Bộ Nội vụ nói về ‘chính sách đối với cán bộ thuộc diện tinh gọn sau sắp xếp’

Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11, trả lời về hướng xử lý cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới, ông Vũ Đăng Minh, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ cho biết, để có cơ sở tiến hành sắp xếp các tổ chức bộ máy bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và Trung ương, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ công chức sau sắp xếp.

Theo ông Minh, đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp và tác động rất lớn tới xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh. Chính vì vậy, hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định này và đang khẩn trương tiến hành đánh giá tác động, nghiên cứu sâu nhiều chiều, kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi ban hành. Để giải quyết cho cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang lĩnh vực khác thì phải có cơ chế chính sách phù hợp. Nhưng đồng thời cũng phải có cơ chế để đảm bảo nguyên tắc xây dựng nền công vụ theo hướng thực tại giữ chân người tài trong nền công vụ và thu hút người có tài năng ở các khu vực trong nước và quốc tế để vào nền công vụ. Do đó chính sách phải căn cơ bao trùm và bảo đảm đánh giá đúng tác động để có cơ sở chính trị, pháp lý thực hiện sắp xếp.

“Đây là vấn đề rất lớn nên Bộ Nội vụ đang tiến hành theo quy trình xây dựng dự thảo, xin ý kiến Ban Cán sự Đảng Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp. Sau khi có ý kiến của Ban Cán sự Đảng Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp sẽ trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị. Sau khi có ý kiến Bộ Chính trị để có cơ sở pháp lý thì chúng tôi sẽ trình Chính phủ xem xét thông qua theo quy trình rút gọn”, ông Minh nói.

Ông Minh cho biết thêm rằng, hiện Bộ Nội vụ đang tập trung “làm ngày làm đêm” cùng với các Bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”.

Ngày 6/12, Bộ Nội vụ cùng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã thống nhất xong phương án. Giờ trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo của Chính phủ tiến hành các phương án sắp xếp sau khi được phê duyệt từ công tác thống kê tài sản, đội ngũ, xây dựng các phương án sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp. Bởi còn liên quan đến bố trí sắp xếp con người theo hướng phải có chính sách rất vượt trội và đủ mạnh để có cơ chế chính sách để thực hiện sắp xếp với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, và nâng cao chất lượng của đội ngũ nhưng cũng phải đảm bảo tính ổn định để phát triển. Đồng thời, quan tâm tới tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức viên chức.

“Tinh thần là sẽ có những chính sách mới và tính toán đến việc ưu tiên, bố trí, sử dụng người có trình độ phẩm chất, năng lực vượt trội, kinh nghiệm, thâm niên công tác, có bề dày uy tín nghề nghiệp, có kiến thức kinh nghiệm sâu về chuyên môn ngành và lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài phục vụ nền công vụ. Bên cạnh đó, phải đảm bảo nguyên tắc và sự đồng thuận của cả 2 bên. Khi cán bộ công chức, viên chức, người lao động muốn nghỉ theo chính sách này phải có nguyện vọng và phải có sự đồng thuận thống nhất của người đứng đầu cơ quan, đơn vị”, ông Minh nói.

Cũng theo ông Minh, Bộ Nội vụ cùng đồng hành cùng các Bộ trong thực hiện sắp xếp để tiến hành phương án trình cấp có thẩm quyền xem xét từ nay cho đến cuối tháng 12 và các nội dung khác trong quý 1/2025. Đồng thời phải thực hiện nhiều việc sau khi được phê duyệt đề án, đó là vấn đề liên quan đến trụ sở, con người, bố trí sắp xếp tái cấu trúc lại để bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế – xã hội, nền công vụ theo nguyên tắc nền hành chính đảm bảo tính liên tục, thông suốt đồng bộ hiệu quả.