وفي حديثها حول الوضع الحالي للأشخاص ذوي الإعاقة، في فعالية بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة (3 ديسمبر)، التي نظمها صندوق الأمم المتحدة للسكان في فيتنام بالتعاون مع وكالات الأمم المتحدة، قالت السيدة بولين تامسيس، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في فيتنام، إن هناك حاليا أكثر من 1.2 مليار شخص في العالم، يمثلون حوالي 15٪ من السكان، من ذوي الإعاقة. في فيتنام، يشكل مجتمع ذوي الإعاقة ما يقرب من 7% من السكان - أي ما يعادل حوالي 7 ملايين شخص.
"إنهم يواجهون يومياً العديد من التحديات في دراستهم وعملهم وحياتهم الاجتماعية. ومع ذلك، وفي خضم هذه الصعوبات، كانت هناك العديد من الأمثلة للتغلب على الصعوبات، والعديد من المبادرات الرائدة والمساهمات القيمة التي قدمها الأشخاص ذوو الإعاقة للمجتمع. وبناءً على ذلك، فإن تمكين وتكريم مجتمع ذوي الإعاقة هو الدافع لهم للارتقاء في الحياة" - قالت السيدة بولين تامسيس.
 |
| السيدة نجوين هونغ هانه - مديرة TokyoLife Happiness تحدثت عن مشروع Angel والمسؤولية الاجتماعية للشركات تجاه المجتمع في VSMCamp 2024. الصورة: Do Nga |
من أجل دعم الأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على فرص عمل وإعادة دمجهم في المجتمع، نفذت العديد من الشركات المحلية سلسلة من برامج الدعم. على سبيل المثال، قامت TokyoLife - وهي شركة علامة تجارية للأزياء والأجهزة المنزلية الذكية نشأت في اليابان - بتطبيق العديد من النماذج والمشاريع العملية.
وفي حديثها لمراسلي صحيفة Cong Thuong، قالت السيدة نجوين هونغ هانه - مديرة TokyoLife Happiness، إنه في سياق وجود أكثر من 2.5 مليون شخص من ذوي الإعاقة في فيتنام بحاجة إلى وظائف، وجهت TokyoLife نفسها كمؤسسة اجتماعية في فيتنام لتطوير عملية التوظيف والتدريب والتكامل خصيصًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
"مع التصميم على إحداث تغييرات إيجابية للأشخاص ذوي الإعاقة في فيتنام، فإن مشروع Angel - وهي مبادرة لخلق فرص عمل مستدامة للأشخاص ذوي الإعاقة - هو الخطوة الأولى التي تجيب على السؤال ""ماذا يمكن أن تفعل TokyoLife لمساعدة الناس؟"". وبناءً على ذلك، قامت شركة TokyoLife ببناء نموذج توظيف مستدام من خلال 4 Angel Houses وAnh Sang Sewing Factory وAngel Cafe في هانوي ودا نانغ. وقالت السيدة هانه: "هدفنا هو مساعدة أكبر عدد ممكن من الأشخاص ذوي الإعاقة، ومساعدتهم على تعلم مهنة، وإيجاد عمل والتطور في بيئتهم".
 |
| تستعد منظمة TokyoLife بشكل نشط لفتح دورات خياطة مجانية للصم، بهدف تدريب 200 أو أكثر من العمال المهرة كل عام، حتى تتاح لهم جميعًا الفرصة للعثور على عمل. الصورة: TokyoLife |
وبحسب السيدة هانه، تعمل منظمة TokyoLife على الحفاظ على نموذج مشروع Angel وتوسيعه كل يوم ليس فقط لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على كتابة قصص الأمل، ولكن أيضًا لتمكينهم من العمل والمساهمة. وفي الوقت نفسه، تأمل شركة TokyoLife، من خلال المشروع، أن تلهم الشركات الأخرى للقيام بالمثل من أجل خلق المزيد والمزيد من فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
وقالت السيدة هانه : "هدفنا عند تنفيذ المشاريع ليس إعطاء الأشخاص ذوي الإعاقة الأسماك، بل منحهم قضبان الصيد و"بحيرات الصيد السعيدة" حتى يتمكن الأشخاص ذوو الإعاقة من صيد الأسماك بأنفسهم، وخلق قيمة ومعنى لأنفسهم والمجتمع".
وبالإضافة إلى ذلك، كشف مدير السعادة في TokyoLife أنه لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على فرصة العثور على وظائف، تستعد TokyoLife لفتح دورة خياطة مجانية للأشخاص الذين يعانون من ضعف السمع، بهدف تدريب 200 أو أكثر من العمال المهرة كل عام.
 |
سلسلة "المتاجر الصامتة" - Angel House تضم 80% من الموظفين الصم، لقد أكدتم قدراتكم تدريجياً واندمجتم بثقة أكبر. الصورة: TokyoLife |
بالإضافة إلى ذلك، لدعم الموظفين ذوي الإعاقة بشكل أسهل في عملية العمل، أصبح لدى TokyoLife الآن قسم "رعاية الملائكة". ومن خلال هذا، نجحت شركة TokyoLife بشكل فعال في تضييق الفجوة بين الموظفين ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة، وتعزيز ثقافة التعاطف والتفاهم والاحترام المتبادل.
وعلى وجه الخصوص، أكدت جيا نجوين - "ملاك" في توكيو لايف - على أهمية لغة الإشارة في تعزيز التكامل الاجتماعي، وخلق قيمة التواصل المتساوي والإنساني مع مجتمع الصم، حيث شاركت أن استخدام لغة الإشارة ليس فقط وسيلة لدعم مجتمع الصم للتكامل، بل هو أيضًا جسر لإزالة الحواجز بين المجموعات الثقافية. يشعر الأشخاص الصم بالفخر الشديد بكونهم مجتمعًا له لغته وصوته الخاص.
"كما قال ذات مرة الدكتور كينج جوردان - أول شخص أصم تم تعيينه رئيسًا لجامعة جالوديت بالولايات المتحدة الأمريكية: ""يمكن للأشخاص الصم أن يفعلوا كل ما يستطيع الأشخاص الأصحاء فعله، باستثناء السمع""." "ولذلك، تهدف TokyoLife دائمًا إلى بناء مجتمع حيث يتمتع كل فرد بفرصة التطور وتأكيد قيمه الخاصة ومساعدة أسرته ومن ثم المساهمة في المجتمع" - قالت السيدة هانه.
 |
| تهدف TokyoLife دائمًا إلى بناء مجتمع حيث يتمتع كل فرد بفرصة التطور وتأكيد قيمته الذاتية ومساعدة أسرته ثم المساهمة في المجتمع. الصورة: TokyoLife |
من خلال العديد من الأنشطة، نجحت TokyoLife في خلق بيئة عمل متساوية وموحدة لـ 142 شخصًا من ذوي الإعاقة في المصنع والمكتب وفي جميع أنحاء نظام المتجر.
مشروع الملاك ليس مخصصًا لـ TokyoLife فحسب، بل هو أيضًا مبادرة لمساعدة الشركات الأخرى في تشكيل نماذج توظيف للأشخاص ذوي الإعاقة. ولذلك سيستمر مشروع الملاك في نشر القيم الإيجابية في المجتمع. إن تكرار نموذج المشروع سيساعد في نشره إلى المزيد من الأشخاص، وبالتالي مساعدة مجتمع المعوقين في الحصول على وظائف، ومساعدتهم على خلق المزيد من القيمة لأنفسهم، ومساعدة أسرهم ومن ثم المساهمة في المجتمع.
تعليق (0)