الحادث الذي وقع في شركة Minh Hoang 2 Garment Company Ltd.: شارك في حل المشكلة مرة واحدة وإلى الأبد

ترأس نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران آنه توان اجتماعًا مع الوكالات الوظيفية في المقاطعة لمناقشة الحلول لحل الحادث الذي وقع في شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited. الصورة: DIEM LE

التأخير الطويل في دفع التأمينات الاجتماعية

وبحسب وكالة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الثانية والعشرين، فإن شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited مدينة بالتأمين الاجتماعي منذ فترة طويلة، وفي بعض الأحيان مدينة بأجور للموظفين، مما تسبب في انزعاج الموظفين وأدى إلى العديد من توقف العمل الجماعي وتجمعات الناس للمطالبة بحقوقهم.

على وجه التحديد، منذ عام 2019، ومن خلال التفتيش الذي أجرته وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، قامت الشركة بتأخير دفع التأمين الاجتماعي بأكثر من 8.1 مليار دونج وفوائد التأخير في الدفع بأكثر من 2.1 مليار دونج لـ 628 موظفًا. استمر الدين لسنوات عديدة، ولم يتم سداده إلا بمبالغ صغيرة، حتى مارس 2025، حيث بلغ حجم الدفع المتأخر أكثر من 10.3 مليار دونج. ذكّرت هيئة التأمينات الاجتماعية الشركة وحثتها باستمرار على دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية، إلا أن الشركة لم تلتزم.

في يناير 2025، توقف 250 موظفًا في شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited عن العمل بشكل جماعي لمدة يومين (21 و22 يناير 2025) للمطالبة من الشركة بدفع مكافأة عام 2024 قبل رأس السنة القمرية الجديدة At Ty. وأرسلت الشركة خطابًا رسميًا تتعهد فيه بالدفع في موعد أقصاه 31 مارس 2025.

أفاد نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية نجوين كوي كوي بالحادث الذي وقع في شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited. الصورة: DIEM LE

وبحسب السيد نجوين كوي كوي - نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، فقد عقدت الإدارات الوظيفية في المقاطعة اجتماعات وأرسلت رسائل رسمية تطلب من الشركة الوفاء بالالتزامات الإلزامية، لكن الشركة لم تف بوعدها، لذلك في 8 أبريل 2025، تجمع الموظفون أمام بوابة الشركة للمطالبة بتسوية الحقوق ذات الصلة.

وأمام هذا الوضع، أجرت السلطات الإقليمية حوارًا مع العمال، وطلبت من قيادات الشركة التواجد لحل المشكلة، إلا أن قيادات الشركة كانت غائبة.

في 8 أبريل 2025، أرسلت وزارة الداخلية خطابًا إلى الشركة تطلب فيه سداد ديون التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وغيرها من طلبات الموظفين بشكل عاجل. وبسبب عدم التمكن من التواصل مع قيادة الشركة، توجهت إدارة الداخلية إلى المدينة في 11 أبريل 2025. هو تشي منه للعمل بشكل مباشر مع قادة الشركة.

أفاد السيد كوي: "بعد الاجتماع، قررت الشركة تحويل مبلغ تأمين البطالة لشهر فبراير 2025، والذي تجاوز 120.9 مليون دونج. وينسق التأمين الاجتماعي للمنطقة الثانية والعشرين لتأكيد سجلات التأمين الاجتماعي للموظفين الذين تركوا وظائفهم، ليتمكنوا من استكمال طلب تسوية تأمين البطالة وفقًا للوائح. أما فيما يتعلق بالأمرين المتبقيين، وهما تسوية ديون التأمين الاجتماعي، ليتمكن الموظفون من إغلاق سجلاتهم ودفع المكافآت في عام 2024 بناءً على طلبهم، فلم تتمكن الشركة من ذلك بسبب تعليق عملياتها مؤقتًا وعدم وجود طلبات إنتاج لديها. وتعمل الشركة على توفير الأموال اللازمة لإعطاء الأولوية لدفع الرواتب، ثم مواصلة دفع ديون التأمين الاجتماعي والمكافآت في عام 2024 وفقًا لما التزمت به".

بالإضافة إلى ذلك، طلبت الشركة من السلطات المختصة في المقاطعة إصدار شهادة حق استخدام الأراضي في أقرب وقت (في منطقة ديان نام - ديان نغوك الصناعية، مدينة ديان بان) ليكون لها أساس لحل تجميد حساب الشركة في بنك BIDV ، فرع بينه ديان سايجون (مبلغ 14 مليار دونج). وبحسب رأي الشركة (الممثلة بالسيد لي فان فينه - نائب المدير)، فإنه في حال حل هذه المشكلة، فإن الشركة ستعطي الأولوية لسداد ديون التأمين الاجتماعي ومكافآت تيت للموظفين.

حل القضية وفقا لسيادة القانون

في 14 أبريل 2025، أصدرت وزارة الداخلية إرسالية رسمية تطلب من شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited حل إنهاء العمل بشكل عاجل، وإغلاق دفتر التأمين الاجتماعي، وإجراء حوار لمواصلة حل وشرح القضايا المتبقية بين الشركة والموظف بالتفصيل (في موعد أقصاه 16 أبريل 2025). وتشير أحدث المعلومات الواردة من رد الشركة على وزارة الداخلية إلى أنه في 16 أبريل، سيتواجد قادة الشركة في المصنع في ديين نام - ديين نغوك للتحدث مع العمال.

وفي الاجتماع، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران آنه توان إنه من الضروري تحديد المشكلة بشكل كامل وشامل لحلها بأفضل الحلول، وحلها مرة واحدة وإلى الأبد، وعدم تركها تطول. وإذا طال أمد هذه القضية، فإن ذلك سيؤثر بشكل كبير على جذب الاستثمارات وضمان حقوق العمال.

وطالب السيد توان بأن يتم حل القضية وفقا للأنظمة القانونية، وأن الشركات والموظفين متساوون أمام القانون، ومن أخطأ يجب أن يتم التعامل معه وفقا للأنظمة. يمكن للجهات المختصة تسهيل الأعمال في بعض الأمور مثل تنسيق التوضيحات للموظفين والحصول على الوقت لحل المشاكل المالية للشركة.

بالنسبة للموظفين، في الحوار بين قادة الشركة والموظفين والسلطات المقرر إجراؤه في 16 أبريل، يجب على السلطات الإقليمية مساعدتهم في إنهاء الديون المستحقة على الشركة والتي تحتاج إلى حل. من الضروري توجيه الموظفين إلى القيام بالإجراءات الإدارية إذا أرادوا مقاضاة الشركة وفقًا للقانون.

وطلب السيد توان من مدينة ديان بان التنسيق بشكل جيد مع الإدارات الإقليمية، وخاصة لضمان الأمن والنظام في المنطقة، وعدم السماح بظهور بؤر ساخنة، وعدم السماح للعناصر السيئة باستغلال الوضع للتحريض والتحريض. وتقع على عاتق أجهزة الدولة مهمة التنسيق فيما بينها لتحليل القضية وحلها بشكل شامل. من الضروري استخدام القانون لإجبار الشركات على الوفاء بالتزاماتها الإلزامية تجاه موظفيها. وقامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع الجهات المعنية مثل الضرائب والتأمينات الاجتماعية والنقابات العمالية لاستكمال ملف القضية. بعد الاجتماع الذي عقد في الشركة يوم 16 أبريل، أبلغت وزارة الداخلية اللجنة الشعبية الإقليمية للحصول على أساس لطلب من الوكالات ذات الصلة تحديد سلوك شركة Minh Hoang 2 Garment Company Limited، وبالتالي اقتراح حلول للتعامل مع القضية. وبعد ذلك، ستشكل اللجنة الشعبية الإقليمية مجموعة عمل لحل القضية.

المصدر: https://baoquangnam.vn/vu-viec-tai-cong-ty-tnhh-may-minh-hoang-2-vao-cuoc-de-giai-quyet-dut-diem-3152830.html