các DN lựa chọn hình thức thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn; NLĐ được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, Tết theo Bộ luật lao động, hoa hồng sản phẩm (nếu có)…

Tại Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, hiện nay, nhiều cơ sở, DN tăng tốc tuyển dụng để phục vụ mùa sản xuất cao điểm. Ông Nguyễn Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, thông tin: “Từ tháng 11-2024 đến nay, Trung tâm đã tư vấn và giới thiệu việc làm việc làm bán thời gian và thời vụ cho trên 1.650 lượt lao động. Các vị trí việc làm có nhiều phân khúc mức lương, trong đó lao động thời vụ có mức thu nhập bình quân từ 18.000-25.000 đồng/người/giờ, tùy theo đặc thù công việc, thời gian làm việc. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là các vị trí phục vụ, phụ bếp, bảo vệ, nhân viên bán hàng, nhân viên ngành hàng siêu thị, nhân viên nhập dữ liệu…”.

Theo đánh giá của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, thị trường lao động những tháng cuối năm 2024 khá sôi động, nhiều DN ở các địa phương phía Nam mở rộng sản xuất, kinh doanh, tập trung hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Theo đó, các Trung tâm DVVL trên địa bàn thành phố tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú; chủ động khảo sát, dự báo thị trường lao động; đẩy mạnh việc kết nối hỗ trợ DN và NLĐ bằng nhiều hình thức, như tư vấn trực tiếp, tư vấn online; tuyên truyền, quảng bá giao dịch việc làm thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội; duy trì tốt các phiên giao dịch việc làm, đa dạng hóa hình thức tổ chức các sự kiện giao dịch việc làm… Ðồng thời, nắm sát tình hình diễn biến của thị trường lao động; đẩy mạnh truyền thông về nhu cầu, biến động thị trường lao động trên các kênh thông tin để NLÐ kịp thời nắm bắt, sớm tìm được việc làm ổn định, phù hợp.