وبحسب تقرير نيكي آسيا، فإن تلبية الطلب على الموارد البشرية التكنولوجية الوفيرة في الوقت الذي تعاني فيه صناعة أشباه الموصلات في العالم من نقص العمالة، يمكن أن يساعد فيتنام على تحسين مكانتها في سلسلة قيمة التكنولوجيا العالمية.

في ظل الطلب المتزايد على مهندسي تكنولوجيا الرقائق في أعقاب انفجار الذكاء الاصطناعي، تتطلع العديد من الشركات إلى فيتنام بسبب مواردها البشرية الموهوبة وتكاليف العمالة الأكثر تنافسية، مما يحول الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا إلى "مغناطيس" يجذب انتباه "الشركات الكبرى" في صناعة تكنولوجيا الرقائق.
وبحسب مقالة نشرت في 14 أغسطس في صحيفة نيكي آسيا، فإن شركة Alchip Technologies، المزود الرائد لخدمات تصميم شرائح الذكاء الاصطناعي في تايوان، تكثف بحثها عن المواهب الفيتنامية للانضمام إلى فريق البحث والتطوير الخاص بها، وتخطط لإنشاء أول مكتب للمجموعة في فيتنام هذا العام.
ومن المرجح أن تزيد شركة Alchip Technologies عدد المهندسين في هذا المكتب إلى 100 شخص خلال عامين إلى ثلاثة أعوام، وفقًا للمدير المالي للشركة دانييل وانج.
يعترف رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي جوني شين بأن جذب المهندسين الموهوبين في أسواق التكنولوجيا الراسخة مثل اليابان ليس بالأمر السهل بالنسبة لشركة Alchip Technologies.
وفي الوقت نفسه، قال السيد جوني شين، معربًا عن انطباعه عن تفاني والتزام المهندسين الفيتناميين: "لقد أصبح تجمع المهندسين الفيتناميين الواعد والمتمتعين بأخلاقيات مهنية عالية خيارًا جذابًا للغاية بالنسبة لنا".
وبحسب المقال، فإن البحث المذكور أعلاه يشمل أيضًا GUC وFaraday Technology - مقدمي خدمات تصميم الرقائق لمجموعة تصنيع الرقائق TSMC وUnited Microelectronics Corporation (UMC)، وكلاهما من تايوان (الصين).
وعلى نحو مماثل، تحول الشركات الكورية أيضاً اهتمامها إلى مصدر مهندسي التكنولوجيا في فيتنام، وهو ما يعوض جزئياً عن "هجرة الأدمغة" في البلاد، وخاصة العديد من الشباب الكوريين الذين بقوا "للانضمام" إلى شركات التكنولوجيا الأميركية بعد تخرجهم من الجامعة في "أرض النجوم والأشرطة".
في مناقشة جرت مؤخرا بين قادة شركات التكنولوجيا ووزير الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في كوريا الجنوبية أوه يونغجو، تطرق الرؤساء التنفيذيون إلى دعم البحث والتطوير، ودعوا إلى إنشاء نظام تعليمي لتدريب العمال الأجانب وتخفيف لوائح التأشيرات لجذب المواهب الأجنبية. الدولة الأكثر ذكرا في المناقشة كانت فيتنام.
استثمرت شركة أشباه الموصلات الكورية الجنوبية BOS Semiconductors في مدينة هوشي منه منذ عام 2022، وفي البداية أنشأت فريق دعم فقط. ومع ذلك، بعد فترة من العمل مع مجموعتين من الموظفين الفيتناميين والكوريين، قرر قادة الشركة تطوير مجموعة الدعم المذكورة أعلاه إلى قوة عاملة أقوى، وذلك بفضل جودة فريق الهندسة الفيتنامي الذي قاموا بتجنيده في البداية.
وقال ليم هيونج جون، المدير الإقليمي لشركة BOS Semiconductors، إن قيادة الشركة أدركت إمكانات مدينة هوشي منه لتصبح مركزًا مهمًا للبحث والتطوير، وهو أمر لم يتوقعوه.
تتخصص شركة BOS في تصميم شرائح أشباه الموصلات الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وتوفير المنتجات لشركات مشهورة مثل هيونداي في مجال تصنيع السيارات ذاتية القيادة.
وقال السيد ليم إن تحقيق هدف إنشاء نظام على الشريحة (SoC) في فيتنام سوف يوضح إمكانات سوق الموارد البشرية في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا. وأكد أنه إذا نجح هذا الأمر، "فإنه قد يشكل الاتجاه الحالي لسوق المواهب في مجال أشباه الموصلات".

وبحسب تقرير نيكي آسيا، فإن تلبية الطلب على الموارد البشرية التكنولوجية الوفيرة في سياق نقص العمالة في صناعة أشباه الموصلات العالمية يمكن أن يساعد فيتنام على تحسين مكانتها في سلسلة قيمة التكنولوجيا العالمية. وصفت شركة التكنولوجيا الأمريكية مارفيل فيتنام بأنها "تتمتع بموقع استراتيجي لتطوير المواهب التقنية".
وتسعى مارفيل الآن إلى زيادة عدد مهندسي التكنولوجيا في فيتنام إلى حوالي 500 شخص بحلول عام 2026، ليس فقط للمكاتب في مدينة هوشي منه ولكن أيضًا للمكتب الجديد في دا نانغ.
شركة سينوبسيس - المورد الرائد عالميًا لأدوات تصميم الرقائق، هي أيضًا واحدة من المستثمرين النشطين في فيتنام. تضم شركة Synopsys حاليًا أكثر من 500 موظف في العديد من مراكز التصميم الموجودة في العديد من المدن في فيتنام.
أكد السيد روبرت لي، نائب رئيس شركة سينوبسيس المسؤول عن الأعمال في أسواق تايوان وجنوب آسيا، أن فيتنام في طريقها إلى أن تصبح مركزًا للمواهب في مجال أشباه الموصلات، وذلك بفضل الاهتمام الكبير من جانب الطلاب والقوى العاملة في هذه الصناعة إلى جانب برامج التمويل والدعم الحكومية.
تعليق (0)