إن بناء ثقافة الشركات وثقافة الأعمال يعد حلاً مهماً لتنمية البلاد.

(الوطن الأم) - في فترة ما بعد الظهر من يوم 10 نوفمبر في هانوي ، تم تنظيم المنتدى الوطني السنوي الرابع "الثقافة مع المؤسسات" وبرنامج مراجعة والاعتراف بالمؤسسات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية في عام 2024 رسميًا من قبل جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الشركات بالتنسيق مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

وحضر الحفل السيد لي دوآن هوب، وزير الثقافة والإعلام السابق، رئيس المجلس الوطني لاختيار الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية؛ نائبة وزير الثقافة والرياضة والسياحة ترينه ثي ثوي؛ رئيس اللجنة المنظمة لإطلاق حملة بناء الثقافة المؤسسية الفيتنامية، ورئيس جمعية فيتنام لتنمية الثقافة المؤسسية (VNABC)، ونائب وزير الثقافة والرياضة والسياحة السابق هو آنه توان؛ - ممثلي اللجان المركزية والوزارات والفروع؛ المتحدثون المشاركون في المناقشة؛ الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية و20 شركة تلبي معايير ثقافة الشركات الفيتنامية بحلول عام 2024.

نائبة الوزير ترينه ثي ثوي تتحدث في المنتدى

وفي حديثها في المنتدى، قالت نائبة الوزير ترينه ثي ثوي إنه بعد النجاح الذي حققته المنتديات في السنوات الأخيرة، تواصل وزارة الثقافة والرياضة والسياحة التنسيق مع جمعية فيتنام لتنمية الثقافة المؤسسية لتنظيم المنتدى تحت عنوان "ممارسة الأعمال التجارية في بيئة متعددة الثقافات".

يعد هذا نشاطًا ذا معنى للمساهمة في تحقيق قرارات الحزب والحكومة بشأن بناء الثقافة والشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة، مع الاستمرار في التأكيد على مكانة ودور وأهمية الثقافة في المساهمة في خلق بيئة الأعمال، واستعادة وتطوير الاقتصاد المستدام، وتكريم الشركات ذات الإنجازات المتميزة في بناء وممارسة ثقافة الشركات، والاستجابة بنشاط لحملة "بناء ثقافة الشركات الفيتنامية" التي أطلقها رئيس الوزراء.

وأكد نائب الوزير أن مجتمع الأعمال المحلي أصبح في الآونة الأخيرة أقوى وأقوى، ويتزايد بسرعة في العدد والحجم، مما يقدم مساهمات مهمة في تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. تسعى العديد من الشركات إلى بناء ثقافة الأعمال والثقافة المؤسسية على أساس وراثة وتعزيز القيم الثقافية الوطنية، وخلق القوة الناعمة وتعزيز التنمية التجارية المستدامة.

وفي الفترة الحالية، وفي ظل الفرص والتحديات، حددنا الثقافة كمورد داخلي؛ إن حماية الهوية الثقافية، وتعزيز إمكانات وقوة الثقافة الوطنية في بناء ثقافة الشركات وثقافة الأعمال، يعد حلاً مهمًا لتنمية البلاد.

"يبذل الحزب والدولة جهودًا لخلق بيئة أعمال صحية لجذب المستثمرين الأجانب، مع تعزيز القوة الذاتية للثقافة لتشكيل وتطوير الصناعات الثقافية، وبناء شركات فيتنامية قوية لا تستطيع المنافسة في الداخل فحسب، بل وتصل أيضًا إلى المستويات الإقليمية والعالمية .

المتحدثون المشاركون في جلسة النقاش حول موضوع: "البيئة المتعددة الثقافات في سياق الأعمال العالمية"

وأكدت نائبة الوزير ترينه ثي ثوي أن كل مؤسسة تصبح سفيرة للترويج للقيم الثقافية الفيتنامية والشعب الفيتنامي للعالم، ونشر "القوة الناعمة" للثقافة الفيتنامية.

"ممارسة الأعمال التجارية في بيئة متعددة الثقافات" هو منتدى مفتوح للعلماء والمديرين والمؤسسات الفيتنامية والأجنبية ذات رأس المال الاستثماري في فيتنام لتبادل الأفكار والمناقشة وتوضيح المحتوى والمهام والحلول لاستعادة وتطوير الاقتصاد بشكل مستدام، وبناء بيئة ثقافة الأعمال الصحية، ومن ثم اقتراح توصيات للحكومة والوزارات والفروع بشأن الآليات والسياسات لدعم الشركات للتعافي والتطور في الوضع الجديد.

وفقًا لنائب الوزير، أكد الأمين العام تو لام، خلال اجتماع مع ممثلي مجتمع الأعمال والمؤسسات الفيتنامي في 11 أكتوبر/تشرين الأول 2024: "نتيجةً لما يقرب من 40 عامًا من التجديد الوطني، يسعدنا أن يكون لدينا فريقٌ متزايدٌ من رواد الأعمال، كما هو الحال اليوم. إنهم أشخاصٌ لديهم الرغبة في الارتقاء إلى مستوى الثراء المشروع، ويتعلمون باستمرار كيفية تحسين القدرة التنافسية للشركات؛ وتطبيق المسؤولية الاجتماعية والأخلاقيات وثقافة الأعمال".

وأكد الأمين العام أيضًا على "الدور المهم بشكل خاص" الذي تلعبه الشركات ورجال الأعمال في العصر الجديد - عصر صعود الشعب الفيتنامي. سيلعب قطاع الأعمال دورًا أكبر وأكثر أهمية في ازدهار البلاد. ولتحقيق ذلك، يتطلب الأمر من كل مواطن ورائد أعمال أن يغرس في نفسه روحًا ريادية قوية وطموحة. وبالنسبة للجيل الحالي من رواد الأعمال، فقد حان الوقت لإعادة صياغة دور قادة الأعمال ومهمة فريقنا الريادي.

جلسة نقاشية حول موضوع "المؤسسات في عصر 4.0: التحول الثقافي الرقمي يُحدث فرقًا"

وأكد نائب الوزير أن "وجهات نظر الأمين العام وأفكاره التوجيهية تشكل توجهات مهمة وتشجيعا وتحفيزا كبيرا للأجهزة الإدارية ورجال الأعمال ومجتمع الأعمال في الفترة المقبلة...".

وفي إطار المنتدى، عقدت جلستان للنقاش حول موضوعي: "البيئة المتعددة الثقافات في سياق الأعمال العالمية" و"المؤسسات في عصر 4.0: التحول الثقافي الرقمي يحدث فرقًا".

وفي المنتدى، أشادت اللجنة المنظمة ومنحت شهادات التقدير لـ 7 وحدات و19 مراسلاً صحفياً ساهموا بشكل فعال في نشر الحملة لبناء ثقافة الشركات الفيتنامية في الداخل والخارج. كما قامت اللجنة المنظمة بتكريم ومنح الشهادات لـ 20 "مؤسسة تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2024. وهذه هي المؤسسات التي استوفت بشكل ممتاز معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية التي اختارها المجلس الوطني.

نائبة وزير الثقافة والرياضة والسياحة ترينه ثي ثوي، رئيسة جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الشركات هو آنه توان منحت الشهادات لـ "الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2024.

منحت اللجنة المنظمة شهادات التقدير لـ 7 مجموعات.

يهدف المنتدى الوطني السنوي "الثقافة مع المؤسسات" إلى تحقيق المبادئ التوجيهية والسياسات والاستراتيجيات للحزب والدولة بشأن بناء ثقافة الشركات وثقافة الأعمال وثقافة رجال الأعمال والتطلع إلى بناء بلد مزدهر وسعيد. ومن خلال ذلك، يمكن للشركات تبادل الخبرات والتعلم والمناقشة ومشاركة التجارب المفيدة في بناء ثقافة الشركات نحو التنمية المستدامة.

ومن خلال المنتدى، التقى قادة الحزب والدولة مع مجتمع الأعمال الفيتنامي وتبادلوا الآراء، واستمعوا إلى التوصيات والمقترحات بشأن آليات الدعم والسياسات؛ وفي الوقت نفسه، تكريم الشركات التي تلبي معايير "ثقافة الأعمال الفيتنامية"؛ انتشار واسع النطاق لحملة "بناء الثقافة المؤسسية الفيتنامية" التي أطلقها رئيس الوزراء./.

المصدر: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm