اللجنة الشعبية الإقليمية تنشر ترتيبات وإعادة تنظيم الأجهزة والوحدات

عقدت اللجنة الشعبية لمحافظة كوانج تري اليوم 23 ديسمبر مؤتمرا لنشر ترتيبات وإعادة تنظيم أجهزة الهيئات والوحدات التابعة لقطاع الحكومة المحلية بالمحافظة. ترأس المؤتمر القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج ونائبا رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

ألقى القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج كلمة ختامية في المؤتمر - الصورة: NTH

وفقًا للإرشادات الواردة في النشرة الرسمية رقم 24/CV-BCĐTKNQ18 بتاريخ 18 ديسمبر 2024 للجنة التوجيهية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للحكومة، والوكالات المتخصصة والوكالات التابعة للجنة الشعبية الإقليمية بما في ذلك: وزارة العدل، ووزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ومفتشية المقاطعة، ووزارة الشؤون الخارجية، ومكتب لجنة الشعب الإقليمية، ومجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية، والحفاظ على التنظيم الداخلي ومراجعته وترتيبه لضمان شروط التأسيس وفقًا للوائح، المرتبطة بتنفيذ الخطة رقم 228/KH-UBND بتاريخ 3 ديسمبر 2024 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ استنتاج التفتيش رقم 529/KL-TTBNV بتاريخ 11 نوفمبر 2024 لمفتشية وزارة الداخلية؛ السعي إلى تقليل عدد الوحدات التنظيمية الداخلية بنحو 15%.

الحفاظ على الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة بما في ذلك: إدارة المالية - التخطيط، إدارة العدل، مفتشية المنطقة، مكتب مجلس الشعب ولجنة الشعب للمنطقة.

دمج الإدارات والفروع والقطاعات التابعة للجنة الشعبية الإقليمية 8 إدارات: إدارة التخطيط والاستثمار وإدارة المالية؛ وزارة النقل ووزارة البناء؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية؛ قسم المعلومات والاتصالات وقسم العلوم والتكنولوجيا. ويتم تنفيذ أسماء الدوائر المندمجة وفقا للقرار الحكومي.

نقل اللجنة الدينية الإقليمية التابعة لوزارة الداخلية إلى اللجنة العرقية الإقليمية، وإنشاء اللجنة العرقية - الدينية. - إنهاء عمل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، ودمج ونقل وظيفة إدارة الدولة للعمل والأجور والتوظيف والمستحقين والسلامة المهنية والنظافة والتأمينات الاجتماعية والمساواة بين الجنسين إلى وزارة الداخلية؛ نقل مهمة إدارة الدولة للتعليم المهني إلى وزارة التربية والتعليم والتدريب؛ نقل وظيفة إدارة الدولة للحماية الاجتماعية والأطفال والوقاية من الآفات الاجتماعية إلى وزارة الصحة؛ نقل مهمة الحد من الفقر إلى لجنة الشؤون العرقية والدينية.

بالنسبة للمقاطعات والبلدات والمدن، قم بالبحث واقتراح ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي على غرار الجهاز الموجود على مستوى المحافظات. يجب على الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية ولجان الشعب المحلية أن تضع بشكل استباقي خططًا لترتيب وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية ولجنة الشعب المحلية، بما في ذلك وحدات الخدمة العامة، وفقًا لخطة العينة المرفقة المطبقة على دمج ودمج هيئتين وخطة العينة المطبقة على تعديل وقبول الوظائف والمهام والهياكل التنظيمية وما إلى ذلك بين الوكالات.

بالنسبة للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، إكمال المشروع قبل 31 ديسمبر 2024، وإرساله إلى وزارة الداخلية للتقييم والتوليف وتطوير المشروع الشامل للمقاطعة لتقديمه إلى لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية قبل 12 يناير 2025؛ على اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن استكمال المشروع قبل 12 يناير 2025، وتقديمه إلى المجالس الشعبية على مستوى المنطقة لاتخاذ القرار بشأن إنشائه وإعادة تنظيمه بعد أن تصدر الحكومة مرسومًا ينظم مهام الوكالات المتخصصة على مستوى المنطقة، ليحل محل المرسوم 37/2014/ND-CP والمرسوم رقم 108/2020/ND-CP. السعي إلى تقليص حوالي 15% من الوحدات التنظيمية الداخلية، باستثناء الأقسام التي تستخدم الخبرات المشتركة.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، يتم ترتيب وتبسيط نقاط الاتصال لوحدات الخدمة العامة وفقًا للمبدأ التالي: يمكن لوحدة الخدمة العامة تقديم العديد من خدمات الخدمة العامة من نفس النوع لتقليل نقاط الاتصال بشكل كبير، والتغلب على التداخل والتشتت والازدواجية في الوظائف والمهام؛ إعادة هيكلة أو حل وحدات الخدمة العامة غير الفعالة، وضمان تحسين نوعية تقديم وحدات الخدمة العامة الأساسية والضرورية مثل تقليص عدد وحدات الصحافة والثقافة والإعلام وإعادة هيكلة مؤسسات التدريب المهني غير الفعالة...

إعادة تنظيم الأجهزة والموظفين المرتبطين بتقليص عدد الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وتحسين فعالية إدارة الدولة لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد. في المستقبل القريب، وبحلول عام 2026، خفض رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 5% و رواتب الموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة بنسبة 10% وفقاً لخارطة الطريق المركزية؛ بعد عام 2026، التنفيذ وفقا للسياسة العامة للحكومة المركزية.

- الاهتمام بتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام بشكل كامل وسريع وفقاً للوائح الحكومة ولوائح الوزارات والفروع، والتأكد من أنه بعد 5 سنوات، يجب استكمال ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وإدارة واستخدام الرواتب وفقاً للمتطلبات العامة للمكتب السياسي في الهيئات والمنظمات والوحدات التي تم إنشاؤها حديثاً بعد الترتيب، من تاريخ موافقة السلطة المختصة على المشروع.

فيما يتعلق بتطوير المشاريع، بالنسبة لمشروع دمج الوكالات المتخصصة تحت اللجنة الشعبية الإقليمية، سيرأس مديرا الإدارتين ويوجهان ويعينان الإدارات المتخصصة لتطوير مشروع مشترك للإدارتين؛ يتم تكليف الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة من قبل لجنة الشعب للمنطقة للقيام بالمهام التالية: بالنسبة لمشاريع إعادة التنظيم في شكل نقل أو استلام الوظائف والمهام، يجب على الجهات التي تنقل أو تتلقى الوظائف والمهام التنسيق بشكل استباقي مع الجهات ذات الصلة لتطوير المشاريع، ويجب على كل جهة تنفيذ مشروع واحد.

وفي المؤتمر اتفق رؤساء الأقسام والفروع بشكل كبير على خطة الترتيب والاندماج وفق التوجيهات المركزية. وفي الوقت نفسه، يقترح أنه بالإضافة إلى السياسة العامة للحكومة المركزية، ينبغي أن تكون هناك سياسة إقليمية منفصلة لتشجيع وتحفيز الكوادر والموظفين المدنيين على تقليص عدد الموظفين والتسريح أثناء إعادة الهيكلة والاندماج.

في الفترة السابقة، قامت مقاطعة كوانج تري بتخفيض 197 نقطة محورية عند تنفيذ القرار 18-NQ/TW، وهو ما يتجاوز تنظيم الحكومة المركزية بنسبة 7%. وعليه، فإن الهدف المقترح المتمثل في خفض 15% من نقاط الاتصال الداخلية عند إعادة ترتيب وتنظيم الوكالات والوحدات يتم حسابه اعتبارًا من وقت سريان القرار 18-NQ/TW، لأن العديد من الوكالات والوحدات نفذت بشكل صارم ترتيب نقاط الاتصال الداخلية من قبل.

وبناء على ذلك سيتم دمج الإدارات المتخصصة المتشابهة، مع بقاء الإدارات المتخصصة التي تم تنظيمها سابقاً كما هي. تحتاج بعض الإدارات والفروع التي تفتقر إلى الموظفين المدنيين إلى مراجعة الموظفين ذوي المهام المماثلة لنقل واستكمال الموظفين للإدارات والفروع التي تفتقر إلى أهداف التوظيف.

وفي ختام المؤتمر، وافق القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونغ على ترتيب وإعادة تنظيم الوكالات والوحدات التابعة لقطاع الحكومة المحلية في المقاطعة بطريقة متناغمة وغير ميكانيكية، وتتوافق مع الواقع، ومقنعة للغاية.

الفكرة هي أن يتم ترتيب الأدلة التالية دون تكرار، مما يضمن التشغيل الجيد. واقترحت المقاطعة أن يكون لدى الحكومة المركزية سياسات خاصة ومتميزة للكوادر الزائدة عن الحاجة وأن يكون لديها مجموعة من المعايير التوجيهية لضمان العدالة في ترتيب واختيار القادة الموهوبين بعد الترتيب.

غرس روح الكوادر بشكل كامل للتضحية من أجل الهدف المشترك، وأن يكونوا مسؤولين للغاية، فلا يوجد شيء مثل "أنت جيش، وأنا جيش"؛ - القيام بعمل جيد في مجال الدعاية لخلق التوافق والوحدة العالية، وعدم السماح للسلبية وعدم الرضا والإحباط بالظهور عند تنفيذ ترتيبات وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للحكومة على مستوى المحافظات والمناطق. يتم تنفيذ أسماء الهيئات والوحدات بعد الدمج ونقل الاختصاصات والمهام وفق التوجيه المركزي.

ثانه هاي

المصدر: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm