سيعمل الموسم الخامس من برنامج المتدربين الموهوبين (مواهب فيتيل الرقمية) على توسيع نطاق التدريب، مما يوفر المزيد من الفرص للطلاب لدراسة وتوجيه وبحث 9 تخصصات في مجال التكنولوجيا.
برنامج المتدربين الموهوبين 2024 - تصوير: اللجنة المنظمة
فتحت شركة فيتيل للتو رسميًا بوابة استقبال الطلبات للموسم الخامس من برنامج المتدربين الموهوبين (Viettel Digital Talent). الموعد النهائي لتلقي الطلبات هو 13 مارس.
ومن المتوقع أن يسجل ما يقرب من 500 مرشح موهوب
وبناءً على ذلك، ومع دخول الموسم الخامس، سيوسع برنامج المتدربين الموهوبين (Viettel Digital Talent) نطاق تدريبه، مما يوفر المزيد من الفرص للطلاب للدراسة والتوجيه والبحث في إجمالي 9 تخصصات: الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء (IOT)، و5G، وهندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والفضاء الجوي، وأشباه الموصلات.
ومن المتوقع أن يستقطب البرنامج نحو 500 مرشح موهوب من داخل الدولة وخارجها، وسيتم اختيار 50% من الطلاب ليصبحوا موظفين رسميين في المجموعة.
من بين برامج التدريب التكنولوجي المتاحة في السوق، يعد هذا البرنامج واحدًا من برامج التدريب القليلة التي توفر الدعم المالي للطلاب، مما يساعد المرشحين على المشاركة بشكل مباشر في مشاريع حقيقية في الأقسام المتخصصة في شركة فيتيل.
المتدربون الموهوبون (مواهب فيتيل الرقمية) هو برنامج سنوي تنفذه فيتيل منذ عام 2021. يعد البرنامج جزءًا من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا للقيام بالمهمة الرائدة وقيادة الطريق في إنشاء مجتمع رقمي.
تم تصميم البرنامج من قبل خبراء فيتيل الرائدين لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا الفائقة.
إعطاء المزيد من الفرص للمتدربين الموهوبين
خلال الأشهر الثلاثة الأولى، سيحصل الطلاب المشاركون في برنامج تدريب المواهب (Viettel Digital Talent) على تدريب متعمق وإرشاد مهني من خبراء رائدين في الداخل والخارج (أستراليا، الولايات المتحدة الأمريكية، سنغافورة، ألمانيا، تايوان...) من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى (Viettel، Google، Shopee...).
خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، سوف يشارك الطلاب بشكل مباشر في مشاريع عملية كبيرة في وحدات فيتيل. بفضل حجم مجموعة التكنولوجيا الرائدة في فيتنام، تقدم شركة فيتيل للطلاب تجربة احترافية ومنهجية ولكنها لا تقل تفاعلية من خلال أنشطة بناء الفريق والتبادلات والاتصالات مع الأقران الموهوبين وكبار السن في المهنة.
وبحسب منظمي البرنامج، فإن شركة Viettel Digital Talent تأمل في جلب الكثير من المعرفة والخبرة العملية لطلاب السنة الثالثة والرابعة والخريجين الجدد ذوي الإنجازات الأكاديمية الممتازة والجوائز المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات.
معلومات التوظيف لبرنامج المتدربين الموهوبين (Viettel Digital Talent) الموسم الخامس - الصورة: اللجنة المنظمة
وفي عام 2025، سيتم تحديد المشاريع المدرجة في البرنامج من قبل مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل، للتأكد من أن المواضيع المقدمة كلها مشاكل رئيسية تحل احتياجات العملاء. وفي الوقت نفسه، سيحظى المرشحون في عام 2025 أيضًا بميزة بفضل إنشاء مجتمع خريجي المواهب الرقمية في فيتيل.
من خلال المشاركة في هذا المجتمع، يتم ربط المتدربين مع المتدربين من المواسم السابقة، ويتلقون الاستشارات المباشرة ويجتازون اختبار الكفاءة.
وسيعمل البرنامج أيضًا على تنظيم ندوات واسعة النطاق في الجامعات لتبادل مهارات المقابلة، واستكمال مستندات التقديم ودعم المرشحين لاستكمال وتحسين مهاراتهم، مما يمنحهم ميزة أفضل عند التخرج.
قال السيد تاو دوك ثانج، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "لا تهدف شركة فيتيل ديجيتال تالنت إلى تدريب الموارد البشرية لشركة فيتيل فحسب، بل إنها تأتي أيضًا من الرغبة في تدريب المواهب التكنولوجية للبلاد، وخدمة التحول الرقمي. وبفضل الأساس والمعرفة المكتسبة هنا، سيتمكنون من التألق أينما كانوا، وفي أي مجال".
من خلال مهمتها الأساسية المتمثلة في الريادة في الإبداع الرقمي والتحول إلى شركة تكنولوجيا عالمية، تستثمر شركة فيتيل بشكل كبير لتحسين جودة الموارد البشرية من خلال تحسين بيئة العمل وزيادة جاذبية العلامة التجارية للمواهب في مجالات التكنولوجيا الفائقة.
لمزيد من المعلومات وكيفية التقديم، يرجى زيارة: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
فرصة عمل رسمية في أفضل 5 أماكن عمل في فيتنام
في السابق، اجتذب برنامج التدريب الموهوبين (Viettel Digital Talent) في عام 2024 أكثر من 3000 طلب (أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023).
قامت اللجنة المنظمة باختيار 179 مرشحًا للتدريب والتدريب الداخلي في المشاريع الرئيسية لوحدات أعضاء فيتيل. ومن بين هذه الأفكار والمبادرات، تم تطبيق 40% منها على أرض الواقع في شركة فيتيل، مما جلب قيماً إيجابية للعملاء والمجتمع.
وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية لأكثر من 101 طالب متفوق للعمل في شركة فيتيل، أي أكثر بمرتين ونصف من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.
في قائمة أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام لعام 2024 التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، تعد شركة فيتيل الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن أفضل 5 شركات، مما يؤكد الاختلاف في ثقافة العمل بالإضافة إلى بيئة العمل الصعبة والفرص المتاحة للشباب.
كما أن شركة فيتيل هي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة في فيتنام التي حصلت على شهادة Great Place to Work.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
تعليق (0)