صادرات العمالة تستمر في تجاوز الأهداف

بحلول نهاية يونيو 2024، كان لدى مقاطعة نينه بينه أكثر من 1000 شخص يسافرون إلى الخارج للعمل، وهو ما يتجاوز 73% من الخطة السنوية. وتشير الإشارات الإيجابية من أسواق تصدير العمالة إلى أن تصدير العمالة في مقاطعتنا قد يسجل رقماً قياسياً جديداً في عام 2024.

السيد نجوين نجوك آنه (منطقة جيا فيين) أنهى دراسة اللحام في الكلية الفيتنامية السوفيتية للكهروميكانيكا والبناء منذ 3 سنوات. أصبح اختيار العمل في الخارج لاكتساب الخبرة والحصول على راتب أفضل هو هدف نغوك آنه. وللحصول على معلومات حول سوق العمل في الخارج، ذهبت نغوك آنه إلى معرض التوظيف المنتظم الذي أقيم في أوائل شهر يونيو في مركز خدمات التوظيف الإقليمي.

وقال نغوك آنه: هناك الكثير من المعلومات حول سوق العمل في الخارج. لكن في الآونة الأخيرة، ظهرت حالات كثيرة من الاحتيال في تصدير العمالة في العديد من المناطق في جميع أنحاء البلاد، لذلك قررت الذهاب إلى معرض الوظائف الذي نظمته الوكالة المهنية في المقاطعة للتعرف بشكل مباشر على الشركات ذات السمعة الطيبة في مجال تصدير العمالة. من المريح جدًا بالنسبة لي ولكثير من العمال الآخرين عندما يتم تقديم المعلومات بشكل كامل وموجز وسهل الفهم. يتم حل المشاكل على الفور. وعلى وجه الخصوص، توجد أيضًا وحدات لتعليم اللغة الكورية في المقاطعة وهي حاضرة وترشدنا خلال إجراءات وعمليات تعلم اللغة. سأفكر وأتخذ الاختيار المناسب لي.

وبحسب العديد من العاملين، فإن العمل الدعائي لتصدير العمالة يتم في الوقت الحالي بشكل منهجي وبجودة عالية من قبل وكالات متخصصة. لقد فتحت الطلبات الجذابة مع أعداد التوظيف الكبيرة فرص العمل ذات الدخل الجيد أمام العمال للاختيار بسهولة. كما يتم نصح العمال بخارطة طريق لتزويد أنفسهم بمهارات ومعارف إضافية، حتى يتمكنوا من المشاركة في الطلبات عالية الجودة في المزيد من الأسواق المحتملة.

في عام 2024، ستظل السوق الكورية واحدة من الأسواق التي يستهدفها العديد من العمال. وعلى وجه الخصوص، ستسعى كوريا في عام 2024 إلى زيادة عدد العمالة المستقدمة إلى أكثر من 15300 شخص في الصناعات التالية: التصنيع والبناء والزراعة ومصايد الأسماك. وبحسب مركز العمل في الخارج ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن الجولة الأولى من امتحان اللغة الكورية في عام 2024 ستوسع نطاق الاختيار على مستوى البلاد. وهذا يفتح أيضًا فرصًا كبيرة أمام العمال في مقاطعتنا.

يشارك عمال مقاطعة نينه بينه في سوق العمل الكورية منذ عام 2005. وحتى الآن، يعمل آلاف العمال في كوريا لفترة محدودة من الزمن، بما في ذلك العديد من العمال الذين يذهبون إلى الخارج بموجب برنامج EPS. منذ بداية عام 2024، أرسلت المقاطعة أكثر من 1000 عامل إلى الخارج، وشارك أكثر من 500 عامل منهم في السوق الكورية.

وقال السيد لا ثانه تونغ، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي: إن برنامج خدمات التوظيف كان دائمًا أحد قنوات تصدير العمالة الفعالة في المقاطعة. السبب وراء اهتمام العمال بهذا البرنامج هو تكلفته المنخفضة وفرص التوظيف الكبيرة والدخل المرتفع الذي يتراوح بين 40 إلى 60 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا. وعلى وجه الخصوص، عند المشاركة في برنامج EPS، يتمتع العمال بالحماية والتمتع بنفس المزايا التي يتمتع بها العمال الكوريون.

ومع ذلك، للمشاركة في هذا البرنامج، يجب على العمال اجتياز اختبار إجادة اللغة الكورية الذي تنظمه كوريا بالتنسيق مع فيتنام. بعد اجتياز جولتي الامتحانات، سيخضع العمال لفحص صحي وإعداد طلب للتقديم إلى أصحاب العمل الكوريين. يختار أصحاب العمل الكوريون توقيع العقود، ثم يستكمل العمال الإجراءات اللازمة للعمل في كوريا. على مر السنين، عمل مركز خدمة التوظيف الإقليمي بشكل نشط على تعزيز ونشر المعلومات، مما أدى إلى خلق ظروف مواتية للعمال في المقاطعة للوصول إلى فرص العمل من برنامج خدمة التوظيف الإقليمي.

وليس فقط استغلال السوق التقليدية بشكل جيد، بل في بعض الأسواق الجديدة في أوروبا مثل ألمانيا وبلغاريا ورومانيا... هناك أيضًا العديد من فرص العمل للعمال الفيتناميين بشكل عام، والعمال في مقاطعة نينه بينه بشكل خاص. كما بادرت الوحدات العاملة في مجال تصدير العمالة إلى الاقتراب سريعاً من هذه الأسواق والبحث عن الفرص المتاحة فيها.

وتحتاج بعض الأسواق إلى توظيف مجموعات مهنية جديدة تستطيع فيتنام بشكل عام ومقاطعة نينه بينه بشكل خاص تلبيتها بشكل جيد، وتحتاج إلى إرسال مثل: التمريض، ورعاية الأطفال والزراعة، وتربية الأحياء المائية، والعمالة الماهرة، والتكنولوجيا العالية، مما يخلق العديد من فرص العمل للعمال عند اختيار العمل في الخارج... ووفقًا لبيانات من مركز خدمة التوظيف الإقليمي، فقد تلقى المركز في معارض العمل المنتظمة التي تقام شهريًا عشرات الآلاف من أهداف التوظيف من الشركات العاملة في مجال تصدير العمالة.

بهدف توفير فرص العمل لعدد كبير من العمال، قام مركز خدمات التوظيف الإقليمي بتنفيذ أنشطة الدعاية والاستشارات والتعريف بالوظائف من خلال تنظيم معارض عمل دورية في المركز؛ لذلك، فقد تحسن عمل تصدير العمالة في محافظتنا كثيرًا في السنوات الأخيرة. وبشكل عام، في عام 2023، حطمت المقاطعة بأكملها الرقم القياسي لتصدير العمالة خلال 10 سنوات مع وصول عدد العمال المصدرين إلى أكثر من 2000 شخص.

في عام 2024، تهدف مقاطعة نينه بينه إلى إرسال 1400 عامل إلى الخارج. وبحسب نتائج التقييم للأشهر الستة الأولى من عام 2024، بلغ عدد الأشخاص العاملين في الخارج بموجب عقود في المقاطعة بأكملها 1024 شخصًا (بنسبة تصل إلى 73.14٪ من الخطة السنوية، بزيادة قدرها 16.2٪ عن نفس الفترة في عام 2023). وبهذه النتيجة، من الممكن أن نتوقع انطلاقة جديدة للمحافظة في مجال تصدير العمالة هذا العام.

المقال والصور: داو هانغ

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm