Tiếp và làm việc với đoàn giám sát có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Duy Hưng, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách tỉnh Hồ Thị Kim Ngân cùng lãnh đạo các sở, ngành liên quan của tỉnh.
Các đại biểu dự buổi giám sát
Báo cáo với đoàn giám sát, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết, năm 2023, dân số toàn tỉnh đạt 328.656 người, trong đó, dân tộc thiểu số có 287.323 người, chiếm hơn 87% dân số của tỉnh. Trong những năm qua, công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số nói riêng luôn được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Kạn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai kịp thời các chỉ thị, nghị quyết, văn bản hướng dẫn của bộ, ngành Trung ương về công tác cán bộ. Công tác tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng, quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử, đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Giai đoạn năm 2016 – 2023, số lượt cán bộ, công chức, viên chức được quy hoạch các vị trí lãnh đạo là 7.052 lượt người, trong đó cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là 5.995 lượt người. Tổng số công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đã được bổ nhiệm 909 lượt người. UBND tỉnh và các cơ quan, đơn vị đã cử 16.286 lượt cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được đào tạo cơ bản ngày càng tăng, chất lượng ngày càng nâng cao về nhiều mặt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, đạo đức, có trình độ năng lực nghiệp vụ và giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng nhiều.
Tại buổi giám sát, UBND tỉnh đề nghị Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Ban Tuyên giáo Trung ương xem xét, thống nhất xây dựng bộ tài liệu truyên truyền việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số. Đề nghị Bộ Nội vụ, Ủy ban Dân tộc xem xét, nghiên cứu, tham mưu ban hành các quy định về chế độ đặc thù về việc cấp kinh phí cho cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo sau đại học; có chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức đối với người dân tộc thiểu số ít người (Mông, Dao…) để tạo điều kiện, cơ hội trúng tuyển khi tham gia dự tuyển vào các cơ quan, đơn vị; quy định cụ thể về việc đấu thầu mua sắm, in ấn tài liệu, định mức dự toán và cấp vật tư… phục vụ trong bầu cử; xem xét, hướng dẫn cụ thể về việc vận dụng thiếu tiêu chuẩn cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số khi được bổ nhiệm lần đầu vào vị trí lãnh đạo, quản lý quy định theo Thông tư liên tịch của Bộ Nội vụ – Ủy ban Dân tộc để bảo đảm thống nhất với các quy định hiện hành…
Tại buổi làm việc, đoàn giám sát đề nghị UBND tỉnh làm rõ thêm một số nội dung về cơ cấu dân số, dân tộc của tỉnh Bắc Kạn; việc thực hiện dự án 5 (thuộc Chương trình MTQG phát triển kinh tế xã hội đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi) về đào tạo; cung cấp thêm thông tin, đánh giá về kết quả thực hiện Đề án số 04-ĐA/TU ngày 12/8/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số giữ chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030; đánh giá thực chất về cán bộ lãnh đạo quản lý người dân tộc thiểu số; việc đào tạo cán bộ trình độ cao; kinh phí dành cho đào tạo bồi dưỡng; vấn đề cử tuyển đối với người dân tộc thiểu số; công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý người dân tộc thiểu số; việc xây dựng tài liệu bồi dưỡng cho người dân tộc thiểu số… Theo đó, các nội dung đã được các sở, ngành và lãnh đạo UBND tỉnh trao đổi, làm rõ.
Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Nguyễn Lâm Thành phát biểu tại buổi giám sát
Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Nguyễn Lâm Thành, Trưởng đoàn giám sát đánh đánh giá cao những kết quả đạt được của tỉnh Bắc Kạn trong việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh. Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc lưu ý với tỉnh tiếp tục quan tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ về cơ cấu dân tộc; về cách tiếp cận trong thực hiện chính sách…
Cùng với đó là tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số; tiếp tục tăng cường công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có năng lực, trình độ, phẩm chất chính trị, đạo đức, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; thực hiện tốt công tác quy hoạch, bổ nhiệm, điều động cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với năng lực, sở trường, vị trí việc làm; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số…
Đối với các kiến nghị của tỉnh, đoàn giám sát đề nghị Bộ Nội vụ và Ủy ban Dân tộc tiếp nhận, phối hợp tham mưu để giải quyết cho tỉnh Bắc Kạn.
Tiếp thu ý kiến của đoàn giám sát Hội đồng Dân tộc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Duy Hưng sẽ chỉ đạo các đơn vị, địa phương trong tỉnh tiếp tục thực hiện tốt chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số của tỉnh trong thời gian tới.
Trước đó, ngày 22/7, đoàn công tác của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội đã giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 – 2023 tại huyện Chợ Mới./.
Nguồn: https://backan.gov.vn/Pages/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-cua-q-06cc.aspx
