Phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực hiện sáp nhập và tinh giản biên chế

Thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017, Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, các sở, ban, ngành và địa phương trong tỉnh đã nỗ lực, vượt khó, để có thành tích, kết quả tốt, nổi bật. Những kết quả đó đã chứng minh được sức mạnh của sự đoàn kết, đồng lòng, thống nhất, không chỉ trong Đảng bộ, chính quyền từ lãnh đạo, chỉ đạo mà còn sự đoàn kết, tương thân, tương ái. Năm 2025 là thời điểm đặc biệt quan trọng khi Bình Thuận cùng với cả nước bước vào năm cuối của Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2021 – 2025, đồng thời tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Chính vì thế, ngay từ thời điểm này toàn hệ thống chính trị đang tập trung cho công tác tinh gọn tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế. Việc giảm biên chế theo chủ trương của Đảng gắn với tiếp tục sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bồi dưỡng nâng cao năng lực… Theo kế hoạch quản lý, sử dụng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh giai đoạn 2024 – 2026, các cơ quan, đơn vị sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước của tỉnh tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc tinh giản biên chế từng năm đảm bảo đến hết năm 2026 bằng số biên chế được Bộ Chính trị giao tại Quyết định số 72-QĐ/TW, ngày 18/7/2022. Đối với biên chế công chức, từ năm 2015 đến nay, tỉnh đã thực hiện tinh giản tổng cộng 477 biên chế hành chính. Việc tiếp tục thực hiện chủ trương tinh giản 5% biên chế công chức hành chính tới năm 2026, trong tình hình công tác quản lý nhà nước ở một số lĩnh vực và một số địa phương hiện nay phát sinh nhiều vấn đề phức tạp dẫn đến khó khăn về nhân lực, ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương. Đối với nhiệm vụ tinh giản biên chế tối thiểu 10% khối sự nghiệp, do các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục và y tế, số lượng người làm việc được giao theo định mức số lớp, số học sinh, số giường bệnh và phải đảm bảo cơ cấu chuyên môn theo quy định nên việc tinh giản biên chế theo chỉ tiêu là rất khó khăn cho việc thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đặc biệt là việc sắp xếp tổ chức bộ máy tại một số cơ quan, đơn vị còn mang tính cơ học, giảm đầu mối nhưng không thật sự hiệu quả, chưa gắn với cơ cấu lại đội ngũ. Chính vì thế trong thời gian tới các ngành, địa phương cần phải bám sát các nguyên tắc, yêu cầu, mục tiêu, giải pháp tại các Nghị quyết của Trung ương và quy định pháp luật hiện hành gắn với rà soát các điều kiện, tình hình, đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương để tính toán, đề xuất phương án sắp xếp tổ chức bộ máy đảm bảo phù hợp. Bên cạnh đó nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, làm thật tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, ủng hộ của công chức, viên chức, người lao động và nhân dân đối với nhiệm vụ sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế các đơn vị sắp xếp, sáp nhập. Thực hiện đúng nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch, đúng quy định, đồng thời xác định kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế là một tiêu chí để đánh giá, xếp loại người đứng đầu. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế phải có sự khoa học, tránh trường hợp sáp nhập, hợp nhất một cách cơ học, thiếu tính toán, không xem xét đến các yếu tố thực tiễn. Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế để tạo tâm lý cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bên cạnh đó tiếp tục tuyên truyền, quán triệt các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ và giải pháp đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với cơ chế kiểm tra, thanh tra chặt chẽ, quyết liệt. Phát huy tốt vai trò của cấp ủy, tổ chức Đảng trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, cố tình né tránh hoặc không thực hiện nhiệm vụ được giao…