تحدث الجنرال تو لام، وزير الأمن العام، لتلقي آراء نواب الجمعية الوطنية.

رفع سن التقاعد للاستفادة من المحترفين ذوي الخبرة

وقال المندوب دو هوي خانه (وفد دونغ ناي) إن التعديل والإضافة على الحد الأقصى لسن الخدمة لضباط الشرطة وضباط الصف سيكون له تأثير إيجابي على العمل المهني لقوة الشرطة، والاستفادة من الموارد المتخصصة ذات الخبرة الكبيرة في منع ومكافحة جميع أنواع الجرائم، في حين أن زيادة الحد الأقصى لسن الخدمة لضباط الشرطة والجنود سيساعد في تحقيق التوازن وتقليل العبء على صندوق التأمين الاجتماعي.

وبحسب المندوب دو هوي خانه، فإن الحد الأقصى الحالي لسن الخدمة لضباط الشرطة، بالإضافة إلى اتباع الأحكام العامة لقانون الأمن العام الشعبي، في بعض الحالات الخاصة، يتبع أيضًا لوائح الحزب والدولة، مثل سن التقاعد لضباط الشرطة الذين هم أعضاء في المكتب السياسي، وأعضاء اللجنة المركزية للحزب، ونواب الجمعية الوطنية. ومع ذلك، فإن قانون الأمن العام الشعبي لعام 2018 لا ينص بشكل محدد على تمديد حدود السن لهذه الحالات، وبالتالي فهو لا يضمن التوافق مع اللوائح الحالية للحزب والدولة. ومن ثم فإن إضافة لائحة بشأن تمديد سن الخدمة في حالات خاصة تدرسها وتقررها الجهات المختصة أمر ضروري وملائم للواقع.

النائب دو هوي خانه: إن إضافة لوائح بشأن تمديد سن الخدمة في حالات خاصة، تدرسها وتقررها الجهات المختصة، ضرورية ومناسبة للواقع.

وفي رأي مماثل، قالت المندوبة نجوين تي فيت نجا (وفد هاي دونج) إن قانون العمل لعام 2019 صدر لرفع سن التقاعد إلى 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء لتضييق الفجوة في سن التقاعد بين الجنسين، ومنع نقص العمالة في المستقبل بسبب شيخوخة السكان، وضمان الموارد في بعض صناديق الضمان الاجتماعي. وبناء على هذه الروح العامة للقانون الأصلي، فإن اللائحة الخاصة برفع سن التقاعد لقوى الأمن العام الشعبي مناسبة.

إن رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ بعين الاعتبار طبيعة الوظيفة المحددة ويجب أن تكون له خريطة طريق محددة.

ومع ذلك، قالت المندوبة نجوين ثي فيت نجا إن رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ في الاعتبار الخصائص الوظيفية المختلفة لقوات الشرطة ويجب أن يكون له خريطة طريق محددة.

وبحسب اقتراح المندوب نجوين ثي فيت نجا، بالنسبة للقوات في وحدات القتال والمتحركة والتحقيقات، يجب أن يكون سن التقاعد أقل من سن التقاعد في الوحدات في مجالات الإدارة الإدارية واللوجستيات والمكتب والمناصب التي لا تتطلب قوة بدنية عالية وقدرة قتالية - وهذا يتفق أيضًا مع اللائحة الخاصة بتصنيف مجموعات العمل وفقًا لخصائص الوظيفة لتطبيق سن تقاعد أقل لقانون العمل.

النائبة نجوين ثي فيت نجا: رفع سن التقاعد يحتاج إلى الأخذ في الاعتبار الخصائص الوظيفية المختلفة لقوات الشرطة ويجب أن يكون له خريطة طريق محددة.

وأكد المندوب فام فان هوا (وفد دونغ ثاب) على نفس الرأي، وقال إنه من الضروري دراسة وتقييم التعديل بعناية لزيادة سن التقاعد للضابطات برتبة عقيد بخمس سنوات، والضابطات برتبة مقدم بثلاث سنوات. يجب أن يكون تنظيم الحد الأقصى لسن الخدمة بالنسبة للمرأة متوافقاً مع العوامل المحددة للمهنة والمنصب وبيئة العمل وما إلى ذلك؛ وبالتالي ضمان صحة الضباط القادة في بيئات العمل المختلفة.

قال المندوب فام فان هوا: "بيئة عمل قوات الشرطة صعبة للغاية، فقد يضطرون للعمل ليلًا نهارًا في أماكن تتسم بتعقيدات أمنية وسياسية واجتماعية. لذلك، لا يمكننا مساواة سن التقاعد بالهيئات الإدارية وفقًا لقانون العمل"، واقترح أن يكون سن تقاعد الضابطات برتبة مقدم 57 عامًا، وللعقيد 58 عامًا، بينما يجب أن يبقى سن تقاعد اللواءات 60 عامًا (التنفيذ لا يتوافق مع خارطة الطريق). وأكد المندوب فام فان هوا أن "هذا مناسب للظروف الصحية للضابطات".

وقال وزير الأمن العام تو لام، نيابة عن الوكالة المسؤولة عن صياغة مشروع القانون، متحدثا لتلقي آراء نواب الجمعية الوطنية، إن التعليقات القيمة التي أبداها المندوبون لم تكن مجرد توجيه واهتمام، بل كانت أيضا تشجيعا في الوقت المناسب، وإشادة ورعاية من الجمعية الوطنية ونواب الجمعية الوطنية لقوة الأمن العام الشعبي. وبناء على آراء نواب مجلس الأمة تقوم هيئة الصياغة بالتنسيق مع أجهزة مجلس الأمة لإعدادها واستيعابها وشرحها ورفعها إلى الجهات المختصة لاستكمال ملف مشروع القانون لعرضه على مجلس الأمة لمناقشته وإقراره في هذه الدورة.

مينه دات