Ngành Nội vụ tạo chuyển biến mạnh mẽ trên các lĩnh vực công tác

Từ đầu năm 2024 đến nay, ngành Nội vụ TP Cần Thơ tham mưu UBND thành phố thực hiện kịp thời, đạt hiệu quả các lĩnh vực của ngành, từ công tác xây dựng thể chế chính sách, tổ chức nhà nước, văn thư – lưu trữ đến công tác tôn giáo, thi đua – khen thưởng… Trong đó, công tác cải cách hành chính (CCHC) bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chương trình, kế hoạch của Trung ương và của thành phố đề ra, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Công chức tham gia cuộc thi khảo sát kiến thức CCHC năm 2024 do Sở Nội vụ TP Cần Thơ tổ chức. Ảnh: QUỐC VƯƠNG

Thực hiện chương trình công tác năm 2024 của UBND thành phố, Sở Nội vụ được giao tham mưu thực hiện 33 nội dung (18 nhiệm vụ, 15 văn bản). Trong 9 tháng qua, Sở đã hoàn thành 20 nội dung (12 nhiệm vụ, 8 văn bản).

Về xây dựng thể chế chính sách, Sở đã tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố ban hành 2 nghị quyết; trình UBND thành phố ban hành 2 quyết định quy phạm pháp luật; đang thực hiện quy trình xây dựng 4 dự thảo nghị quyết, 3 quyết định quy phạm pháp luật để trình cấp có thẩm quyền xem xét, ban hành. Theo ông Châu Việt Tha, Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, ngành đã triển khai các nhiệm vụ được UBND thành phố giao đảm bảo tiến độ, kịp thời và hiệu quả. Nổi bật là công tác xây dựng thể chế ngày càng hoàn thiện; đã hoàn thành việc phê duyệt vị trí việc làm đối với 139 cơ quan hành chính và 513 đơn vị sự nghiệp theo đúng thời gian quy định. Kịp thời xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025, trình cấp có thẩm quyền theo đúng tiến độ; việc nâng cao trình độ, chuyên môn của cán bộ cấp xã được chú trọng.

Đối với lĩnh vực tổ chức nhà nước, Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố ban hành các văn bản chỉ đạo về công tác CCHC; công tác tổ chức, biên chế, tổ chức phi chính phủ; công tác cán bộ, công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý và giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức. Sở đã tham mưu UBND thành phố sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy 3 đơn vị; giải thể 1 đơn vị; phê duyệt phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính giai đoạn 2023-2025 của 5 đơn vị. Đặc biệt, Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố được đưa vào sử dụng vào tháng 2-2024, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính; hệ thống phần mềm dùng chung được triển khai đồng bộ.

Theo Sở Nội vụ, bên cạnh những kết quả đạt được, trong công tác, ngành Nội vụ thành phố còn một số vướng mắc: việc tham mưu UBND thành phố xây dựng “Đề án thí điểm xây dựng tổ chức mô hình phân cấp chính quyền đô thị và mô hình quản trị đô thị ở một số quận trong giai đoạn 2021-2025” còn khó khăn. Việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo phân loại đơn vị hành chính cấp xã của thành phố gặp vướng mắc do Quyết định của Ban Tổ chức Trung ương giao biên chế thấp hơn 195 người so với quy định của Nghị định số 33/2023/NĐ-CP. Công tác tham mưu thẩm định đối với các dự thảo quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định của UBND cấp tỉnh, Chủ tịch UBND cấp tỉnh còn bị vướng, do các thông tư liên tịch của bộ, ngành liên quan và Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực đã bị bãi bỏ, nhưng chưa ban hành thông tư mới để hướng dẫn, dẫn đến chưa có căn cứ, cơ sở trong xây dựng dự thảo quy định…

Tại hội nghị sơ kết công tác 9 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2024 của ngành Nội vụ, ông Châu Việt Tha nhìn nhận một số nhiệm vụ của ngành còn tồn tại, hạn chế: điểm chỉ số CCHC tuy có cải thiện nhưng giảm về thứ hạng so với tỉnh, thành khác; việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập chưa đạt yêu cầu; một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện sợ sai, không dám tham mưu, không dám đề xuất. Trong 3 tháng cuối năm 2024, ngành Nội vụ sẽ tập trung hoàn thiện công tác thể chế, tiếp tục thực hiện quy trình xây dựng văn bản, tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố đúng quy định; triển khai thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 của TP Cần Thơ. Đồng thời, tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế theo quy định; tiếp tục quan tâm, tích cực đẩy lùi tình trạng cán bộ, công chức né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm gắn với thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên giai đoạn mới và Kế hoạch số 88/KH-UBND của UBND thành phố thực hiện quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tiếp tục tham mưu, tạo sự chuyến biến thực chất về CCHC; tham mưu xây dựng các kế hoạch công tác CCHC năm 2025 cụ thể, đề ra các giải pháp nhằm cải thiện các chỉ số trong năm tới. Tăng cường thanh tra công vụ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, đồng thời giúp phát hiện nhân tố mới, tích cực, những mô hình hay để nghiên cứu, nhân rộng và kịp thời biểu dương, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, cống hiến vì lợi ích chung.

TÚ ANH