تكريم المؤسسات النموذجية للتضامن والتنمية

في 10 أكتوبر، كرم اتحاد عمال مدينة هوشي منه 23 صاحب عمل في برنامج "مرافقة الشركات" في عام 2024 تحت شعار "التضامن - التنمية" للاحتفال بالذكرى العشرين ليوم رواد الأعمال الفيتناميين (13 أكتوبر 2004 - 13 أكتوبر 2024).

هذه هي المؤسسات النموذجية التي لا تلتزم بالقانون وتدفع الضرائب والتأمين الاجتماعي فحسب، بل تنسق أيضًا بشكل استباقي مع نقابة المدينة لتنفيذ العديد من برامج الرعاية المفيدة، ولديها العديد من السياسات والأنظمة لعلاج الموظفين في الآونة الأخيرة.

وفي الحفل، أشاد السيد فو فان هوان، نائب رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، بالمؤسسات لتماسكها وتنسيقها مع النقابات العمالية في المدينة على جميع المستويات في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال؛ تنفيذ القوانين الخاصة بالرواتب والمكافآت والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل جيد، وضمان بيئة عمل آمنة للعاملين.

تهتم الشركات بالعمال الذين يمرون بظروف صعبة، وخاصة خلال العطلات ورأس السنة القمرية الجديدة؛ وفي الوقت نفسه، ينبغي خلق الظروف للعمال لتحسين تعليمهم ومهاراتهم وخبراتهم ومهاراتهم المهنية ومعرفتهم السياسية والقانونية، فضلاً عن الاهتمام بتحسين وجبات الطعام في منتصف الدوام، ودعم الإيجار، ورعاية الأطفال...

وأكد السيد فو فان هوان أن "هذه الأنشطة الهادفة ساهمت في بناء المشاعر الطيبة، وتعزيز الروابط بين العمال والشركات؛ وفي الوقت نفسه خلق الظروف للنقابات العمالية للتنسيق الوثيق مع الشركات، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في مدينة هوشي منه".

ومن خلال المشاعر والإجراءات المحددة التي تتخذها المؤسسات تجاه العمال والنقابات العمالية، أكد السيد فو فان هوان أن المؤسسات يمكنها أن تطمئن إلى الاستثمار وتطوير الإنتاج والأعمال التجارية وفقًا للقانون، وأن قادة المدينة سوف يهتمون دائمًا ويرافقون ويخلقون أفضل الظروف للمؤسسات للاستثمار والتطور في مدينة هوشي منه.

وأضاف السيد فو فان هوان قائلاً: "يجب على الشركات أن تستمر في مرافقة نقابة المدينة لرعاية أعضاء النقابة والعمال بشكل أفضل من حيث الجوانب المادية والروحية؛ والتركيز على تحسين مؤهلات ومهارات وخبرة العمال، والمساهمة في تحسين إنتاجية العمل والقدرة التنافسية في سياق فيتنام بشكل عام ومدينة هوشي منه بشكل خاص على طريق التنمية والتكامل الدولي العميق".

وقال السيد فام تشي تام، نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هوشي منه، إن الشركات المشهود لها أكدت دورها ومكانتها في بناء وتحسين جودة القوى العاملة. وفي الوقت نفسه، يجب الاهتمام بحياة العمال، واعتبارهم أصولاً قيمة للمؤسسة.

وقد وقعت العديد من الشركات ونفذت التزامات في اتفاقيات العمل الجماعية تتضمن أحكاماً أكثر ملاءمة للموظفين من تلك المنصوص عليها في القانون؛ الاهتمام بالسكن، وجودة وجبات الطعام، وتنظيم الفحوصات الصحية الدورية، والإجازات السنوية، ومكافآت تيت للعاملين...

أعرب السيد كاكي ناويا، المدير العام لشركة نيسي إلكتريك فيتنام المحدودة، عن فخره بتكريمه من قبل نقابة العمال في المدينة، وقال إن هذه فرصة لتعزيز العلاقة بين نقابة العمال وأصحاب الأعمال. وفي الوقت نفسه، يجب أن نثق في منظمة النقابات العمالية، وخاصة نقابة الشركة، لمواصلة التنسيق بشكل استباقي مع الشركات للتفاوض على قضايا الرواتب للعمال، وتنظيم الأنشطة الرعائية مثل الوجبات اللذيذة، والأنشطة الثقافية، والرياضة... مما يساهم في تحسين الحياة الثقافية والروحية للعمال.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758