الدعاية ونشر التثقيف القانوني للعمال

يتعاون الاتحاد الإقليمي للعمل مع الوحدات لنشر الوقاية من المخدرات والجريمة والآفات الاجتماعية بين العمال في منطقة هاي ين الصناعية (مونغ كاي) في عام 2025. الصورة: مقدمة من الاتحاد الإقليمي للعمل

عزز الاتحاد الإقليمي للعمل قيادة وتوجيه النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة لاختيار أشكال الدعاية المناسبة والعملية والفعالة بشأن PBGDPL؛ التركيز على الابتكار وتنويع أشكال الاستجابة ذات التأثير الواسع النطاق؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وتشجيع التنشئة الاجتماعية في التنفيذ مثل: تنظيم حوارات السياسات، وتقديم المشورة القانونية المباشرة، ودمج الكوادر والموظفين المدنيين والسلطات والنقابات والعمال على مستوى القاعدة الشعبية في أنشطة الخدمة العامة؛ من خلال المؤتمرات والندوات والمحاضرات والأنشطة المهنية المناسبة للظروف العملية...

ويتم تنظيم أشكال الدعاية بشكل متنوع وحيوي ومرن يتناسب مع خصائص كل مؤسسة ووحدة وعمل وساعات وأنشطة الموظفين من خلال الدعاية المباشرة كأساس، إلى جانب الاستشارات القانونية الفعالة، بالإضافة إلى الدعاية غير المباشرة والدعاية البصرية؛ من خلال نظام مكبر الصوت الداخلي للشركة والنشرة الإخبارية؛ الندوات والمسابقات القانونية؛ نشرة، كتيب؛ توزيع الوثائق المتعلقة بالسياسات القانونية.

تعزيز الدعاية والنشر والتثقيف القانوني عبر وسائل الإعلام؛ الصفحة الإلكترونية للمعلومات الخاصة بالجهة أو الوحدة أو المحلية؛ الترويج من خلال تطبيقات الهاتف المحمول وشبكات التواصل الاجتماعي؛ تنظيم دمج أنشطة PBGDPL مع الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية والمجتمعية والأندية ... وتعبئة الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين في المنطقة للاستجابة والمشاركة في المسابقات عبر الإنترنت حول القانون. تعزيز التنسيق مع الوكالات والوحدات والمحليات لنشر المعلومات القانونية على نطاق واسع بين الموظفين.

عمال يعملون في شركة ثوان ثانه للاستثمار والبناء المساهمة (مدينة دونغ تريو).

في عام 2024، وتنفيذًا لمشروع "تطوير علاقات العمل في مقاطعة كوانج نينه للفترة 2021-2025"، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة 12 دورة تدريبية لمسؤولي النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية والنقابات العمالية على مستوى المؤسسات حول التفاوض على الرواتب وبناء جداول الرواتب في المؤسسات؛ تنظيم 19 مؤتمرا تدريبيا لمسؤولي النقابات القاعدية؛ 11 مؤتمرا تدريبيا لتحسين المهارات في تنظيم الحوار والمفاوضة الجماعية واتفاقيات العمل الجماعية؛ 55 دورة دعائية، نشر قانون العمل، التأمين الصحي، التأمين ضد البطالة، قانون الديمقراطية الشعبية، قانون النقابات العمالية، المفاوضة الجماعية، اتفاقيات العمل الجماعية لـ 8910 عامل ومسؤول نقابي على جميع المستويات. إلى جانب ذلك، تنظيم 10 نقاط استشارية قانونية في المناطق الصناعية؛ التنسيق مع الإدارات والفروع لتنظيم 9 مؤتمرات للنشر والتشاور والحوار والإجابة على التساؤلات حول التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة وقوانين العمل؛ نشر وترويج المحتويات الجديدة لقوانين العمل بين الموظفين وأصحاب العمل وغيرهم.

يواصل الاتحاد الإقليمي للعمل توجيه صيانة تشغيل 345 مكتبة قانونية على مستوى القاعدة الشعبية وما فوق؛ تحتوي كل خزانة على ما معدله 110-150 كتابًا لخدمة الموظفين. وفي الوقت نفسه، مواصلة البحث لبناء "مكتبة قانونية إلكترونية" على الموقع الإلكتروني للاتحاد الإقليمي للعمل لجمع العديد من الوثائق القانونية، حتى يتمكن العمال من البحث بسرعة عن المعلومات والوثائق القانونية في أي وقت وفي أي مكان. صيانة قسم استقبال المواطنين شهريا بشكل دوري. وفي عام 2024، تم عقد 85 اجتماعًا بمشاركة 198 مشاركًا؛ الاستشارة المباشرة 26 حالة / 78 شخصا؛ استشارة غير مباشرة 50 حالة / 50 شخصًا، استشارة متنقلة 9 مرات لـ 70 شخصًا.

في عام 2025، وفقًا لخطة البناء، سيقوم الاتحاد الإقليمي للعمل بتنظيم 55 دورة تدريبية لنشر قوانين العمل والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة واللوائح الديمقراطية وقانون النقابات العمالية والمفاوضة الجماعية واتفاقيات العمل الجماعية ... للعمال ومسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات والمراسلين القانونيين والمسؤولين القانونيين للمؤسسات؛ 4 دورات تدريبية حول مهارات بناء الثقافة المؤسسية في النقابات القاعدية في المؤسسات. في الربع الأول، نظم الاتحاد الإقليمي للعمال 16 مؤتمرا لنشر الوقاية من الجريمة والمخدرات والدعارة والشرور الاجتماعية؛ المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي في مكان العمل لـ 2150 عضوًا نقابيًا وموظفًا في المقاطعة.

وفي الفترة المقبلة، مواصلة التركيز على توجيه وإرشاد تنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ تحسين نوعية بناء القواعد الديمقراطية على مستوى القواعد الشعبية، وتنظيم الحوار في مكان العمل، وتنظيم مؤتمرات العمال. التركيز على تنفيذ محتويات مشروع "تطوير علاقات العمل في مقاطعة كوانج نينه للفترة 2021-2025" حتى عام 2025؛ تنظيم مؤتمرات لنشر السياسات القانونية، وتقديم المشورة القانونية المتنقلة...

ثانه هوا

المصدر: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-3353691.html