اللجنة الشعبية الإقليمية تجتمع لمناقشة الحلول والتوجهات لتطوير الموارد البشرية للرعاية الصحية

وألقت الرفيقة نجوين تي هانه، نائبة رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، كلمة في الاجتماع.

انطلاقاً من أهمية الموارد البشرية الطبية في التنمية المهنية والوفاء بمهمة رعاية صحة الناس، بذلت مقاطعة كوانج نينه جهوداً للتركيز على تنفيذ العديد من الحلول لبناء آلية لجذب الكفاءات المتميزة للرعاية الصحية على جميع المستويات. وفيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية عالية الجودة، فإنه بحلول 5 مارس 2025، سيبلغ العدد الإجمالي للموارد البشرية في النظام الصحي لمقاطعة كوانج نينه 8739 شخصًا؛ منهم 7164 متخصص في الطب والصيدلة (بنسبة 82%). ويبلغ عدد الموارد البشرية الأخرى 1,551 شخصاً (ما يمثل 17.7%). ويبلغ عدد الأطباء في القطاع بأكمله 2080 طبيبًا (يمثلون 23.8% من إجمالي القوى العاملة الطبية).

تنفيذًا لمشروع تحسين الطب الوقائي والصحة الشعبية الذي وافقت عليه اللجنة الشعبية الإقليمية في عام 2024، أرسلت وزارة الصحة 23 مسؤولًا كفؤًا من مكتب الوزارة والمستشفيات النهائية في المقاطعة (المستشفى العام الإقليمي، ومستشفى باي تشاي، ومستشفى الولادة والأطفال، إلخ) للعمل على المستوى الشعبي. وفي الوقت نفسه، يتم تدوير الأطباء من المستشفيات/المراكز الطبية المحلية إلى مراكز الصحة البلدية لفترة محدودة من الزمن لتكملة الأطباء على الفور في مجال الرعاية الصحية الشعبية ونشر الأنشطة المهنية وفقًا لمواقع العمل. تم حاليا إضافة 23 طبيبا متناوبا من المراكز الصحية إلى البلديات التي تفتقر إلى الأطباء (148 طبيبا / 171 محطة) لضمان وجود طبيب عامل في كل مركز صحي.

وفي الاجتماع ركز ممثلو الإدارات والفروع والمستشفيات في المحافظة على مناقشة وتقديم الأفكار لتحليل الوضع الطبي الحالي في المحافظة؛ تحليل نقاط القوة والضعف وتحديد حلول الموارد البشرية وخاصة التنفيذ الفعال لجذب الأطباء وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة لتلبية متطلبات الفحص والعلاج الطبي المتخصص في الفترة 2025 - 2030.

وفي كلمتها خلال الاجتماع، طلبت السيدة نجوين ثي هانه، نائبة رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، من وزارة الصحة تطوير مشروع شامل وموضوعي وعلمي لتنمية الموارد البشرية للفترة 2026-2030 كأساس للتنفيذ. ويجب على وجه الخصوص إيلاء اهتمام خاص لخطط الموارد البشرية، وتلبية العرض والطلب الشامل على الموظفين الطبيين في تنفيذ التنمية الطبية على مستوى المحافظات؛ السعي إلى زيادة نسبة تخصيص الأطباء المتخصصين من الدرجة الثانية والأولى؛ - إضافة المزيد من الكوادر الطبية في المجال الطبي التي تحتاجها المحافظة واستقطاب الكوادر البشرية الناقصة مثل: أمراض الدم، ونقل الدم، وزراعة الأعضاء، وأمراض القلب، والهضم... وفي الوقت نفسه، إعداد مشروع قرار بشأن تطوير الكوادر الطبية عالية الجودة على أساس القرارات الصادرة، لتكملة الكوادر والموارد البشرية والكوادر الطبية ذات المؤهلات والقدرات الكافية... والسعي لإكماله في يوليو 2025.

وبناء على تحديد أن فريق الأطباء والفنيين يجب أن يتمتع بمؤهلات عالية الجودة، ستصدر المقاطعة سياسة لزيادة الموارد البشرية للبلديات التي لديها ما يكفي من الأطباء والخبرة المهنية الجيدة مباشرة بعد إعادة تنظيم الدمج، حيث سيتم إيلاء اهتمام خاص لضمان المرافق وترتيب الموارد البشرية وآليات التشغيل الشاملة...

ساهم قادة وزارة الصحة بالتعليقات في الاجتماع.

وطلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أيضًا من وزارة الصحة النظر في دراسة تطبيق نموذج الطبيب العائلي في شكل الدعم المعرفي الأولي والاستشارة في الوقاية من الأمراض لبعض فئات الناس، وتوجيه الناس لفهم المزيد عن الأمراض لتحسين الوقاية من الأمراض. وفيما يتعلق ببناء نموذج الطب الوقائي، طلب من الوزارة اختيار فريق من الأطباء على مستوى البلدية كنموذج تجريبي للتنفيذ والتشاور وبناء قاعدة بحثية شاملة ومراقبة الفعالية، بهدف توسيع النموذج في الفترة المقبلة لبناء مجتمع خال من الأمراض على مستوى البلدية.

إلى جانب ذلك، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من وزارة الصحة مواصلة البحث في تطبيق العلوم والتكنولوجيا على التحول الرقمي في قطاع الصحة؛ تطبيق لتحسين جودة الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية للأشخاص.

مينه دوك

المصدر: https://baoquangninh.vn/ubnd-tinh-hop-ve-giai-phap-va-dinh-huong-nhiem-vu-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-3353533.html