Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Trường THPT Chuyên, cái nôi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh (Ảnh: Một giờ học của cô và trò Trường THPT Chuyên Bắc Kạn)

Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao, Sở GD&ĐT đã tập trung tuyên truyền, phổ biến các chính sách về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời, căn cứ thực trạng đội ngũ tại từng đơn vị để xây dựng kế hoạch nâng chuẩn cho phù hợp, đảm bảo đạt được các chỉ tiêu đề ra. Từ năm 2022 – 2024, Sở GD&ĐT đã hợp tác với Trường Đại học Đồng Tháp đào tạo nâng trình độ chuẩn cho 66 giáo viên.

Bên cạnh đó, Sở cũng tích cực tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức xét chọn, đặt hàng và ký hợp đồng đào tạo 82 sinh viên sư phạm trong 2 năm học 2022 – 2023 và 2023 – 2024, nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt ở các môn học mới hoặc thiếu nguồn tuyển. Năm học 2024 – 2025, Sở tiếp tục tham mưu xét chọn sinh viên sư phạm theo Nghị định số 116/2020/NĐ-CP, điều này thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đổi mới theo Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) 2018.

Sở GD&ĐT luôn coi chất lượng đội ngũ giáo viên – nguồn nhân lực cốt lõi là một trong những yếu tố quan trọng nhất giúp triển khai thực hiện có hiệu quả và nâng cao chất lượng giáo dục theo yêu cầu đổi mới hiện nay. Trên cơ sở đó, Sở chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, triển khai Chương trình GDPT 2018 và bồi dưỡng lý luận chính trị. Tính đến nay, 540 giáo viên đã được bồi dưỡng và cấp chứng chỉ giảng dạy các môn Tin học, Lịch sử – Địa lý, Khoa học tự nhiên, đáp ứng yêu cầu giảng dạy các môn học mới theo Chương trình GDPT 2018. Tính đến thời điểm hiện tại, đội ngũ công chức, viên chức của Ngành đã cơ bản đạt chuẩn trình độ được đào tạo trở lên theo quy định, trong đó trình độ trên chuẩn ngày càng cao.

Không chỉ tập trung bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên, Sở GD&ĐT còn duy trì tổ chức các hội thi “Cán bộ quản lý giỏi”, “Giáo viên dạy giỏi” các cấp. Đây là cơ hội để cán bộ quản lý, giáo viên toàn Ngành phấn đấu, khẳng định năng lực, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hoàn thành tốt các nhiệm vụ giáo dục.

Giáo viên tham gia Hội thi Giáo viên dạy giỏi cấp THPT nhận quà động viên từ các đơn vị, doanh nghiệp

Sở GD&ĐT xác định, đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên cốt cán là lực lượng nòng cốt trong việc nâng cao chất lượng nhân lực và giáo dục; các nhân sự xuất sắc, có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn vững vàng và uy tín được lựa chọn để thực hiện hiệu quả vai trò tham mưu, tư vấn, hỗ trợ đồng nghiệp. Đây cũng là những người dẫn dắt, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động chuyên môn và phát triển năng lực nghề nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học trong toàn Ngành.

Thực hiện Đề án số 05-ĐA/TU ngày 25/10/2017 của Tỉnh ủy về tuyển dụng công chức, viên chức, Sở GD&ĐT đã xây dựng kế hoạch và báo cáo Sở Nội vụ để triển khai đúng quy định. Các kỳ tuyển dụng diễn ra nghiêm túc, minh bạch, đảm bảo cạnh tranh công bằng, qua đó tuyển chọn được các ứng viên xuất sắc, đặc biệt là những người có bằng tốt nghiệp loại khá trở lên, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Song song với công tác tuyển dụng, Sở GD&ĐT đã rà soát, tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện các chính sách thu hút nhân tài, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái công chức, viên chức được thực hiện chặt chẽ, dân chủ, đúng trình tự, đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định, không xảy ra tình trạng bổ nhiệm vượt cấp hay không đủ điều kiện.

Trong công tác thi đua khen thưởng, Sở đã tổ chức nhiều phong trào gắn với việc Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, sáng tạo đã được biểu dương, nhân rộng, tạo động lực thi đua trong toàn Ngành, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu giáo dục cũng như thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như nâng lương, nâng lương trước thời hạn cũng được thực hiện kịp thời, đúng quy định, giúp động viên, khuyến khích người lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, chính sách ưu tiên cho đối tượng làm việc ở vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, trong ngành nghề độc hại, nguy hiểm, hỗ trợ người khuyết tật luôn được triển khai nghiêm túc, đúng quy định.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, chất lượng giáo dục của tỉnh tiếp tục được nâng cao, đặc biệt là giáo dục toàn diện và giáo dục mũi nhọn có nhiều chuyển biến tích cực; tỷ lệ học sinh khá, giỏi ở các cấp học tăng, trong khi tỷ lệ học sinh yếu, kém giảm đáng kể.

Chất lượng học sinh giỏi được khẳng định qua các kỳ thi cấp tỉnh và quốc gia. Năm học 2024 – 2025, tỉnh có 25 học sinh đạt giải trong kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp THPT quốc gia, tăng 7 giải so với năm học trước. Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2024 được tổ chức an toàn, nghiêm túc, đúng quy chế, với tỷ lệ đỗ tốt nghiệp đạt 97,4%, vượt chỉ tiêu tỉnh giao.

Bên cạnh đó, Sở GD&ĐT tiếp tục đẩy mạnh phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS, tăng tỷ lệ học sinh theo học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên; huy động tối đa trẻ em trong độ tuổi đến lớp, tổ chức các lớp xóa mù chữ cho người từ 15 – 60 tuổi, đặc biệt quan tâm đến người khuyết tật, phụ nữ và trẻ em gái, góp phần đảm bảo quyền học tập cho mọi đối tượng.

Với những chính sách đồng bộ, giải pháp sáng tạo và sự quan tâm từ các cấp chính quyền, ngành GD&ĐT Bắc Kạn đang tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của giáo dục, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của tỉnh./.