يركز فان بان على التخطيط والتدريب وتدوير الموظفين.

إن تحديد التخطيط كخطوة مهمة لعمل الكوادر ليكون منهجيًا وعالي الجودة، وفي الوقت نفسه تلبية مصدر القادة والمديرين للمهام الفورية والشروط التالية، ينظم كل عام اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة فان بان لمراجعة واستكمال وإدراج الكوادر المحتملة في التخطيط، حيث يتم الاهتمام وإعطاء الأولوية للكوادر الشابة والكوادر النسائية والكوادر من الأقليات العرقية.

كما تهتم المنطقة بتدريب وتأهيل وتعيين الكوادر في التخطيط. من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، تم إرسال 204 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المنطقة بأكملها للتدريب المهني (29 ماجستير، 183 تدريبًا مهنيًا)؛ تم تدريب 426 شخصًا في النظرية السياسية (18 متقدمًا، و272 متوسطًا، و156 ابتدائيًا)؛ تنظيم وتوحيد أكثر من 200 مسؤول رئيسي ومناصب لجان الحزب والحكومة والإدارات المتخصصة والمكاتب على مستوى المناطق والقواعد الشعبية.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم المحلية بتنفيذ عمل كوادر التخطيط للفترة الحالية والفترة القادمة بشكل جدي ودقيق؛ نسبة الكوادر الشابة والإناث في التخطيط تتوافق مع اللوائح وتتجاوزها.

بفضل التخطيط الجيد والتدريب وتعيين الكوادر، تم تجديد فريق القيادة والإدارة على مستوى المنطقة في السنوات الأخيرة (12/69 من القادة والمديرين على مستوى المنطقة هم تحت سن 40 عامًا)؛ 16/22 بلدية لديها أمناء لجان الحزب الذين ليسوا من السكان المحليين (يمثلون 72.72٪)، 20/22 بلدية لديها رؤساء اللجان الشعبية للبلديات الذين ليسوا من السكان المحليين (يمثلون 90.91٪)...

في عام 2020، تم حشد الرفيق دانج شوان فونج، رئيس مكتب لجنة الحزب في منطقة فان بان، وتم تكليفه بالانضمام إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية خان ين ها، ثم تم انتخابه لشغل منصب سكرتير لجنة الحزب - رئيس لجنة الشعب في البلدية.

الرفيق دانج شوان فونج اعترف قائلاً: فور تكليفي بالمسؤولية الجديدة، اقترحت ونظمت تنفيذ ترتيبات جهاز البلدية وتنظيمها لتكون مناسبة، مرتبطة بتعزيز تصحيح أسلوب العمل وطريقة عمل الموظفين والموظفين المدنيين في أداء واجباتهم وخدمة الشعب. تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن تطوير المشاريع والخطط لتحويل المحاصيل والثروة الحيوانية، وتطوير نماذج إنتاج جديدة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية...

حتى الآن، تشير النتائج التي تم تحقيقها إلى أن معايير المناطق الريفية الجديدة المتقدمة قد تحققت بشكل أساسي، ونسعى جاهدين "للوصول إلى خط النهاية" للمناطق الريفية الجديدة المتقدمة بحلول نهاية عام 2024. قال الرفيق دانج شوان فونج: "لقد ساعدني العمل على مستوى القاعدة الشعبية في اكتساب وتعلم الكثير من المعرفة والخبرة والمهارات وأساليب القيادة والتوجيه".

ليس فقط الرفيق دانج شوان فونج، بل تم نقل معظم كوادر الإدارات والمكاتب في منطقة فان بان إلى القواعد الشعبية لتولي مناصب قيادية، كوادر متخصصة... منذ بداية الفترة 2020 - 2025 حتى الآن، تاركين انطباعات جيدة عن المنطقة التي يعملون فيها.

قال الرفيق نجوين فان بان، رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في منطقة فان بان: إلى جانب عمل التخطيط والتدريب وتعيين الكوادر، تقوم المنطقة بمراقبة صارمة وفحص دقيق واستبدال الكوادر ذات القدرة المحدودة والهيبة المنخفضة والمخالفات على الفور. منذ بداية الفصل الدراسي، قامت المنطقة بتأديب وإعادة ترتيب 25 كادرًا، لضمان الالتزام بلوائح الحزب.

وبحسب تقييم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة فان بان، فإنه بالإضافة إلى النتائج المحققة، فإن عمل التخطيط والتدريب والرعاية واستخدام الكوادر النسائية والشبابية في فان بان لا يزال يعاني من بعض القيود، مثل: إن الوعي بعمل التخطيط والتدريب والرعاية واستخدام الكوادر النسائية والشبابية في بعض لجان الحزب والسلطات المحلية والوحدات غير كافٍ؛ إن مبادرة بعض لجان الحزب في غربلة واستبدال الكوادر ذات القدرات المحدودة والمكانة المتدنية ليست جذرية؛ لم يتم تعيين العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين في المناصب المناسبة وفقا لتدريبهم وخبرتهم؛ إن قدرة الموظفين ليست موحدة؛ وفي بعض المحليات والوحدات لا يزال عمل تقييم الكوادر وأعضاء الحزب محدودا؛ ولم يصل معدل مشاركة النساء في لجان الحزب المحلية إلى الهدف (لم يكن هناك سوى 6 كوادر نسائية من أصل 40 شخصا في لجان الحزب المحلية، وهو ما يمثل 15%).

تتابع لجنة الحزب في منطقة فان بان دائمًا عن كثب القرار رقم 26 المؤرخ 7 فبراير 2022 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في لاو كاي بشأن استراتيجية تنمية الموارد البشرية لمقاطعة لاو كاي حتى عام 2030 ورؤية عام 2050 للقيام بأعمال التخطيط والتدريب وتعيين وتدوير الكوادر. ومن خلال التعبئة والتدوير، تمكنا من التغلب على الذاتية والرضا عن الذات والركود والانفصال عن الواقع لدى بعض الكوادر، وخاصة المحلية والعشائرية والمحسوبية لدى الكوادر القاعدية التي تؤثر على فعالية القيادة وتوجيه المهام السياسية في المحليات.
الرفيق نجوين آنه تشوين، سكرتير لجنة حزب مقاطعة فان بان.

"الكوادر هي أساس كل عمل"، "كل نجاح أو فشل يعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة"، وتماشيا مع هذه الأيديولوجية ووجهة النظر، في الفترة القادمة، ستواصل لجنة الحزب في منطقة فان بان إتقان الخطط لبناء فريق من الكوادر المناسبة للوضع الجديد؛ إعطاء أهمية منتظمة لقيادة تنفيذ العمل الشخصي لضمان الديمقراطية والموضوعية والشفافية؛ - ربط عملية تدوير الكوادر من الإدارات على مستوى المناطق إلى البلديات وبالعكس للتدريب والممارسة من الأعلى إلى الأسفل ومن بلدية إلى أخرى، وذلك للتغلب على الوضع المغلق والمحلي في عمل الكوادر بشكل كامل. كما تعمل المنطقة بجرأة على تنظيم وتشجيع واستخدام الكوادر الشابة القادرة والمؤهلة والمتحمسة في مناصب رئيسية على مستوى المنطقة والقاعدة الشعبية، وتحفيز الكوادر على السعي والنضج.

أداء: خان لي

مصدر