في إطار تنفيذ المشروع رقم 8، يولي برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في منطقة فان لانج بمقاطعة لانج سون اهتمامًا خاصًا بتزويد المسؤولين في النظام السياسي وشيوخ القرى ورؤساء القرى والأشخاص المرموقين في المجتمع بالمعرفة بشأن المساواة بين الجنسين والمهارات في دمج النوع الاجتماعي. وبفضل ذلك، تم رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، مما يضمن تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. أضاف المسح الرابع للوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية وفقًا لاستبيان البلديات مهمة جمع المعلومات حول عدد مؤسسات التدريب المهني في البلديات/الأحياء/البلدات اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وبالإضافة إلى جمع الوضع الفعلي لمؤهلات العمال وفقًا لسجلات الأسر، توفر المعلومات المتعلقة بمرافق التدريب المهني مجموعة بيانات مهمة لمراجعة التدريب المهني للعمال الريفيين والعمال من الأقليات العرقية. وأكد الأمين العام تو لام على الحاجة إلى تنفيذ ملخص القرار رقم 18-NQ/TW على وجه السرعة وبشكل نشط وإجراء ثورة في ترتيب وتنظيم وتبسيط جهاز النظام السياسي. هذه مهمة مهمة بشكل خاص، ليس فقط مسألة حجم أو كمية ولكن بشكل أعمق، من الضروري إحداث تغييرات نوعية في تشغيل النظام السياسي. من أجل تحسين قدرة الأشخاص المرموقين، في نوفمبر وديسمبر 2024، نظمت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ين باي دورات تدريبية لتعزيز المعرفة والمهارات للقوى الرئيسية والأشخاص المرموقين في الأقليات العرقية، في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، المرحلة الأولى: من 2021-2025 (برنامج الهدف الوطني 1719)، 2024. تنفيذ المشروع 8، برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، تولي منطقة فان لانج، مقاطعة لانج سون اهتمامًا خاصًا بتزويد المعرفة بالمساواة بين الجنسين (GEM)، والمهارات اللازمة لتنفيذ دمج النوع الاجتماعي للكوادر في النظام السياسي وكبار السن. قرية ورئيس قرية وشخصية مرموقة في المجتمع. وبفضل ذلك، تم رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، مما يضمن تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. حتى الآن، حققت مقاطعة ترا فينه 7/8 من محتويات البناء الريفي الجديد، وقد اعترف رئيس الوزراء بجميع المناطق على أنها تلبي المعايير الريفية الجديدة. أضاف المسح الرابع للوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية وفقًا لاستطلاع البلديات مهمة جمع المعلومات حول عدد مؤسسات التدريب المهني في البلديات / الأحياء / المدن اعتبارًا من 1 يوليو 2024. إلى جانب جمع الوضع الفعلي لمؤهلات العمل وفقًا لتسجيل الأسر، توفر المعلومات المتعلقة بمرافق التدريب المهني مجموعة بيانات مهمة لمراجعة التدريب المهني للعمال الريفيين والعمال من الأقليات العرقية. تتمتع 11 منطقة جبلية في نغي آن بمساحات ثقافية ذات هويات قوية. ويعتبر التراث الثقافي غير المادي هناك غنيًا من حيث الكمية ومتنوعًا من حيث الأنواع. ومع ذلك فإن أعمال العد والجرد تواجه بعض النواقص؛ يشكل تحديًا كبيرًا يؤثر على عملية الحفاظ والترميم والتطوير. وهذا هو السبب أيضًا وراء حاجة الناس إلى بذل جهود كبيرة لتنفيذ المشروع 6، وهو برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 بشأن "الحفاظ على القيم الثقافية التقليدية الجميلة للأقليات العرقية المرتبطة بتنمية السياحة وتعزيزها" ليكون فعالاً. يحتوي موجز أخبار صحيفة العرقيات والتنمية، في 29 نوفمبر، على المعلومات البارزة التالية: لونغ آن - الطموح الساطع لنهر فام. كعكة بخمسة ألوان - تخصص فريد من نوعه لشعب كاو لان. حيث يتم الحفاظ على الهوية الثقافية لبا نا وتعزيزها. إلى جانب الأخبار الأخرى في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، نجح بنك جنوب شرق آسيا التجاري المشترك (SeABank، HOSE: SSB) في ترقية نظام الخدمات المصرفية الأساسية (الخدمات المصرفية الأساسية) T24 Temenos إلى الإصدار R22 - أحدث إصدار في السوق الفيتنامية، لتعزيز الامتثال للوائح الدولية وإدارة المخاطر والشفافية والسلامة في العمليات المصرفية. بالإضافة إلى ذلك، يساعد التحديث على تحسين أداء النظام وسعته، وتلبية احتياجات توسع الأعمال، وبالتالي توفير أفضل التجارب للعملاء عند استخدام المنتجات والخدمات المصرفية. في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز، خلق توتنهام وفولهام تنافسًا هجوميًا جذابًا إلى حد ما في هذه المباراة. سنحت العديد من الفرص اللذيذة من الجانبين لكن لم يتم استغلالها بشكل جيد، ويستضيف مانشستر يونايتد فريق إيفرتون في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز موسم 2024-2025. ورغم التغييرات الكثيرة التي طرأت على التشكيلة، إلا أن الفريق المضيف فاز بسهولة بنتيجة 4-0. وفي الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز 2024-2025، خاض مانشستر سيتي رحلة صعبة إلى ملعب ليفربول. في مواجهة قوة الفريق المضيف وانضباطه، اضطر مانشستر سيتي إلى مغادرة الملعب خالي الوفاض. مؤخرًا، تواجه عشرات الأسر في بلدية داك لونج، مقاطعة داك ها، مقاطعة كون توم، فيضانات وانهيارات أرضية بسبب أنشطة تخزين المياه في محطة داك بسي 6 للطاقة الكهرومائية. وعلى الرغم من أن الناس تقدموا بطلبات متكررة إلى السلطات، إلا أن شركة داك بسي 6 للطاقة الكهرومائية الاستثمارية لم تضع بعد خطة لتعويض الأضرار.
مهتم بالمعرفة
تتكون مقاطعة فان لانغ من 17 وحدة إدارية (16 بلدية ومدينة واحدة)، بما في ذلك 5 بلديات حدودية مجاورة لمدينة بانج تونج، منطقة قوانغشي تشوانغ ذاتية الحكم، الصين، بحدود يزيد طولها عن 36 كيلومترًا.
تتكون المنطقة من 8 بلديات ومدينة واحدة في المنطقة الأولى و8 بلديات في المنطقة الثالثة؛ يبلغ عدد القرى والحي 161 قرية وحي؛ وتبلغ المساحة الطبيعية الإجمالية للمنطقة 56,741.34 هكتاراً؛ يبلغ عدد السكان أكثر من 50 ألف نسمة، مع أربع مجموعات عرقية رئيسية: التاي، نونغ، كينه، هوا وعدد قليل من المجموعات العرقية الأخرى التي تعيش معًا.
أما في اتحاد المرأة بالمنطقة، فيبلغ عدد النساء من سن 18 سنة فأكثر 17270 امرأة، ويبلغ إجمالي عدد النساء الأعضاء 10944 امرأة، وبلغت نسبة انضمام النساء من سن 18 سنة فأكثر إلى الاتحاد 63.37%، وبلغت نسبة استقطاب الأعضاء للمشاركة في أنشطة الاتحاد أكثر من 87%. إجمالي عدد الجمعيات النسائية 161؛ العدد الإجمالي لرؤساء الفروع هو 161، منهم 46 رئيس فرع أعضاء الحزب. ويشكل عدد رؤساء الفروع من حملة الشهادات الابتدائية والثانوية نسبة 55%، ويشكل عدد الحاصلين على مؤهلات مهنية غير مدربة نسبة عالية تتجاوز 84%. لا يزال عدد رئيسات الجمعيات النسائية اللواتي يشغلن حالياً أحد المناصب الثلاثة المستحقة لمخصصات الموازنة العامة في القرى والأحياء وفقاً للمرسوم رقم 34/2019/ND-CP منخفضاً، ويشكل نسبة صغيرة فقط (6/161 رئيسة جمعية، بنسبة 3.72%).
تنفيذًا للمشروع رقم 8، نظم اتحاد المرأة على جميع المستويات في منطقة فان لانغ بشكل استباقي ونشط أنشطة دعائية وتثقيفية لرفع مستوى الوعي بين الكوادر والأعضاء حول عمل المرأة والمساواة بين الجنسين؛ التدريب على دمج النوع الاجتماعي، وحوار السياسات، وإنشاء وصيانة نماذج مثل نادي "قادة التغيير"، وفريق الاتصال المجتمعي، والعناوين الموثوقة على مستوى القاعدة الشعبية. افتتحت الجمعية دورات تدريبية حول توجيه الحوار لأمناء الخلايا الحزبية ورؤساء القرى ورؤساء لجان العمل الجبهة في القرى والكوادر ورؤساء الجمعيات النسائية.
بالإضافة إلى ذلك، قام اتحاد المرأة بالمنطقة بالتنسيق مع إدارة المنطقة للعمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية والأقليات العرقية لتنظيم 7 دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لـ 324 من أمناء الخلايا الحزبية ورؤساء القرى ورؤساء ونائبي رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية والشخصيات المرموقة البارزة وعدد من النساء البارزات وأعضاء النقابات في المجتمع.
وقالت السيدة ليو ثي هون، رئيسة اتحاد المرأة في قرية كو لونغ، بلدية ناك كي، إنها شاركت بشكل كامل في جميع جلسات التدريب حول المشروع رقم 8 التي نظمها اتحاد المرأة في المنطقة. تتضمن جلسات التدريب غالبًا المواضيع التالية: الدعاية والدعوة لتغيير "التفكير والفعل" للمساعدة في القضاء على الصور النمطية والتحيزات الجنسانية في الأسر والمجتمعات؛ مهام اتحاد المرأة الشعبية ورئيسة الفرع؛ أعمال جمعية رئيسة الفرع، النقاط الجديدة في النظام الأساسي، وتعليمات تنفيذ النظام الأساسي لاتحاد المرأة الفيتنامية؛ بعض الأساليب والمهارات والدعاية وجذب الرأي العام؛ دور الجمعية في معالجة القضايا السياسية والاجتماعية؛ مهارات تنظيم الأنشطة الدعائية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الدعاية...
من خلال الدورة التدريبية سيتم تزويد النساء ورئيسات الفروع بالمعرفة والمهارات المهنية في عمل الجمعية، ومهارات وأساليب حشد النساء الأعضاء وتقديم المشورة بشأن حل المشاكل الناشئة على مستوى القاعدة الشعبية لتلبية متطلبات ومهام الجمعية؛ بناء رابطة قوية بشكل متزايد، وخاصة ضمان صوت ومشاركة حقيقية للنساء والأطفال في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ بناء القدرات من أجل دمج النوع الاجتماعي
وبحسب السيدة هون، فإنها بعد كل جلسة تدريبية في المنطقة، تنظم في كثير من الأحيان أنشطة اتحاد المرأة في القرية لإعلام ونشر محتوى التدريب، حتى يتمكن كل عضو من استيعاب المعلومات والمعرفة حول المشروع 8، حول عمل المساواة بين الجنسين في الأسرة والمجتمع. ومن خلال كل اجتماع من هذا القبيل، يكتسب الأعضاء معلومات مفيدة، لذا فإن معظم النساء يصبحن منتبهات للغاية ومتحمسات للاستماع.
وأفادت السيدة هون أيضًا أن اتحاد المرأة في قرية كو لونغ يضم 46 عضوة. على مر السنين، سعى الأعضاء بنشاط إلى تطوير اقتصاد أسرهم وكانوا مسؤولين وأكدوا صوتهم تدريجياً مع المجتمع. تتحمل الغالبية العظمى من النساء مسؤولية الأعمال المنزلية. ورغم أنهن لسن ربات الأسر، فإنهن يتخذن أغلب القرارات الرئيسية في الأسرة. وتعتبر هذه علامات إيجابية، ويرجع الفضل في ذلك جزئيا إلى المشروع رقم 8.
ضمان تقدم المرأة من الأقليات العرقية
وقالت السيدة دانج ثي هين، رئيسة اتحاد المرأة في منطقة فان لانغ، إنه من أجل تحسين فعالية عمل المساواة بين الجنسين، عمل اتحاد المرأة في المنطقة بشكل نشط على التنسيق لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 بشكل فعال؛ تقديم المشورة بشكل نشط بشأن تنفيذ عمل الكوادر النسائية بروح القرار رقم 11-NQ/TW والتوجيه رقم 21-CT/TW للأمانة العامة (الدورة الثانية عشرة) بشأن الاستمرار في تعزيز عمل المرأة في الوضع الجديد، بما في ذلك اكتشاف النساء المتميزات وتقديمهن بشكل استباقي، والاهتمام بالتخطيط والتدريب والرعاية والتناوب والترتيب واستخدام الكوادر النسائية لبناء وإنشاء مصدر للكوادر النسائية للوكالات في النظام السياسي؛ - الاهتمام بتطوير فريق الموظفات الحكوميات على مستوى القاعدة الشعبية، وخاصة الكوادر النسائية في المناطق النائية والجبلية والحدودية والمناطق التي تضم أعداداً كبيرة من الأقليات العرقية؛ طاقم التدريب والدعم
وعلى وجه الخصوص، قامت اتحاد المرأة بالمنطقة بالتنسيق مع الإدارات والمكاتب والوحدات، وخاصة مع إدارة المنطقة للعمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية - الأقليات العرقية لتنظيم دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لأمناء خلايا الحزب، ورؤساء القرى، ورؤساء ونائبي رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية، والشخصيات المرموقة البارزة، وعدد من النساء البارزات وأعضاء النقابات في المجتمع.
وتركز جلسات التدريب في كثير من الأحيان على محتويات مثل: الدعاية والدعوة لتغيير "التفكير والفعل" للمساهمة في القضاء على التحيزات والصور النمطية الجنسانية في الأسر والمجتمعات، والممارسات الثقافية الضارة وبعض القضايا الاجتماعية العاجلة للنساء والأطفال؛ بناء وتكرار النماذج لتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة؛ ضمان صوت المرأة والطفل ومشاركتهما الجوهرية في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ تعزيز القدرة على تنفيذ دمج النوع الاجتماعي للمسؤولين في النظام السياسي، وشيوخ القرى، ورؤساء القرى، وكبار الشخصيات الدينية والأشخاص المرموقين في المجتمع.
بالإضافة إلى ذلك، يعمل اتحاد نساء المنطقة على تعزيز تنظيم مهرجان تواصل نموذجي للقضاء على العادات المتخلفة، والتحيز الجنسي، والاتجار بالنساء والأطفال، وبناء أسر سعيدة؛ مسابقة "أفضل رئيسة جمعية نسائية"
وأكدت رئيسة اتحاد المرأة بمنطقة فان لانغ، دانج ثي هين، أن تعزيز الدعاية والتدريب وبناء القدرات للمسؤولين في النظام السياسي، بما في ذلك رؤساء الفروع وأعضاء اتحاد المرأة وشيوخ القرى ورؤساء القرى والأشخاص المرموقين في المجتمع؛... يساهم في تغيير وعي ومسؤولية المسؤولين وأعضاء النقابات والشعب للتعاون من أجل تضييق الفجوة بين الجنسين، والقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، نحو هدف ضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، وبناء مجتمع آمن ومتحضر وسعيد للجميع.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
تعليق (0)