يدعو الموسم الخامس من برنامج Viettel Digital Talent الطلاب إلى ركوب "القطار" لتجربة التكنولوجيا

سيعمل الموسم الخامس من برنامج المتدربين الموهوبين (المواهب الرقمية في فيتيل) على توسيع نطاق التدريب، مما يوفر المزيد من الفرص للطلاب لدراسة وتوجيه وبحث 9 تخصصات في مجال التكنولوجيا.

برنامج المتدربين الموهوبين 2024 - صورة: اللجنة المنظمة

فتحت شركة فيتيل رسميًا البوابة الإلكترونية لتلقي طلبات الانضمام إلى برنامج المتدربين الموهوبين (المواهب الرقمية فيتيل) للموسم الخامس. الموعد النهائي لتلقي الطلبات هو 13 مارس.

ومن المتوقع تسجيل ما يقرب من 500 مرشح موهوب

وبناءً على ذلك، مع دخول الموسم الخامس، سيوسع برنامج المتدربين الموهوبين (Viettel Digital Talent) نطاق تدريبه، مما يوفر المزيد من الفرص للطلاب للدراسة والتوجيه والبحث في إجمالي 9 تخصصات: السحابة، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء (IOT)، و5G، وهندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والفضاء الجوي، وأشباه الموصلات.

ومن المتوقع أن يستقطب البرنامج نحو 500 مرشح موهوب من داخل الدولة وخارجها، وسيتم اختيار 50% من الطلاب ليصبحوا موظفين رسميين في المجموعة.

من بين برامج التدريب التكنولوجي المتاحة في السوق، يعد هذا البرنامج واحدًا من برامج التدريب القليلة التي توفر الدعم المالي للطلاب، مما يساعد المرشحين على المشاركة بشكل مباشر في مشاريع حقيقية في الأقسام المتخصصة في شركة فيتيل.

المتدربون الموهوبون (المواهب الرقمية في فيتيل) هو برنامج سنوي تنفذه فيتيل منذ عام 2021. ويعد البرنامج جزءًا من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا لتنفيذ المهمة الرائدة وقيادة الطريق في إنشاء مجتمع رقمي.

تم تصميم البرنامج من قبل خبراء فيتيل الرائدين لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا الفائقة.

إعطاء المزيد من الفرص للمتدربين الموهوبين

خلال الأشهر الثلاثة الأولى، سيحصل الطلاب المشاركون في برنامج تدريب المواهب (Viettel Digital Talent) على تدريب متعمق وإرشاد مهني من خبراء رائدين في الداخل والخارج (أستراليا والولايات المتحدة وسنغافورة وألمانيا وتايوان ...) من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى (Viettel وGoogle وShopee ...).

خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، سيشارك الطلاب بشكل مباشر في مشاريع عملية كبيرة في وحدات فيتيل. بفضل حجم مجموعة التكنولوجيا الرائدة في فيتنام، تقدم شركة فيتيل للطلاب تجربة مهنية ومنهجية ولكنها لا تقل تفاعلية من خلال أنشطة بناء الفريق والتبادلات والاتصالات مع الأقران الموهوبين وكبار السن في المهنة.

وبحسب منظمي البرنامج، تأمل شركة Viettel Digital Talent في جلب الكثير من المعرفة والخبرة العملية لطلاب السنة الثالثة والرابعة والخريجين الجدد ذوي الإنجازات الأكاديمية الممتازة والجوائز المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات.

معلومات التوظيف للموسم الخامس من برنامج المتدربين الموهوبين (المواهب الرقمية في فيتيل) - صورة: اللجنة المنظمة

وفي عام 2025، سيتم تحديد المشاريع المدرجة في البرنامج من قبل مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل، لضمان أن تكون المواضيع المقدمة كلها مشاكل رئيسية تحل احتياجات العملاء. وفي الوقت نفسه، سيحظى المرشحون في عام 2025 أيضًا بميزة بفضل إنشاء مجتمع خريجي المواهب الرقمية في فيتيل.

من خلال المشاركة في هذا المجتمع، يتم ربط المتدربين مع المتدربين من المواسم السابقة، ويتلقون الاستشارات المباشرة ويجتازون اختبار الكفاءة.

وسيعمل البرنامج أيضًا على تنظيم ندوات واسعة النطاق في الجامعات لتبادل مهارات المقابلة، واستكمال مستندات التقديم ودعم المرشحين لاستكمال وتحسين مهاراتهم، مما يمنحهم ميزة أفضل عند التخرج.

قال السيد تاو دوك ثانغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "لا يقتصر برنامج فيتيل للمواهب الرقمية على تدريب الموارد البشرية في الشركة فحسب، بل ينبع أيضًا من الرغبة في تدريب المواهب التكنولوجية للبلاد، بما يخدم التحول الرقمي. وبفضل الأسس والمعرفة المكتسبة هنا، سيتمكنون من التألق أينما كانوا وفي أي مجال".

مع مهمتها الأساسية المتمثلة في الريادة في الإبداع الرقمي والتحول إلى شركة تكنولوجيا عالمية، تستثمر شركة فيتيل بشكل كبير لتحسين جودة الموارد البشرية من خلال تحسين بيئة العمل وزيادة جاذبية العلامة التجارية للمواهب في مجالات التكنولوجيا الفائقة.

لمزيد من المعلومات وكيفية التقديم، يرجى زيارة: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.

فرصة عمل رسمية في أفضل 5 أماكن عمل في فيتنام

في السابق، اجتذب برنامج التدريب الموهوب (Viettel Digital Talent) في عام 2024 أكثر من 3000 طلب (1.5 مرة أكثر من عام 2023).

قامت اللجنة المنظمة باختيار 179 مرشحًا للتدريب والتدريب الداخلي في المشاريع الرئيسية لوحدات أعضاء فيتيل. ومن بين هذه الأفكار والمبادرات، تم تطبيق 40% منها على أرض الواقع في شركة فيتيل، مما جلب قيماً إيجابية للعملاء والمجتمع.

وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية لأكثر من 101 طالب متميز للعمل في شركة فيتيل، أي أكثر بـ 2.5 مرة من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.

في قائمة أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام لعام 2024 التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، تعد شركة فيتيل الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن أفضل 5 شركات، وهو ما يؤكد الاختلاف في ثقافة العمل بالإضافة إلى بيئة العمل الصعبة والفرص للشباب.

كما أن شركة فيتيل هي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة في فيتنام التي حصلت على شهادة أفضل مكان للعمل.

المصدر: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm