في صباح يوم 19 مايو، عقد الاتحاد الإقليمي للعمل مراجعة أولية لمدة عامين من تنفيذ الاستنتاج 01-KL/TW للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه 05 بشأن "تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته" بين العمال والموظفين المدنيين والعمال. وحضر اللقاء رؤساء الأقسام والفروع وأعضاء النقابة و20 مجموعة وشخصية بارزة.
على مدى العامين الماضيين، كانت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة استباقية ومبدعة في أنشطتها، حيث طورت خططًا موضوعية سنوية وفقًا للوائح، وجعلت دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته نشاطًا تطوعيًا ومنتظمًا للكوادر وأعضاء النقابات والعمال. والتي تترافق مع حركات المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع"، "المستشار الجيد، الخدمة الجيدة"، المحاكاة "التدريس الجيد - التعلم الجيد"، "جيد في العمل المدرسي، جيد في الأعمال المنزلية"، حملة "الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام يقولون لا للسلبية"...
وفي الوقت نفسه، تنظم النقابات العمالية على جميع المستويات حوارات منتظمة في مكان العمل، وتستمع إلى الأفكار والتطلعات والقضايا الملحة، وتمنع نشوء النزاعات غير المواتية بين أعضاء النقابات والعمال. تعزيز المشاركة مع الجهات المختصة في التفتيش والإشراف على تنفيذ السياسات القانونية في المؤسسات، والتوصية للجهات المختصة بدراسة وحل الصعوبات والمشاكل المتعلقة بسياسات وأنظمة العمل. يوجد حاليا 218 مؤسسة في المقاطعة قامت بتوقيع اتفاقيات عمل جماعية بشروط أكثر ملاءمة للموظفين.
إلى جانب ذلك، ومن خلال نماذج وأنشطة مثل برنامج "تحسين الرعاية والمزايا لأعضاء النقابات والموظفين"، استفاد من البرامج أكثر من 8500 عضو نقابي وموظف، وبلغت قيمة الاستفادة أكثر من 2.2 مليار دونج؛ قدمت أكثر من 8800 هدية بقيمة إجمالية بلغت نحو 3.8 مليار دونج بمناسبة "تيت سوم فاي"... ومن خلال دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، أحدثت تغييراً في تنمية الذات والتدريب، مما ساهم في بناء الطبقة العاملة وبناء حزب نظيف وقوي.
وبهذه المناسبة، منح الاتحاد الإقليمي للعمل شهادات التقدير لـ 11 مجموعة و 9 أفراد من ذوي الإنجازات المتميزة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، خلال الفترة 2021 - 2022.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)