وتتمثل الروح المذكورة في الوثيقة في أن القادة الحاليين على مستوى المنطقة سيتم ترتيبهم كأعضاء أساسيين في البلديات الجديدة. وبناء على ذلك، ستنقل المحليات 100% من موظفي مستوى المنطقة لترتيب موظفي مستوى البلدية، حيث سيتم ترتيب القادة والمديرين على مستوى المنطقة كموظفين أساسيين في وحدات جديدة على مستوى البلدية. وبالإضافة إلى ذلك، من الممكن أيضًا زيادة عدد الكوادر على مستوى المحافظات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين على مستوى البلديات.
إن هدف الحكومة المحلية ذات المستويين هو جعل المستوى الشعبي أقوى، والحصول على المزيد من المسؤولين المؤهلين، وتكون أقرب إلى الناس، وحل المشاكل على المستوى الشعبي في أسرع وقت، وتلبية متطلبات الحوكمة الاجتماعية الحديثة. إن ترتيب الكوادر على مستوى المناطق وزيادة الكوادر على مستوى المقاطعات العاملة على مستوى البلديات من أجل تلبية متطلبات الثورة في الفترة الحالية.
ويوجد في الكادر الحالي على مستوى المنطقة عدد كبير من الكوادر المنقولة من المحافظة أو من محلية إلى أخرى. وبعد تلقي الأخبار التي تفيد بأنه لن تكون هناك حكومة على مستوى المقاطعات، تمنى كثير من الناس أن يتم ترقيتهم إلى مستوى المقاطعة وتعيينهم في مناصب معادلة في الإدارات والوكالات والفروع والمنظمات المناسبة. بهذه الطريقة سيتم إضفاء الشرعية على العائلة وإعطائها لقب مسؤول إقليمي. في هذه الأثناء، يشعر بعض قادة الإدارات والقطاعات الإقليمية بالقلق من أنه في حالة حل حكومة المقاطعة، فمن المرجح أن يتم نقل المسؤولين الرئيسيين في المقاطعة. سيزداد عدد رؤساء الأجهزة الإقليمية، وسيتعين تقسيم العمل للقيام به...
قبل التغيير، دائمًا ما يجلب معه أفكارًا وحسابات، وخاصة التغييرات في الأجهزة. وهذا أمر مفهوم، ولكن ربما كان هؤلاء المسؤولون قلقين للغاية إلى درجة أنهم توصلوا إلى أشياء لا أساس لها من الصحة لخداع أنفسهم. وهذا يؤثر سلبًا إلى حد ما على المنظمة ويقلل من جودة العمل الحالي الذي هم مسؤولون عنه.
الآن كل شيء أصبح واضحا بعد مرور عامين. سيتم تركيز أعلى الموارد البشرية على القاعدة. على أساس المسؤولية والشرف، لفهم الناس بشكل أفضل والاقتراب من الحياة الحقيقية. ويجب على مسؤولي المنطقة أن يكونوا على دراية تامة بهذا الأمر، حتى يشعروا بالأمان في عملهم ويكون لديهم التزام طويل الأمد تجاه القاعدة الشعبية.
حكمة
المصدر: https://baothanhhoa.vn/yen-tam-cong-tac-gan-bo-voi-co-so-246233.htm
تعليق (0)