في 28 أبريل، عقدت شركة فيت تيان جارمنت المساهمة (فيت تيان) اجتماعها العام السنوي لعام 2023 في مدينة هو تشي منه. وبهذه المناسبة، انتخبت فيت تيان أعضاء مجلس الإدارة ومجلس الرقابة للفترة 2023-2027.
أعضاء مجلس الإدارة ومجلس الإشراف لشركة فيت تيان للفترة 2023-2027. وحضر المؤتمر السيد فو دوك جيانج - رئيس جمعية المنسوجات والملابس الفيتنامية (فيتاس)، رئيس مجلس إدارة فيت تيان؛ والسيد لي تيان ترونج - رئيس مجلس إدارة مجموعة المنسوجات والملابس الفيتنامية (فيناتكس)؛ والسيد بوي فان تيان - المدير العام لشركة فيت تيان إلى جانب أعضاء مجلس الإدارة والمجلس التنفيذي ومديري الوحدات الأعضاء والمسؤولين الرئيسيين في الوحدات التابعة للشركة وممثلي المساهمين. وفي تقريره في المؤتمر، قال السيد بوي فان تيان - المدير العام لشركة فيت تيان إنه في عام 2022، انعكس الوضع
الاقتصادي المحلي والعالمي باستمرار، إلى جانب ارتفاع تكاليف الرواتب وتضييق الأسواق والعملاء، مما أثر على كفاءة إنتاج الشركة وأنشطتها التجارية. ومع ذلك، وبفضل حدة وتصميم مجلس الإدارة والمجلس التنفيذي، إلى جانب تضامن وجهود جميع الموظفين، أكملت الشركة الأهداف المتعلقة بالإنتاج والأنشطة التجارية وفقًا لقرار الاجتماع العام للمساهمين ومجلس الإدارة لعام 2022. وعلى وجه التحديد، بلغت الإيرادات 8,462 مليار دونج، متجاوزة 30٪ من الخطة، وتجاوزت 40.9٪ خلال نفس الفترة؛ وبلغت الأرباح قبل الضرائب 209 مليار دونج، متجاوزة 39.5٪ من الخطة و108.5٪ خلال نفس الفترة؛ وبلغ متوسط الدخل أكثر من 11.3 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 22.6٪ خلال نفس الفترة؛ وتبلغ نسبة الأرباح المتوقعة 25٪. ومن المتوقع أن يواجه الوضع
الاقتصادي المحلي والعالمي العديد من الصعوبات في عام 2023، وفي هذا السياق، فإن الحفاظ على الاستقرار في العمل والسوق والعملاء وضمان فرص العمل للموظفين والحفاظ على أنشطة الإنتاج هي المهام الأساسية للشركة. تهدف شركة فيت تيان في عام 2023 إلى تحقيق إيرادات بقيمة 8030 مليار دونج (أي ما يعادل 95٪ مقارنة بعام 2022)؛ وصافي ربح قبل الضرائب بقيمة 200 مليار دونج (أي ما يعادل 96٪ مقارنة بعام 2022)؛ ومتوسط دخل الموظفين يصل إلى 11.5 مليون دونج/شخص/شهر.
ألقى السيد فو دوك جيانج، رئيس مجلس إدارة شركة فيتاس ورئيس مجلس إدارة شركة فيت تيان، كلمةً في المؤتمر. وبالنيابة عن مجلس الإدارة، أشاد السيد فو دوك جيانج، رئيس مجلس إدارة شركة فيتاس ورئيس مجلس إدارة شركة فيت تيان، بروح المسؤولية والاهتمام والمشاركة التي أظهرها المساهمون، وخاصةً شركة فينيتكس، أكبر مساهمي الشركة في الجزيرة الجنوبية. في الفترة المقبلة، ستنفذ شركة فيت تيان استراتيجية تطوير الموارد البشرية، وترتيب وإعادة هيكلة نموذج إدارة الشركة، مع تعزيز إعادة الهيكلة المالية لضمان التدفق النقدي لعملياتها في المنظومة بأكملها. كما ستسعى إلى تحقيق هدف تنويع الأسواق والمنتجات والعملاء. وستبني حلولاً تعتمد على التكنولوجيا والإدارة الرقمية وبرامج الإدارة لضمان الشفافية والرقابة الفورية على أنشطة الشركة الأم ووحداتها في المنظومة بأكملها. وتدعو شركة فيت تيان جميع موظفي الشركة ومساهميها إلى التكاتف والتضامن والتكاتف للتغلب على الصعوبات والتحديات، بما يساعدها على مواصلة الصمود والتطور.
ألقى رئيس مجلس إدارة شركة فيناتكس، السيد لي تيان ترونغ، كلمةً في المؤتمر. وفي كلمته، أشار السيد لي تيان ترونغ، رئيس مجلس إدارة فيناتكس، إلى أن شركة فيناتكس ستواجه خلال الفترة 2023-2027 العديد من الصعوبات. ولن تتوافق التغييرات في سلوكيات ومنتجات صناعة المنسوجات والملابس الفيتنامية مع نقاط القوة الاستراتيجية للشركة، مما يتطلب من الشركة الانتقال بمرونة إلى مرحلة التكيف مع السوق والمنتجات المتخصصة التي تختلف تمامًا عن ذي قبل. بالإضافة إلى ذلك، تقع شركة فيت تيان في قلب مدينة هو تشي منه، لذا فإن تكاليف العمالة مرتفعة، ولكن من الصعب توظيف العمال... لذلك، في الفترة 2023-2027، يحتاج مجلس الإدارة والمجلس التنفيذي لشركة فيت تيان إلى التركيز على تطوير الموارد في اتجاه مبسط وفعال، مع مكافآت تنافسية لجذب الموارد البشرية عالية الجودة... استمع المؤتمر إلى محتويات تقرير الإنتاج ونتائج الأعمال والتقرير المالي للشركة في عام 2022؛ وصوّت بالإجماع على توزيع الأرباح وتخصيص الأموال لعام 2022؛ وتقرير اختيار مدقق حسابات مستقل للبيانات المالية لعام 2023...
وافق جميع المساهمين على قرار المؤتمر. وفي هذه المناسبة، انتخب المؤتمر مجلس إدارة من خمسة أعضاء، يشغل السيد فو دوك جيانج منصب رئيس مجلس إدارة الشركة؛ كما انتخب ثلاثة أعضاء في مجلس المشرفين، وتشغل السيدة ثاتش ثي فونغ هوين منصب رئيس مجلس المشرفين للفترة من ٢٠٢٣ إلى ٢٠٢٧.
المصدر: https://www.viettien.com.vn/vi/tin-tuc/tin-thi-truong/viet-tien-dat-loi-nhuan-hon-200-ty-dong-nam-2022
تعليق (0)