Mức lương hưu hằng tháng hiện hành đang được tính toán theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014.
Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH đối với lao động nam và 15 năm đóng BHXH đối với lao động nữ. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, mức hưởng lương hưu của người lao động được tính theo bảng sau:
Tuy nhiên, khi Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động có 15 năm tham gia BHXH đã được hưởng lương hưu nên luật bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu đối với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Cụ thể, Điểm b Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH năm 2024 quy định: “Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này, tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%”.
Sau khi sửa đổi, mức hưởng lương hưu của người lao động nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 sẽ được tính theo bảng sau:
Nguồn: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-muc-huong-luong-huu-moi-tu-172025-20241006181801535.htm
