وعليه قامت اللجنة الشعبية للمدينة بتكليف مدراء ورؤساء الأقسام والأقسام والفروع؛ ينصح رئيس اللجان الشعبية بالمناطق والبلدات والمدن جميع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين بأن يكونوا مثاليين في الامتثال لأحكام القانون بشأن نظام المرور والسلامة واتخاذ إجراءات تأديبية صارمة ضد المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والجمهور يخالف الموظفون مستويات الكحول عند المشاركة في حركة المرور، ولا يتعاونون مع القوى الوظيفية في معالجة المخالفات حسب الأنظمة.
وفي الوقت نفسه، لا بد من تحديد أن تعزيز الدور الريادي والنموذجي والقيادي للضباط في مراعاة قوانين المرور أمر مهم للغاية لإعادة تشكيل عادة الالتزام بالقانون، وفي المقام الأول قوانين المرور، بالإضافة إلى اللوائح القانونية الأخرى. في جميع أنحاء المجتمع.
عندما يكون هناك إشعار من السلطات بأن المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الخاضعين لإدارتهم ينتهكون تركيز الكحول ولا يتعاونون مع السلطات في معالجة المخالفات، فإن وكالة إدارة الكوادر بناءً على أحكام قانون تأديب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين واللوائح المحددة للهيئات والوحدات، ويجب تنفيذ إجراءات التعامل الصارمة وفقا للوائح.
وفي الوقت نفسه، يجب أن يضمن التعامل الموضوعية والعدالة والصراحة والدقة والدقة والتوقيت والسلطة والنظام والإجراءات، ويمنع منعا باتا التستر أو إخفاء عيوب المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يرتكبون المخالفات وبشكل دوري سنويًا (قبل 15 أكتوبر) تبادل النتائج التأديبية مع الوكالة التي ترسل إخطارات المخالفات إلى شرطة المدينة لتلخيصها وتقديم تقرير عنها إلى اللجنة الشعبية للمدينة والتخطيط، وصياغة تقرير اللجنة الشعبية للمدينة لإرساله إلى رئيس الوزراء حكومة.
ضع في اعتبارك مسؤوليات رؤساء ورؤساء الوكالات والوحدات التي توظف الضباط وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين بشكل مباشر مع العديد من الأشخاص الذين ينتهكون تركيز الكحول، أو لا يمتثلون لأوامر وطلبات الواجبات الرسمية لقوات إنفاذ القانون أو لا يتعاملون بشكل صارم وسريع مع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية و الموظفون العموميون الذين يرتكبون مخالفات في إطار سلطتهم الإدارية.
تعزيز التفتيش والفحص والإشراف، بما في ذلك إشراف الشعب على مراعاة الانضباط والانضباط عند المشاركة في حركة المرور من قبل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة ووحدات القوات المسلحة.
كلفت اللجنة الشعبية للمدينة مدير شرطة المدينة بتوجيه وحدات الشرطة والمحليات في عملية الدوريات والتفتيش والتعامل مع مخالفات قانون المرور للامتثال لروح "احترام القانون"، "لا توجد مناطق محظورة ولا استثناءات" ولا تقبل التدخل أو التأثير لتجاهل المخالفات؛ فرض إجراءات تأديبية صارمة على المسؤولين الذين لا يتعاملون بشكل كامل مع المخالفات أو يتجاهلونها أثناء التعامل مع المخالفات الإدارية المرورية.
ويجب التحقق من عملية التعامل إذا كان المخالف ضابطاً أو موظفاً حكومياً أو موظفاً عاماً يخالف تركيز الكحول أثناء قيادة المركبة ولا يتعاون مع الجهات المختصة في معالجة المخالفة فيجب إبلاغه للهيئة. أو وحدة إدارة شؤون الموظفين للنظر فيها والتعامل معها وفق اللوائح.
بالنسبة لحالات قيادة المركبات ذات المخالفات المرورية المتعلقة بتركيز الكحول والتي تسبب حوادث مرورية، والسلوك المخالف، والإخلال بالنظام العام، وعرقلة أداء واجبات وظائف القوات، يجب على وجه السرعة توحيد السجلات والتحقيق والتنسيق مع وكالات النيابة والمحاكم بصرامة معالجة القضايا وفقاً لأحكام القانون.
بالإضافة إلى ذلك، يقوم قائد قيادة العاصمة بتنظيم وتصحيح القوة بأكملها بشأن الامتثال المثالي للقانون عند المشاركة في حركة المرور، وخاصة عدم قيادة المركبات بعد استخدام الكحول والبيرة والامتثال للتفتيش والتعامل من قبل القوات المختصة. التنسيق مع الأجهزة الوظيفية في وزارة الأمن العام للتحقيق والتعامل الصارم مع الحوادث المرورية المتعلقة بتركيز الكحول التي يسببها الأشخاص والمركبات التي يديرها الجيش؛ مراجعة حالات الجنود وموظفي الخدمة المدنية والعمال ومسؤولي الدفاع في الجيش الذين ينتهكون مستويات الكحول ولا يتعاونون مع القوات المختصة في التعامل مع الانتهاكات والتعامل معها بشكل صارم.
المصدر: https://lanhtedothi.vn/ha-noi-xu-ly-nghiem-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-vi-pham-nong-do-con-khi-join-gia-thong. أتش تي أم أل
تعليق (0)