بناء منظمة بناء حزبية قوية لتلبية متطلبات المهام الموكلة إليها

على مدى أكثر من 94 عامًا من البناء والتطوير، نجحت منظمة بناء الحزب (TCXDĐ) في مقاطعة نينه ثوان دائمًا في الوفاء بالمهام الموكلة إليها على أكمل وجه، واستحقت أن تكون هيئة استشارية قوية ودعمًا قويًا للجان الحزب على جميع المستويات في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وبناء النظام السياسي ومجموعة الكوادر وأعضاء الحزب. [إعلان 1]

قبل 94 عاما، في 14 أكتوبر/تشرين الأول 1930، قررت اللجنة المركزية للحزب في المؤتمر الأول للجنة التنفيذية المركزية المؤقتة إنشاء وزارات، بما في ذلك وزارة التنظيم والنقل - سلف لجنة التنظيم المركزية الحالية. يعد هذا الحدث بمثابة ذكرى لتاريخ ميلاد صناعة TCXDĐ الفيتنامية. في 2 فبراير 2002، وافقت الأمانة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) على اعتبار يوم 14 أكتوبر من كل عام يومًا تقليديًا لقطاع TCXDĐ ولجان الحزب على جميع المستويات.

بفضل فخرها وتعزيزها للتقاليد المجيدة لأجيال الكوادر السابقة، على مر السنين، نمت صناعة البناء في مقاطعة نينه ثوان بشكل مستمر ونضجت وأكدت بشكل متزايد مكانتها ودورها، مما ساهم بشكل كبير في الإنجازات التي حققتها المقاطعة. بفضل الشعور العالي بالمسؤولية والجهود الكبيرة والإجراءات الجذرية، اتبعت الصناعة بأكملها عن كثب برنامج العمل وتوجيهات اللجنة المنظمة المركزية واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، وتغلبت على الصعوبات، وابتكرت أساليب عمل لإكمال المهام الرئيسية والمهام العادية وفقًا للبرنامج والخطة مع العديد من النتائج المتميزة. في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 وحده، ركزنا على تقديم المشورة للجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لقيادة وتوجيه المراجعة الموجزة والأولية للتوجيهات والقرارات المركزية والإقليمية؛ يركز هذا التقرير على تلخيص خمس سنوات من عمل بناء الحزب (2021-2025) وخمسة عشر عامًا من تنفيذ ميثاق الحزب؛ ملخص 3 سنوات من تنفيذ القرار رقم 07-NQ/TU المؤرخ 29 أكتوبر 2021 للجنة الحزب الإقليمية بشأن بناء مجموعة من الكوادر على جميع المستويات بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030 لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد؛ ملخص عشر سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 39-CT/TW بشأن تعزيز أعمال الحماية السياسية الداخلية في الوضع الحالي. تقديم المشورة بشأن إصدار خطة لتنمية أعضاء الحزب الجدد في عام 2024 والمشاريع: (1) تطوير مجموعة من المعايير لتقييم وتصنيف جودة المنظمات القاعدية للحزب وأعضاء الحزب؛ (2) إطار معايير تقييم وتصنيف الجماعات والأفراد تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي؛ (3) مجموعة من الإجراءات الإدارية في عمل TCXDĐ. تنفيذ نموذج "خلايا الحزب الأربعة الصالحة" و"لجان الحزب القاعدية الأربعة الصالحة"؛ الإشراف على نتائج 5 سنوات من تنفيذ التوجيه رقم 28-CT/TW المؤرخ 21 يناير 2019 للأمانة العامة بشأن تحسين جودة قبول عضوية الحزب، ومراجعة وفحص وإزالة الأعضاء غير المؤهلين من الحزب وتنفيذ اللائحة رقم 38-QD/TU المؤرخة 8 أبريل 2019 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن تقييم جودة أنشطة خلايا الحزب...

وعلى وجه الخصوص، بمجرد صدور التوجيه رقم 35-CT/TW بتاريخ 14 يونيو 2024 من المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، واتباعًا عن كثب لتوجيهات اللجان المركزية والإقليمية للحزب، قدم قطاع TCXDĐ الإقليمي المشورة بشأن خطة تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW؛ - إحالة لجان الحزب على كافة المستويات إلى تشكيل لجان فرعية للتحضير للمؤتمر الإقليمي الخامس عشر للحزب للفترة 2025-2030؛ إصدار المبادئ التوجيهية بشأن بعض محتويات تنظيم مؤتمرات خلايا الحزب في إطار لجان الحزب القاعدية للفترة 2025-2027؛ تنسيق الاقتراح لاختيار لجنة حزبية قاعدية لتوجيه المؤتمر لانتخاب السكرتير بشكل مباشر وفقًا للخطة رقم 320-KH/TU المؤرخة 10 يوليو 2024 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW للمكتب السياسي.

وفي مجال شؤون الموظفين، قدمت هيئة تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، ولجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية على جميع المستويات المشورة بشأن تنفيذ لوائح الحزب بشأن أعمال شؤون الموظفين، وخدمة القيادة والتوجيه للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية. مواصلة تحسين وتوحيد الأنظمة والقواعد والإجراءات المتعلقة بأعمال الموظفين لضمان الالتزام باللوائح المركزية؛ تقديم المشورة القوية بشأن الابتكار في إدارة وتقييم الموظفين؛ بناء فريق عمل من الموظفين يلبي معايير المسميات الوظيفية والمناصب وأطر الكفاءات وفقا للأنظمة. حتى الآن، أكملت الصناعة عمل مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين لفترات 2020-2025، 2021-2026، وبناء التخطيط لفترات 2025-2030، 2026-2031 على جميع المستويات الثلاثة، وضمان الجودة والتقدم وفقًا للأنظمة. وفي الوقت نفسه، ينصح اللجنة الحزبية الإقليمية بإتقان وترتيب الجهاز التنظيمي للحزب والنظام السياسي بأكمله للعمل بشكل فعال وكفء، وفقًا للإجراءات واللوائح، وضمان القيادة الشاملة. وقد أدى تعزيز وترتيب الجهاز التنظيمي وتبسيط إجراءات الموظفين وبناء الوظائف المرتبطة بتحسين نوعية وإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام إلى تحقيق العديد من النتائج المهمة. حتى الآن، تضم اللجنة الحزبية الإقليمية بأكملها 436 منظمة حزبية قاعدية (بما في ذلك 146 لجنة حزبية قاعدية و290 خلية حزبية قاعدية) مع 1233 خلية حزبية تابعة. وبالمقارنة مع 31 ديسمبر 2023، تم تقليص 6 TCCSĐ (تم حل 7 خلايا حزبية قاعدية، ونقل 4 خلايا حزبية قاعدية، ودمج لجنتين حزبيتين قاعديتين وخليتين حزبيتين قاعديتين، وتم إنشاء 3 خلايا حزبية قاعدية جديدة. ويستمر التركيز على عمل تنمية أعضاء الحزب الجدد؛ ففي 9 أشهر، تم قبول 527 عضوًا جديدًا في الحزب، مما رفع العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها إلى 22286 عضوًا في الحزب. وبالإضافة إلى ذلك، أصدر القطاع على الفور وثائق توجه لجان الحزب القاعدية للتغلب على القيود في عمل تنمية أعضاء الحزب، مما يساعد القاعدة الشعبية على تحقيق الكمية وضمان جودة منظمات الحزب النامية وأعضاء الحزب وتحقيق الخطط والأهداف المحددة. ويتم إعطاء أهمية لأعمال الحماية السياسية الداخلية، وخاصة فهم الوضع السياسي الحالي لخدمة عمل الكوادر وعمل موظفي مؤتمرات الحزب على جميع المستويات وتنمية أعضاء الحزب الجدد. ويواصل القطاع الحفاظ على تبادل العمل المهني TCXDĐ على المستوى الشعبي وأداء عمل أعضاء الحزب وفقًا للأنظمة...

تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، ستواصل الصناعة بأكملها في الفترة القادمة تقديم المشورة إلى لجان الحزب على جميع المستويات في المقاطعة لتنفيذ القرارات والتوجيهات واللوائح واستنتاجات اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة بشأن عمل TCXDĐ بشكل فعال؛ تقديم المشورة بشأن استكمال برنامج العمل لعام 2024 ومواصلة تقديم المشورة والتوجيه بشأن تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال لأعمال بناء الحزب وتصحيحه، وتعزيز وتوطيد منظمات الحزب وتحسين نوعية أعضاء الحزب في الفترة الجديدة. مواصلة تقديم المشورة بشأن التنفيذ المتزامن والفعال لجميع مراحل العمل الخاص بالموارد البشرية، وضمان الالتزام الصارم بالإجراءات واللوائح. التنسيق الجيد في أعمال التقييم والتحقق والاستنتاج بشأن المعايير السياسية للكوادر وأعضاء الحزب وخدمة موظفي مؤتمرات الحزب على كافة المستويات، وخدمة عمل الكوادر وقبول أعضاء الحزب وفقاً للوائح. مواصلة ابتكار أساليب وأساليب العمل والممارسات والأساليب المرتبطة بالإصلاح الإداري. الاهتمام بالتدريب والرعاية لجميع موظفي الصناعة، وإثارة الحماس، وتعظيم القدرة على إكمال المهام الموكلة بنجاح، والسعي إلى بناء صناعة TCXDĐ نظيفة وقوية وشاملة، جديرة بأن تكون هيئة استشارية فعالة وجديرة بالثقة للجان الحزب على جميع المستويات.

ماو تاي فونج، عضو لجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الدائمة لمجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية

المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm