(Dân trí) – “Tôi và Bộ trưởng Nguồn nhân lực UAE cam kết sẽ đơn giản hóa mọi thủ tục để thúc đẩy hợp tác nhân lực”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói và kỳ vọng sẽ mở ra chương mới về hợp tác lao động Việt Nam – UAE.
Diễn đàn đối thoại doanh nghiệp Việt Nam – UAE về hợp tác lao động được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) chỉ đạo các đơn vị liên quan tổ chức tại Thủ đô Adu Dhabi (UAE), nhân chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới quốc gia này.
Diễn đàn có sự tham gia của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn của UAE cũng như các doanh nghiệp phái cử lao động của Việt Nam hoạt động lâu năm tại thị trường Trung Đông.
“Tôi cam kết với các doanh nghiệp UAE sẽ tạo điều kiện tối đa”
Tại đây, các doanh nghiệp hai bên đã trao đổi và thống nhất những nội dung cụ thể về nhu cầu, loại hình lao động tiếp nhận, yêu cầu đối với người lao động (về trình độ ngoại ngữ, tay nghề và kinh nghiệm…).
Điều kiện làm việc, thu nhập và chế độ phúc lợi, việc quản lý lao động trong thời gian làm việc tại UAE, khả năng cung ứng lao động của doanh nghiệp Việt Nam… cũng là những vấn đề được hai bên thảo luận.
Tham dự Diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đánh giá cao những nỗ lực hợp tác, kết nối của các doanh nghiệp hai nước trong thời gian qua. Việc phối hợp tổ chức Diễn đàn với tính cởi mở cao bên lề các cuộc gặp cấp cao giữa lãnh đạo Việt Nam và UAE, theo Bộ trưởng, rất có ý nghĩa.
Thông tin về tình hình hợp tác chung giữa hai nước, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh vai trò quan trọng của UAE – một trong những đối tác kinh tế quan trọng của Việt Nam tại thị trường Trung Đông.
Đây là quốc gia có nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ với nhiều lĩnh vực đa dạng và tiên phong trên thế giới, có độ mở cao, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ, trí tuệ nhân tạo…
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, UAE là một thị trường nhiều tiềm năng mà người lao động nói chung và lao động Việt Nam có thể nắm bắt được thời cơ để làm việc, học tập, tiếp thu những kỹ năng, kiến thức chuyên môn cao nhằm hoàn thiện và phát triển bản thân, có được mức thu nhập cao trong tương lai.
Trên tinh thần đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh các cơ quan quản lý nhà nước của hai bên luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất có thể để doanh nghiệp hai bên kết nối, hợp tác và phát triển, giảm thiểu tối đa các thủ tục hành chính liên quan trong việc phái cử và tiếp nhận lao động.
Đặt vấn đề “làm sao thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực giữa hai quốc gia?”, Bộ trưởng Dung phân tích bối cảnh Việt Nam là một nước đang phát triển với quy mô kinh tế đứng thứ 34 trên thế giới.
Việt Nam hiện có dân số 100 triệu người và đang ở giai đoạn dân số vàng với lực lượng lao động khoảng 54 triệu người. Bộ trưởng Dung nhấn mạnh nếu biết tận dụng yếu tố này sẽ tạo điều kiện giúp đất nước phát triển.
“Cần lĩnh vực nào, đối tượng lao động nào, mức thu nhập và điều kiện sống ra sao, việc đào tạo, bồi dưỡng và học ngoại ngữ thế nào, hai bên cần thẳng thắn trao đổi với nhau. Còn về mặt quản lý Nhà nước, tôi cam kết với các doanh nghiệp UAE sẽ tạo điều kiện tối đa”, Bộ trưởng Dung nhấn mạnh.
Ông cho biết trong cuộc gặp trước đó với Bộ trưởng Nguồn nhân lực UAE, hai Bộ trưởng đã cùng cam kết sẽ đơn giản hóa mọi thủ tục, tạo điều kiện tốt nhất để thúc đẩy hợp tác lao động giữa hai nước. Nếu có vướng mắc, hai Bộ trưởng sẽ gọi điện thoại trực tiếp để trao đổi và cùng tháo gỡ.
Với diễn đàn lần này, Bộ trưởng Dung kỳ vọng sẽ mở ra một chương mới về hợp tác lao động giữa Việt Nam và UAE.
Đẩy mạnh nguồn lao động chất lượng cao đến làm việc tại UAE
Vấn đề hợp tác lao động cũng là một trong những nội dung quan trọng đã được đưa vào tuyên bố chung Việt Nam – UAE nhân chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Phạm Minh Chính.
Theo đó, hai bên cam kết triển khai hiệu quả Bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực nguồn nhân lực, đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng, đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, phổ biến pháp luật, văn hóa của UAE cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động chất lượng cao đến làm việc tại UAE hoặc tại các quốc gia/vùng lãnh thổ doanh nghiệp UAE có dự án đầu tư hoặc nhận thầu công trình.
Trước đó, trong cuộc gặp song phương với Bộ trưởng Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar, Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nêu bức tranh khái quát khi UAE có nhu cầu lớn về nguồn lao động, còn Việt Nam lại có nguồn nhân lực dồi dào với nhiều tiềm năng và lợi thế nổi bật. Dù vậy, thời gian qua, số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE vẫn chưa đáp ứng nhu cầu và tiềm năng của hai bên.
Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar khẳng định nước này sẵn sàng xem xét những quy định về tiếp nhận, quản lý, sử dụng lao động cũng như điều chỉnh chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, chăm sóc người lao động, nhằm thu hút một cách có hiệu quả người lao động Việt Nam làm việc tại UAE.
Việt Nam bắt đầu đưa người lao động đi làm việc tại UAE năm 1995 – 2 năm sau khi hai nước thiết lập quan hệ ngoại giao.
Thời điểm năm 2004-2007, số lượng người lao động Việt Nam tại UAE khoảng trên 10.000 người.
Đại sứ Việt Nam tại UAE hồi giữa năm 2023 cho biết Tổng thống UAE muốn tiếp nhận và tăng số lượng lao động Việt Nam tại UAE lên 100.000 người trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề.
Theo số liệu thống kê từ Đại sứ quán Việt Nam tại UAE, hiện có khoảng 4.500 lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại UAE, ngành nghề chủ yếu là xây dựng, cơ khí, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sắc đẹp… Trong đó, số lượng đi qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khoảng 3.000 người.
Dantri.vn
Nguồn: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm
