فان لانج (لانغ سون): التركيز على تزويد المعرفة بشأن المساواة بين الجنسين، وضمان تقدم النساء من الأقليات العرقية

في إطار تنفيذ المشروع رقم 8، يولي برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في منطقة فان لانج بمقاطعة لانج سون اهتمامًا خاصًا لتزويد المسؤولين في النظام السياسي وشيوخ القرى ورؤساء القرى والأشخاص المرموقين في المجتمع بالمعرفة بشأن المساواة بين الجنسين والمهارات في دمج النوع الاجتماعي. وبفضل ذلك، تم رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، مما يضمن تقدم النساء من الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. أضاف المسح الرابع للوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية وفقًا لاستبيان البلدية مهمة جمع المعلومات حول عدد مؤسسات التدريب المهني في البلديات/الأحياء/البلدات اعتبارًا من 1 يوليو 2024. إلى جانب جمع الوضع الفعلي لمؤهلات العمال وفقًا لتسجيل الأسرة، توفر المعلومات المتعلقة بمرافق التدريب المهني مجموعة بيانات مهمة لمراجعة التدريب المهني للعمال الريفيين والعاملين من الأقليات العرقية. أكد الأمين العام تو لام على ضرورة التنفيذ العاجل والنشط لملخص القرار رقم 18-NQ/TW وإجراء ثورة في ترتيب وتنظيم وتبسيط جهاز النظام السياسي. وهذه مهمة بالغة الأهمية، ليس فقط من حيث الحجم أو الكمية، بل والأمر الأكثر عمقا هو أنها ضرورية لإحداث تغييرات نوعية في عمل النظام السياسي. من أجل تحسين قدرة الأشخاص المرموقين، نظمت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ين باي في نوفمبر وديسمبر 2024 دورات تدريبية لتعزيز المعرفة والمهارات للقوى الرئيسية والأشخاص المرموقين في الأقليات العرقية، في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، المرحلة الأولى: من 2021-2025 (برنامج الهدف الوطني 1719)، 2024. تنفيذ المشروع 8، برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، تولي منطقة فان لانج، مقاطعة لانج سون اهتمامًا خاصًا لتزويد المعرفة بالمساواة بين الجنسين (GEM)، والمهارات اللازمة لتنفيذ دمج النوع الاجتماعي للكوادر في النظام السياسي وكبار السن. قرية ورئيس قرية وشخصية مرموقة في المجتمع. وبفضل ذلك، تم رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، مما يضمن تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. حتى الآن، حققت مقاطعة ترا فينه 7/8 من محتويات البناء الريفي الجديد، وقد اعترف رئيس الوزراء بجميع المناطق باعتبارها تلبي المعايير الريفية الجديدة. أضاف المسح الرابع للوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية وفقًا لاقتراع البلدية مهمة جمع المعلومات حول عدد مؤسسات التدريب المهني في البلديات / الأحياء / المدن اعتبارًا من 1 يوليو 2024. إلى جانب جمع الوضع الفعلي لمؤهلات العمل وفقًا لتسجيل الأسرة، توفر المعلومات المتعلقة بمرافق التدريب المهني مجموعة بيانات مهمة لمراجعة التدريب المهني للعمال الريفيين والعمال من الأقليات العرقية. تحتوي 11 منطقة جبلية في نغي آن على مساحات ثقافية ذات هويات قوية. إن التراث الثقافي غير المادي هناك غني من حيث الكمية ومتنوع من حيث الأنواع. ومع ذلك، فإن أعمال العد والحصر تواجه بعض النواقص؛ يشكل تحديًا كبيرًا يؤثر على عملية الحفاظ والترميم والتطوير. وهذا هو السبب أيضًا في ضرورة بذل جهود كبيرة لتنفيذ المشروع رقم 6، وهو برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 بشأن "الحفاظ على القيم الثقافية التقليدية الجميلة للأقليات العرقية وتعزيزها المرتبطة بتنمية السياحة" ليكون فعالًا. يتضمن موجز أخبار صحيفة العرقيات والتنمية، بتاريخ 29 نوفمبر، المعلومات البارزة التالية: لونغ آن - التطلعات المشرقة لنهر فام. كعكة بخمسة ألوان - تخصص فريد من نوعه لشعب كاو لان. حيث يتم الحفاظ على الهوية الثقافية لبا نا وتعزيزها. إلى جانب أخبار أخرى تتعلق بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية. نجح بنك جنوب شرق آسيا التجاري المشترك ( SeABank ، HOSE: SSB) في ترقية نظام الخدمات المصرفية الأساسية (الخدمات المصرفية الأساسية) T24 Temenos إلى الإصدار R22 - أحدث إصدار في السوق الفيتنامية، لتعزيز الامتثال للوائح الدولية وإدارة المخاطر والشفافية والسلامة في العمليات المصرفية. وبالإضافة إلى ذلك، يساعد التحديث على تحسين أداء النظام وسعاته، وتلبية احتياجات توسع الأعمال، وبالتالي توفير أفضل التجارب للعملاء عند استخدام المنتجات والخدمات المصرفية. في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز، قدم توتنهام وفولهام أداء هجوميا جذابا إلى حد ما في هذه المباراة. لقد تم خلق العديد من الفرص اللذيذة من قبل الجانبين ولكن لم يتم استغلالها بنجاح. ويستضيف مانشستر يونايتد فريق إيفرتون في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز لموسم 2024-2025. ورغم التغييرات الكثيرة في التشكيلة، إلا أن الفريق المضيف فاز بسهولة بنتيجة 4-0. في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز لموسم 2024-2025، خاض مانشستر سيتي رحلة صعبة إلى ملعب ليفربول. وأمام قوة الفريق المضيف وانضباطه، اضطر مانشستر سيتي إلى مغادرة الملعب خالي الوفاض. في الآونة الأخيرة، واجهت عشرات الأسر في بلدية داك لونج، مقاطعة داك ها، مقاطعة كون توم، فيضانات وانهيارات أرضية بسبب أنشطة تخزين المياه في محطة داك بسي 6 للطاقة الكهرومائية. ورغم أن المواطنين تقدموا مرارا وتكرارا بطلبات إلى السلطات، فإن شركة داك بسي 6 للطاقة الكهرومائية الاستثمارية المشتركة لم تضع بعد خطة لتعويض الأضرار.

مهتم بالمعرفة

تتكون مقاطعة فان لانغ من 17 وحدة إدارية (16 بلدية ومدينة واحدة)، بما في ذلك 5 بلديات حدودية مجاورة لمدينة بانج تونج، منطقة قوانغشي تشوانغ ذاتية الحكم، الصين، بحدود يزيد طولها عن 36 كيلومترًا.

تتكون المنطقة من 8 بلديات ومدينة واحدة في المنطقة الأولى و8 بلديات في المنطقة الثالثة؛ يوجد بها 161 قرية وحي؛ وتبلغ المساحة الطبيعية الإجمالية للمنطقة 56,741.34 هكتارًا؛ يبلغ عدد السكان أكثر من 50 ألف نسمة، مع أربع مجموعات عرقية رئيسية: تاي، نونغ، كينه، هوا وعدد قليل من المجموعات العرقية الأخرى التي تعيش معًا.

مشهد من دورة تدريبية لتعزيز المساواة بين الجنسين، ومهارات دمج النوع الاجتماعي، والسياسات الرامية إلى دعم النساء من الأقليات العرقية للولادة بأمان لمسؤولي الجمعية، وفرق الاتصال المجتمعي، والشخصيات المرموقة في عام 2024.

أما اتحاد المرأة بالمنطقة فيبلغ عدد النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 18 عاماً فما فوق 17270 امرأة، ويبلغ إجمالي عدد الأعضاء من النساء 10944 امرأة، وتبلغ نسبة انضمام النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 18 عاماً فما فوق إلى الاتحاد 63.37%، كما أن نسبة استقطاب الأعضاء للمشاركة في أنشطة الاتحاد تزيد عن 87%. إجمالي عدد الجمعيات النسائية 161؛ العدد الإجمالي لرؤساء الفروع 161 منهم 46 رئيس فرع أعضاء في الحزب. ويشكل عدد رؤساء الفروع الحاصلين على شهادات التعليم الابتدائي والثانوي 55%، كما يشكل عدد الحاصلين على مؤهلات مهنية غير مدربة نسبة عالية تتجاوز 84%. لا يزال عدد رئيسات الجمعيات النسائية اللواتي يشغلن حالياً أحد المناصب الثلاثة المستحقة لمخصصات موازنة الدولة في القرى والأحياء وفقاً للمرسوم رقم 34/2019/ND-CP منخفضاً، حيث لا يمثلن سوى نسبة ضئيلة (6/161 رئيسة جمعية، بنسبة 3.72%).

تنفيذًا للمشروع رقم 8، نظم اتحاد المرأة على جميع المستويات في منطقة فان لانغ بشكل استباقي ونشط أنشطة دعائية وتثقيفية لرفع مستوى الوعي بين الكوادر والأعضاء حول عمل المرأة والمساواة بين الجنسين؛ التدريب على دمج النوع الاجتماعي، والحوار السياسي، وإنشاء وصيانة نماذج مثل نادي "قادة التغيير"، وفريق الاتصال المجتمعي، والعناوين الموثوقة على مستوى القاعدة الشعبية. افتتحت الجمعية دورات تدريبية حول التوجيه الحواري لأمناء الخلايا الحزبية ورؤساء القرى ورؤساء لجان العمل الجبهة في القرى والكوادر ورؤساء الجمعيات النسائية.

بالإضافة إلى ذلك، قام اتحاد المرأة بالمنطقة بالتنسيق مع إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية والأقليات العرقية بالمنطقة لتنظيم 7 دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لـ 324 من أمناء الخلايا الحزبية ورؤساء القرى ورؤساء ونواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية والشخصيات المرموقة البارزة وعدد من النساء البارزات وأعضاء النقابات في المجتمع.

وقالت السيدة ليو ثي هون، رئيسة اتحاد المرأة في قرية كو لونغ، بلدية ناك كي، إنها شاركت بشكل كامل في جميع جلسات التدريب الخاصة بالمشروع رقم 8 التي نظمها اتحاد المرأة في المنطقة. تتضمن جلسات التدريب عادةً المواضيع التالية: الدعاية والدعوة لتغيير "التفكير والفعل" للمساعدة في القضاء على الصور النمطية والتحيزات الجنسانية في الأسر والمجتمعات؛ مهام اتحاد المرأة الشعبية ورئيسة الفرع؛ أعمال جمعية رئيسة الفرع، ونقاط جديدة في النظام الأساسي، وتعليمات تنفيذ ميثاق اتحاد المرأة الفيتنامية؛ بعض الأساليب والمهارات والدعاية وجذب الرأي العام؛ دور الجمعية في معالجة القضايا السياسية والاجتماعية؛ مهارات تنظيم الأنشطة الدعائية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الدعاية

ومن خلال المسابقات، ستكتسب رئيسات فروع اتحاد المرأة المزيد من المهارات والمعرفة، وتحسين قدراتهن في الدعاية وتعبئة الناس.

من خلال الدورة التدريبية سيتم تزويد النساء ورئيسات الفروع بالمعرفة والمهارات المهنية في عمل الجمعية، والمهارات والأساليب اللازمة لتعبئة الأعضاء من النساء وتقديم المشورة بشأن حل المشاكل التي تنشأ على مستوى القاعدة الشعبية لتلبية متطلبات ومهام الجمعية؛ بناء جمعية قوية بشكل متزايد، وخاصة ضمان صوت ومشاركة المرأة والطفل الحقيقية في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ تعزيز القدرة على دمج النوع الاجتماعي

وبحسب السيدة هون، فإنها بعد كل جلسة تدريبية في المنطقة، تنظم في كثير من الأحيان أنشطة اتحاد المرأة في القرية لإعلام ونشر محتوى التدريب، حتى يتمكن كل عضو من استيعاب المعلومات والمعرفة حول المشروع 8، حول عمل المساواة بين الجنسين في الأسرة والمجتمع. ومن خلال كل اجتماع من هذا القبيل، يكتسب الأعضاء معلومات مفيدة، لذا فإن معظم النساء يصبحن منتبهات للغاية ومتحمسات للاستماع.

وأفادت السيدة هون أيضًا أن اتحاد المرأة في قرية كو لونغ يضم 46 عضوًا أنثى. على مر السنين، كان الأعضاء يحاولون بنشاط تطوير اقتصاد أسرهم وكانوا مسؤولين وأكدوا صوتهم تدريجيا مع المجتمع. إن الغالبية العظمى من النساء مسؤولة عن الأعمال المنزلية. على الرغم من أنهم ليسوا رؤساء الأسر، إلا أنهم يتخذون معظم القرارات الرئيسية في الأسرة. وهذه علامات إيجابية، ويرجع الفضل في ذلك جزئيا إلى المشروع رقم 8.

ضمان تقدم النساء من الأقليات العرقية

وقالت السيدة دانج ثي هين، رئيسة اتحاد المرأة في منطقة فان لانغ، إنه من أجل تحسين فعالية عمل المساواة بين الجنسين، قام اتحاد المرأة في المنطقة بالتنسيق بشكل نشط لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 بشكل فعال؛ تقديم المشورة بشكل نشط بشأن تنفيذ عمل الكوادر النسائية بروح القرار رقم 11-NQ/TW والتوجيه رقم 21-CT/TW للأمانة العامة (الدورة الثانية عشرة) بشأن مواصلة تعزيز عمل المرأة في الوضع الجديد، بما في ذلك اكتشاف النساء المتميزات وتقديمهن بشكل استباقي، مع الاهتمام بالتخطيط والتدريب والرعاية والتناوب والترتيب واستخدام الكوادر النسائية لبناء وإنشاء مصدر للكوادر النسائية للوكالات في النظام السياسي؛ - الاهتمام بتطوير فريق الموظفات المدنيات على مستوى القاعدة الشعبية، وخاصة الكوادر النسائية في المناطق النائية والجبلية والحدودية والمناطق ذات الكثافة السكانية الكبيرة من الأقليات العرقية؛ موظفي التدريب والدعم

وبفضل الاهتمام بتزويد المعرفة حول المساواة بين الجنسين، فقد ساهم ذلك في تغيير وعي ومسؤولية الكوادر والأعضاء والشعب للتعاون من أجل تضييق الفجوة بين الجنسين، والقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، نحو هدف ضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

وعلى وجه الخصوص، قام اتحاد المرأة بالمنطقة بالتنسيق مع الإدارات والمكاتب والوحدات، وخاصة مع إدارة المنطقة للعمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية - الأقليات العرقية لتنظيم دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لأمناء الخلايا الحزبية، ورؤساء القرى، ورؤساء ونواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية، والشخصيات المرموقة البارزة، وعدد من النساء البارزات وأعضاء النقابات في المجتمع.

وتركز جلسات التدريب في كثير من الأحيان على محتويات مثل: الدعاية والدعوة لتغيير "التفكير والفعل" للمساهمة في القضاء على التحيزات والصور النمطية الجنسانية في الأسر والمجتمعات، والممارسات الثقافية الضارة وبعض القضايا الاجتماعية العاجلة للنساء والأطفال؛ بناء وتكرار النماذج لتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة؛ ضمان صوت المرأة والطفل ومشاركتهما الجوهرية في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ تعزيز القدرة على تنفيذ دمج النوع الاجتماعي للمسؤولين في النظام السياسي وشيوخ القرى ورؤساء القرى وكبار الشخصيات الدينية والأشخاص المرموقين في المجتمع.

بالإضافة إلى ذلك، يعمل اتحاد المرأة بالمنطقة على تعزيز تنظيم مهرجان نموذجي للتواصل للقضاء على العادات المتخلفة، والتحيز الجنسي، والاتجار بالنساء والأطفال، وبناء أسر سعيدة؛ مسابقة "أفضل رئيسة جمعية نسائية"

وأكدت رئيسة اتحاد المرأة بمنطقة فان لانغ، دانج ثي هيين، أن تعزيز الدعاية والتدريب وبناء القدرات للمسؤولين في النظام السياسي، بما في ذلك رؤساء الفروع وأعضاء اتحاد المرأة وشيوخ القرى ورؤساء القرى والأشخاص المرموقين في المجتمع؛... يساهم في تغيير وعي ومسؤولية المسؤولين وأعضاء النقابات والشعب للتعاون من أجل تضييق الفجوة بين الجنسين، والقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، نحو هدف ضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، وبناء مجتمع آمن ومتحضر وسعيد للجميع.

المشروع رقم 8 يغير "أسلوب التفكير والعمل" لدى نساء الأقليات العرقية في منطقة فان لانغ

المصدر: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm