بناء فريق فكري قوي وتنمية الروح الوطنية

ويلعب الفريق الفكري دائمًا دورًا محوريًا وجوهريًا في تطوير التصنيع وتحديث البلاد. انعقد مؤخرا المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب. وأكدت اللجنة المركزية: "... وفي ظل الوضع الجديد والمتطلبات والمهام الجديدة، من الضروري إصدار قرار جديد للجنة المركزية بشأن مواصلة بناء الفريق الفكري للبلاد، وتعزيز الروح الوطنية القوية...".

الفريق الفكري قوي من حيث الكم والكيف.

لقد أشار الرئيس هو تشي مينه ذات مرة إلى: "إننا في حاجة الآن إلى المثقفين الذين يخدمون الشعب ويعملون على تصنيع البلاد، كما أن هناك حاجة إلى المقاومة والبناء الوطني، والتقدم نحو الاشتراكية أصبح أكثر احتياجًا، والتقدم نحو الشيوعية أصبح أكثر احتياجًا". وعلى أساس وراثة وتطوير وجهات نظر الرئيس هو تشي مينه والمؤتمرات السابقة بشأن بناء مجموعة من المثقفين بشكل إبداعي، صدر في 6 أغسطس/آب 2008، في المؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية العاشرة، القرار رقم 27-NQ/TW بشأن "بناء مجموعة من المثقفين في فترة تعزيز التصنيع والتحديث في البلاد".

المعرفة.jpg — الرفيق دونغ فان آن - عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، التقى مع المثقفين في المقاطعة.

على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية، منذ تنفيذ القرار رقم 27 للجنة المركزية للحزب (الفترة العاشرة)، تطور المجتمع الفكري في البلاد بشكل عام وبينه ثوان بشكل خاص من حيث الجودة والكم والبنية المعقولة، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية، والتقدم تدريجيا إلى مستوى المثقفين في البلدان المتقدمة في المنطقة والعالم، وتقديم مساهمات مهمة في عملية تعزيز التصنيع وتحديث البلاد. إلى جانب ذلك، يتزايد الوعي لدى لجان الحزب على كافة المستويات بشأن دور ومكانة المثقفين في قضية التصنيع والتحديث. وبناء على ذلك، توصلت العديد من لجان الحزب على كافة المستويات إلى حلول مناسبة لتنمية الفريق الفكري كماً وكيفاً في مختلف المجالات والقطاعات، والتقارب والإتقان في العلوم والتكنولوجيا مع الدول المتقدمة في المنطقة والعالم. وبحسب المكتب العام للإحصاء، فإن تطور المجتمع الفكري ساهم في تحويل فيتنام من دولة ذات اقتصاد زراعي متخلف وصغير النطاق، مع ناتج محلي إجمالي يبلغ حوالي 14 مليار دولار أمريكي فقط، وناتج محلي إجمالي للفرد يبلغ حوالي 250 دولار أمريكي فقط في السنوات الأولى من التجديد، إلى ناتج محلي إجمالي للفرد يقدر بـ 95.6 مليون دونج/شخص بحلول عام 2022، أي ما يعادل 4110 دولار أمريكي. في عام 2020، احتلت فيتنام المرتبة 42 من بين 131 دولة، متصدرة مجموعة الدول ذات مستوى الدخل المماثل والمرتبة الثالثة في رابطة دول جنوب شرق آسيا، بعد سنغافورة وماليزيا. في عام 2022، احتلت فيتنام المرتبة 48 من بين 132 اقتصادًا، ضمن أفضل 50 اقتصادًا، واحتلت المرتبة الثانية في مجموعة الاقتصادات ذات الدخل المتوسط المنخفض البالغ 36 اقتصادًا، واحتلت المرتبة العاشرة من بين 17 اقتصادًا في جنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا. نظام الملكية الفكرية؛ يتم تحسين المعايير والقياسات والجودة بشكل متزايد، مما يساهم في تشجيع أنشطة البحث والابتكار المحلية، وخلق بيئة تنافسية صحية، وتحسين جودة وتنافسية المنتجات والسلع...

المعرفة-1.jpg — وأبدى المندوبون آراءهم في الاجتماع.

في بينه ثوان، بعد 15 عامًا من تنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW، حقق العمل على تدريب ورعاية وتحسين مؤهلات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CB، CC، VC) بشكل عام والمثقفين بشكل خاص نتائج مهمة للغاية. حتى الآن، يوجد في المقاطعة بأكملها ما يزيد عن 47 ألف شخص حاصلين على شهادات جامعية أو أعلى يعملون في كافة مجالات الاقتصاد والمجتمع والأمن والدفاع. وفي الآونة الأخيرة، ساهم مثقفو المقاطعة بشكل فعال في تعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا في الحياة الإنتاجية، مما ساعد المقاطعة على التقدم بسرعة على طريق التصنيع والتحديث في فترة الابتكار والتكامل. ولتوفير الظروف والبيئة الملائمة لأنشطة المثقفين، وجه بينه ثوان الإدارات والفروع والمحليات لتقييم العوامل المؤثرة على المثقفين وعمل بناء المثقفين بشكل موضوعي؛ تنفيذ سياسات وآليات التعامل مع المثقفين؛ بفضل الاستثمار في المرافق والمعدات التقنية للمحطات والمعسكرات ومراكز الأبحاث وتطبيقات العلوم والتكنولوجيا والمستشفيات والمدارس وما إلى ذلك، نما مثقفو بينه ثوان بسرعة من حيث الكمية وتحسنوا من حيث الجودة، وعززوا دورهم في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. بعد التدريب والممارسة والخبرة في مختلف المناصب، تمكن العديد من الرفاق من تعزيز قدرتهم على العمل وإحساسهم بالمسؤولية، وتم إدراجهم في تخطيط اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، وتم تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية على مستوى المقاطعات والمناطق، مما قدم مساهمة مهمة في ابتكار عمليات النظام السياسي.

إطلاق الموارد وتعزيز دور المثقفين

فضلاً عن النتائج التي تحققت، فإن العمل على بناء وتطوير الفريق الفكري في فيتنام بشكل عام وبينه ثوان بشكل خاص في الفترة الأخيرة لا يزال يكشف عن العديد من القيود. أي أن جودة الفريق الفكري غير متكافئة، خاصة في المناطق النائية والصعبة والمناطق الحدودية والجزر. إن تحسن البيئة والظروف الملائمة للأنشطة الفكرية لا يزال بطيئا؛ هناك عدد قليل من المثقفين النخبة والأشخاص الموهوبين، وهناك نقص خطير في الخبراء البارزين والمناصب المعادلة، ويظهر الفريق الذي سيخلفه علامات النقص. إن أساليب القيادة والتوجيه للمثقفين بطيئة في التغير. إن العديد من لجان الحزب والمنظمات الحزبية والهيئات على كافة المستويات، وفي مقدمتها القادة، لم يهتموا حقاً بتعزيز البناء والاستفادة الجيدة من المثقفين في مجالاتهم ومجالاتهم المخصصة لهم...

وتؤدي هذه القيود والنقائص إلى مساهمات متواضعة من جانب المثقفين في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وهي مساهمات لا تتناسب مع الإمكانات العظيمة التي يتمتع بها الشعب الفيتنامي والقيم الفيتنامية. من أجل مواكبة تطور العالم وخدمة قضية الابتكار الوطني، أولاً وقبل كل شيء، المساهمة في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وخاصة في سياق تركيز فيتنام على الابتكار وتعزيز التحول الرقمي الوطني، أصبح صياغة السياسات الاستراتيجية في بناء وتطوير الفريق الفكري أكثر إلحاحًا.

في المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، أكدت اللجنة المركزية على: "... من الضروري الابتكار بشكل أقوى في كل من التفكير والعمل في اتجاه: تحديد المثقفين الفيتناميين كقوة عاملة عالية الجودة، وقوة عمل مبدعة، تتمتع بشرف وواجب أن تكون رائدة، وتشارك بشكل مباشر في قضية الابتكار، وتساهم في بناء وتنمية البلاد؛ وتحسين معرفة الناس والموارد البشرية؛ ورعاية وتدريب المواهب في جميع المجالات، مما يقدم مساهمة مهمة في رفع ذكاء وقوة الأمة، وتعزيز التنمية السريعة والمستدامة للبلاد؛ كونها قوة ذات دور مهم في تحسين نوعية التحالف بين الطبقة العاملة والفلاحين والمثقفين تحت قيادة الحزب ... ". تطلب اللجنة التنفيذية المركزية العمل بشكل عاجل على تطوير وإصدار وتنفيذ السياسات والتدابير المناسبة لتطوير وتحسين نوعية القيادة وتنمية الفريق الفكري؛ إحداث تغييرات جذرية في تدريب وتنمية المثقفين؛ تطوير المثقفين وجذبهم ومكافأتهم وتكريمهم؛ خلق البيئة والظروف الملائمة للمثقفين لبدء الأعمال والعمل بشكل إبداعي، وتعزيز مواهب وذكاء العلماء الجماعيين والأفراد. تعزيز تعبئة وتنويع مصادر الاستثمار لبناء وتنمية الفريق الفكري؛ تعزيز المسؤولية وزيادة المبادرة والإيجابية لدى الفريق الفكري نفسه، وتوطيد وتحسين نوعية أنشطة الجمعيات المهنية بين الفريق الفكري...

إننا نؤمن بأنه من خلال السياسات والمبادئ التوجيهية الصحيحة للحزب والدولة لتوحيد الفريق الفكري وجمعه وتطويره، فمن المؤكد أن الفريق الفكري الفيتنامي سوف ينمو أقوى ويتمتع بجودة عالية، ويلبي متطلبات التنمية الوطنية في الوضع الجديد.

مصدر