Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn

LÐLÐ TP Cần Thơ tập trung chỉ đạo thực hiện công tác phát triển đoàn viên (ÐV), thành lập công đoàn cơ sở (CÐCS), nghiệp đoàn cơ sở (NÐCS), với nhiều giải pháp quyết liệt trong toàn hệ thống. Các cấp Công đoàn thành phố tích cực tổ chức nhiều phong trào thi đua gắn với chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ÐV, người lao động (NLÐ) bằng nhiều phần việc thiết thực, ý nghĩa. Từ đó thu hút NLРtham gia tổ chức Công đoàn một cách chủ động và tự nguyện.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ, huyện Phong Điền tặng quà ĐV có hoàn cảnh khó khăn tại lễ công bố quyết định kết nạp ĐV và thành lập 3 NĐCS Vé số tại xã Tân Thới, xã Nhơn Ái và thị trấn Phong Điền.

Ðầu tháng 12, LÐLÐ huyện Phong Ðiền vừa tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp ÐV và thành lập 3 NÐCS Vé số tại xã Tân Thới, Nhơn Ái và thị trấn Phong Ðiền; chuẩn y kết nạp 130 NLРlàm nghề bán vé số tham gia vào tổ chức Công đoàn. Trước đó, LÐLÐ huyện Phong Ðiền đã ra mắt NÐCS Hợp tác xã Tân Thới 1 tại xã Tân Thới, huyện Phong Ðiền, kết nạp 22 thành viên của hợp tác xã tham gia vào tổ chức Công đoàn. Theo ông Nguyễn Thanh Vũ, Chủ tịch LÐLÐ huyện Phong Ðiền, với phương châm “Ở đâu có NLÐ, ở đó có tổ chức Công đoàn”, LÐLÐ huyện đã rà soát, nắm bắt tình hình lao động thuộc các lĩnh vực ngành nghề; tập trung triển khai quyết liệt nhiều giải pháp để tuyên truyền, tập hợp lao động ở khu vực lao động phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn. Ðồng thời, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tạo điều kiện tối đa để các Ban Chấp hành CÐCS, NÐCS mới làm tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, luôn là chỗ dựa vững chắc, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ÐV, NLÐ. Trong năm 2024, LÐLÐ huyện Phong Ðiền đã phát triển 346 ÐV; thành lập mới 2 CÐCS khu vực ngoài nhà nước và 5 NÐCS. Ðến nay, toàn huyện có 69 CÐCS hành chính sự nghiệp, 4 CÐCS khu vực ngoài nhà nước, 7 NÐCS với tổng số 2.310 ÐV.

Mới đây, LÐLÐ quận Bình Thủy tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp ÐV và thành lập NÐCS Hướng dẫn viên du lịch tại Cồn Sơn, phường Bùi Hữu Nghĩa. Sau thời gian tuyên truyền, vận động, 20 NLÐ là hướng dẫn viên du lịch đã viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn. Chị Nguyễn Minh Khánh, Chủ tịch NÐCS Hướng dẫn viên du lịch tại Cồn Sơn, cho biết: “Tham gia NÐCS, chúng tôi ý thức về quyền lợi và nghĩa vụ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng thời mong muốn đảm bảo được việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần…”.

Trong năm 2024, LÐLÐ TP Cần Thơ tập trung chỉ đạo công tác phát triển ÐV, thành lập CÐCS, NÐCS, với nhiều giải pháp quyết liệt. Nổi bật là Ðảng đoàn LÐLРthành phố đã ký kết quy chế phối hợp với Huyện ủy Phong Ðiền, Cờ Ðỏ nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Ðổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; việc thực hiện Nghị quyết 06/NQ-ÐCT ngày 16-1-2023 của Ðoàn Chủ tịch Tổng LÐLÐ Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ ÐV công đoàn, NLРbị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. LÐLÐ thành phố cũng đã chủ động xây dựng, ký kết quy chế phối hợp với UBND thành phố, Công an thành phố, Thành đoàn Cần Thơ và Bảo hiểm xã hội thành phố. Quá trình hoạt động đã nhận được sự hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị về các thông tin liên quan đến số lượng tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, NLÐ trên địa bàn; hỗ trợ tổ chức Công đoàn trong công tác đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLÐ.

Công đoàn các cấp thành phố còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản của Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, quy định về bảo hiểm thất nghiệp, Luật Việc làm, có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của NLÐ; chỉ đạo các CÐCS quan tâm thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp; tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của ÐV, NLÐ. Thực hiện quy chế dân chủ năm 2024, đến nay, 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 81,1% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLÐ; 219 CÐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; có 1.156 đơn vị xây dựng quy chế dân chủ cơ sở; có 241/316 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể. Các cấp Công đoàn nắm tình hình của đơn vị, doanh nghiệp, triển khai giám sát thường xuyên đối với việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, phối hợp giải quyết chế độ chính sách đối với ÐV, NLÐ; thực hiện tư vấn 2.565 trường hợp về hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội… Các chương trình ký kết “Phúc lợi ÐV”; thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn, ốm đau; tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho ÐV, NLРđược duy trì thường niên. Từ đó, thu hút NLРtham gia tổ chức Công đoàn một cách chủ động và tự nguyện. Từ đầu năm 2024 đến nay, các cấp Công đoàn thành phố đã phát triển mới 10.291 ÐV, thành lập mới 31 CÐCS, 10 NÐCS; hiện toàn thành phố có 1.168 CÐCS,  57 NÐCS và 92.603 ÐV.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC