Nỗ lực xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở (NÐCS) và công đoàn cơ sở (CÐCS) là nhiệm vụ then chốt được các cấp CÐ TP Cần Thơ chú trọng. Với phương châm “Ở đâu có người lao động (NLÐ), ở đó có tổ chức CД, các cấp CÐ thành phố tích cực tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động và NLÐ tham gia tổ chức CÐ bằng nhiều cách làm hay, thiết thực.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ, lãnh đạo huyện Cờ Đỏ thăm hỏi tình hình sản xuất của đoàn viên, NLĐ tại NĐCS Tách hạt điều ấp Thới Hòa, xã Thới Đông.

Giữa tháng 9-2024, NÐCS Tách hạt điều ấp Thới Hòa, xã Thới Ðông, huyện Cờ Ðỏ được ra mắt, mang lại phấn khởi cho nhiều lao động nữ tại địa phương. Tại buổi lễ, LÐLÐ huyện đã công bố quyết định công nhận NÐCS Tách hạt điều ấp Thới Hòa, chuẩn y kết nạp 7 NLÐ tham gia vào tổ chức CÐ. Bà Nguyễn Thị Phượng, Chủ tịch NÐCS Tách hạt điều, chia sẻ: “Hơn 2 năm qua, tôi và các chị em lao động tại địa phương kết nối với nhau để nhận hạt điều về tách vỏ gia công, kiếm thu nhập vào thời gian nhàn rỗi. Tuy nhiên, mô hình này chỉ hoạt động nhỏ lẻ. Khi được LÐLÐ huyện vận động thành lập NÐCS, chúng tôi rất vui và mong muốn được tổ chức CÐ quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng để yên tâm thi đua lao động sản xuất”.

Theo ông Lê Văn Thừa, Phó Chủ tịch LÐLÐ huyện Cờ Ðỏ, những năm qua, LÐLÐ huyện tập trung đổi mới phương thức hoạt động CÐ hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLÐ; quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLÐ; nâng cao chất lượng hoạt động CÐ cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Qua đó, NLÐ thấy rõ quyền, lợi ích khi gia nhập tổ chức CÐ, tin tưởng và tự nguyện xin gia nhập tổ chức. Từ đầu năm 2024 đến nay, LÐLÐ huyện đã phát triển 286 đoàn viên mới (đạt 158,8% chỉ tiêu), thành lập mới 5 NÐCS và CÐCS (đạt 166,6% chỉ tiêu).

Quận Thốt Nốt là địa bàn trọng điểm tập trung nhiều doanh nghiệp và lao động. Ðiểm nhấn trong năm 2024, LÐLÐ quận đã triển khai mô hình Dân vận khéo “Vận động thành lập nghiệp đoàn khu vực phi chính thức” trong các tổ ngành nghề truyền thống. Từ đầu năm 2024 đến nay, LÐLÐ quận Thốt Nốt đã phát triển 1.085 đoàn viên (đạt 103,33% kế hoạch); thành lập mới 11 NÐCS, CÐCS (đạt 550% kế hoạch). Có được kết quả này chính nhờ nỗ lực của các cấp CÐ quận trong việc đổi mới nội dung, hình thức tập hợp NLÐ. Bà Phạm Kim Tuyến, Chủ tịch LÐLÐ quận Thốt Nốt, cho biết: “LÐLÐ quận phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban, ngành thuộc quận để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động; chủ động xây dựng bộ tài liệu mẫu để hướng dẫn NLÐ, các doanh nghiệp thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập CÐCS một cách dễ dàng. Hằng năm, các cấp CÐ quận phối hợp chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị NLÐ đúng thời gian quy định. Từ đầu năm 2024 đến nay, có 100% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLÐ; 100% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; 100% doanh nghiệp có tổ chức CÐ ký kết thỏa ước lao động tập thể”.

Theo lãnh đạo LÐLÐ TP Cần Thơ, nhằm xây dựng tổ chức CÐ vững mạnh, những năm qua, các cấp CÐ TP Cần Thơ không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các doanh nghiệp, NLÐ trên địa bàn; thường xuyên đổi mới, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, vận động NLÐ gia nhập tổ chức CÐ. Hằng năm, LÐLÐ thành phố kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức; quan tâm lựa chọn cán bộ CÐ có năng lực, uy tín, tâm huyết để thực hiện tốt chức năng đại diện NLÐ. Ðội ngũ cán bộ CÐ sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình, kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của NLÐ; xây dựng quy chế phối hợp giữa tổ chức CÐ với các cơ quan chức năng để tạo hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi NLÐ.

Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLÐ được các cấp CÐ TP Cần Thơ triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng và thiết thực, như: đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức hội nghị “Lắng nghe ý kiến NLД; xây dựng Mái ấm CÐ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức chương trình Tháng Công nhân, chợ Tết CÐ; ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên…

Những hoạt động thiết thực của các cấp CÐ đã “ghi điểm” đối với NLÐ và người sử dụng lao động, góp phần đưa công tác phát triển đoàn viên và thành lập NÐCS, CÐCS tăng lên hằng năm. Từ đầu năm 2024 đến nay, các cấp CÐ thành phố đã phát triển 8.037 đoàn viên mới; thành lập 37 NÐCS, CÐCS nâng tổng số đoàn viên của toàn thành phố lên 90.305 người và 1.215 NÐCS, CÐCS. Hằng năm, 100% CÐCS khu vực Nhà nước và trên 80% CÐCS khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh.

Bài, ảnh: Kiến Quốc