بناء فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين المحترفين والنزيهين

وحضر الاجتماع أيضًا عضو اللجنة المركزية للحزب: لي خان هاي، رئيس مكتب الرئيس؛ فام تات ثانغ، نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية؛ لام ثي فونج ثانه، نائب رئيس المكتب الدائم، المكتب المركزي؛ نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام…

وفي كلمته في الاجتماع، أعرب الأمين العام والرئيس تو لام عن تقديره وترحيبه الكبير بنقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية لتعزيز دورها في توجيه الدعاية ونشر وتنظيم وإطلاق وتنفيذ الحركات الوطنية بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال؛ مؤكداً أن حركة "النصيحة الجيدة والخدمة الجيدة" أصبحت في الآونة الأخيرة حافزاً لتعزيز الإنجاز الناجح للمهام السياسية في كل وكالة ووحدة؛ المساهمة في تحسين الأخلاق العامة، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يلبون بشكل حقيقي متطلبات المهام في الفترة الجديدة. ومن خلال التنفيذ الواسع لحركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" في جميع أنحاء البلاد، ظهرت آلاف النماذج المتقدمة، تم تكريم 150 رفيقًا منهم اليوم باعتبارهم نماذج مثالية للحركة.

الأمين العام والرئيس تو لام يتحدث في الاجتماع.

وأعرب الأمين العام والرئيس عن تأثره عندما علم أن العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، على الرغم من انخفاض دخلهم وصعوبة حياتهم، قد سعوا جاهدين للتغلب على جميع التحديات، وتغلبوا بحزم على الإغراءات، وعملوا بإحساس عالٍ بالمسؤولية، ومارسوا النزاهة والحياد والشفافية واحترام القانون، وحافظوا على الأخلاق العامة، وكانوا محبوبين وموثوقين من الزملاء والشعب، وأكد الأمين العام والرئيس أن الرفاق الذين تم تكريمهم هم أيضًا أمثلة متقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، وهم رواد في تنفيذ وصية العم هو.

بالنيابة عن قادة الحزب والدولة، أشاد الأمين العام والرئيس وهنأ نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام على تنظيمها وتنفيذها الجيد للحركة و150 نموذجًا متقدمًا في الحركة "نصيحة جيدة، خدمة جيدة".

وأشار الأمين العام والرئيس إلى أن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حدد الهدف الاستراتيجي المتمثل في أن تصبح بلادنا بحلول عام 2030 دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط ​​دخل مرتفع؛ بحلول عام 2045، سوف تصبح فيتنام دولة متقدمة، ذات توجه اشتراكي، وذات دخل مرتفع. هذا هو طموح الأمة بأكملها، وهو أيضًا تنفيذ لوصية الرئيس هو تشي مينه: "يتوحد حزبنا وشعبنا بالكامل من أجل السعي إلى بناء فيتنام سلمية وموحدة ومستقلة وديمقراطية ومزدهرة، وتقديم مساهمة جديرة بالاهتمام للقضية الثورية العالمية". يمرّ بلدنا بمرحلة تسارع وانطلاقة وإتمام مبكر لأهداف المؤتمر الوطني الثالث عشر. ويركّز النظام السياسي بأكمله تركيزًا كبيرًا على تنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات، وصولًا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. ملخص منظم جيدًا لأربعين عامًا من التجديد الوطني.

بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعامة ذوي الصفات الكافية والقدرات والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، الذين يخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص، ويضعون دائمًا مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء.

الأمين العام، الرئيس تو لام

وفي الفترة المقبلة، طلب الأمين العام والرئيس تعظيم الموارد الداخلية، والاستفادة من الموارد الخارجية، حيث تكون الموارد البشرية هي الموارد الداخلية الأكثر أهمية، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ذوي الصفات الكافية والقدرة والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، وخدمة الوطن وخدمة الشعب بكل إخلاص، ووضع مصالح الحزب والأمة والشعب دائمًا فوق كل شيء وأولوية.

ويرى الأمين العام والرئيس أنه تحت قيادة المنظمات الحزبية القاعدية والنقابات والهيئات المهنية سيتم دائمًا خلق بيئة تجمع بين التعليم والتدريب الجماعي مع تعزيز المبادرة والوعي الذاتي في تدريب الأفراد وزراعتهم، مما يخلق قوة قوية وفريقًا من الكوادر يتمتعون بالقدرة والصفات الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

التقى الأمين العام والرئيس تو لام بالوفد المكرم في حركة المحاكاة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" للفترة 2019-2024.

واستذكرنا بتعاليم الرئيس هو تشي منه، مؤكدين أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هم خدام للشعب، ويجب أن نفعل كل ما هو مفيد للشعب بكل قوتنا، ويجب أن نتجنب كل ما هو ضار للشعب بكل قوتنا؛ أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة حب الشعب واحترامه. وقد أصبحت وجهة نظر العم هو فلسفةً للقيادة والإدارة وتطبيق الخدمة العامة، حيث تقع مسؤولية والتزام القادة والكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على عاتقهم.

لذلك، في المهام اليومية والعمل، من تقديم المشورة بشأن السياسات والاستراتيجيات الكلية إلى المهام الإدارية والخدمية المحددة، يجب على كل شخص أن يحب الناس ويستمع إليهم، وأن يشعر بالقلق بكل قلبه، وأن يكون مهتمًا، وأن يصمم على حل القضايا التي تنشأ فيما يتعلق بحياة الناس وسبل عيشهم والصعوبات التي تواجه المنظمات والشركات بسرعة ودقة وفعالية. يتعين علينا أن نضع أنفسنا في مكان الناس عندما نقدم المشورة أو نقترح السياسات أو نحل الإجراءات الإدارية.

يتعين علينا أن نضع أنفسنا في مكان الناس عندما نقدم المشورة أو نقترح السياسات أو نحل الإجراءات الإدارية.

الأمين العام، الرئيس تو لام

إن متطلبات التنمية الوطنية في ظل العولمة والثورة الصناعية الرابعة، المرتكزة على التحول الرقمي والتحول الأخضر والاقتصاد القائم على المعرفة، تتطلب من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين ومبدعين حقا. من أجل الابتكار، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، يجب على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تدريب صفاتهم السياسية باستمرار؛ السياسات والقوانين الرئيسية؛ تحسين المعرفة باستمرار، وتجديد التفكير والرؤية؛ مخلص، مهتم، شغوف بالعمل والمهام الموكلة إليه؛ - التمتع بروح التعلم الذاتي مدى الحياة، وتحديث المعرفة دائمًا، وتطوير المهارات لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

لتعزيز التفكير المبتكر والإبداع في العمل الشخصي، تطلب لجان الحزب على جميع المستويات والقيادة الجماعية والأمين العام والرئيس من القادة تقييم الكوادر بشكل صحيح، والاهتمام الحقيقي بتشجيع وتخطيط وترقية وتحفيز وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل تجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام. التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، ويقاومون، ويكونون غير مبالين وغير حساسين، ويعملون بشكل سطحي وخشن وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ عدم الجرأة على تقديم النصيحة، وعدم اتخاذ القرارات، وعدم الجرأة على مواجهة الصعوبات في تنفيذ المهام الموكلة إليه.

التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، ويقاومون، ويكونون غير مبالين وغير حساسين، ويعملون بشكل سطحي وخشن وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ عدم الجرأة على تقديم النصيحة، وعدم اتخاذ القرارات، وعدم الجرأة على مواجهة الصعوبات في تنفيذ المهام الموكلة إليه.

الأمين العام، الرئيس تو لام

انطلاقا من النتائج المشجعة للغاية التي حققتها حركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة"، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد بحاجة إلى مواصلة نشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، والحملات، ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال.

ويأمل الأمين العام والرئيس أن يواصل الرفاق المكرمون وكوادر النقابات العمالية التدريب والسعي والتغلب على جميع الصعوبات وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم بنجاح وخلق العديد من المنتجات الجديدة والإنجازات الجديدة وخدمة قضية البناء والتنمية الوطنية وأن يصبحوا مصدر إلهام وتحفيز لفريق كامل من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على مستوى البلاد حتى يكون لكل وكالة ووحدة وبلد العديد من الأمثلة النموذجية والعديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين هم "مستشارون جيدون وخدمة جيدة".

الأمين العام والرئيس تو لام مع المندوبين المكرمون في حركة المحاكاة "نصيحة جيدة، خدمة جيدة" للفترة 2019-2024.

وأكد الأمين العام والرئيس أن الحزب والدولة سيواصلان الاهتمام بتطوير المؤسسات والبحث والابتكار في السياسات والأنظمة وخلق بيئة مناسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام للعمل والمساهمة.

استناداً إلى السياسة الواردة في قرار المؤتمر الثاني عشر لنقابات العمال في فيتنام في عام 2018، قامت اللجنة التنفيذية لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بتجسيد حركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" في القرار رقم 04/NQ-CĐVC بتاريخ 16 أغسطس 2019.

بعد خمس سنوات من التنفيذ، تغلغلت الحركة عميقاً في القواعد الشعبية، وحظيت باستجابة وتنفيذ إجراءات محددة وعملية وفعالة من قبل عدد كبير من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في كل هيئة ووحدة. لقد أحدثت حركة "النصيحة الجيدة والخدمة الجيدة" إلى جانب حركات وحملات المحاكاة الأخرى تغييرات كبيرة في فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في جميع أنحاء البلاد من حيث الجودة المهنية والروح والموقف الخدمي وإنجاز أعباء العمل الثقيلة والمعقدة على نحو متزايد.

ومن خلال الحركة ظهرت عشرات الآلاف من الأمثلة النموذجية للجماعات والأفراد "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة"، ومن بينها 150 مثالاً نموذجياً حاضراً اليوم هي أمثلة مثالية. ومن بين 150 نموذجًا تم تكريمهم هذه المرة، هناك 84 مندوبًا من الوزارات والفروع و66 مندوبًا محليًا؛ أكبر مندوب عمره 60 سنة، وأصغر مندوب عمره 30 سنة.

المصدر: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html