توظيف 1000 عامل لحام وقوالب للعمل في كوريا - صحيفة لانغ سون ومحطة الإذاعة والتلفزيون

العمال يذهبون إلى العمل في كوريا. (صورة توضيحية: Colab)

فرصة ل العمل المهني اللحام، المهنة نمط في السوق الكورية

يعلن مركز العمالة الوافدة بوزارة الداخلية عن فتح باب التوظيف تَعَب للعمل في الصناعة الأصلية في كوريا بموجب نظام تصريح عمل العمال الأجانب الكوريين (المشار إليه فيما يلي باسم برنامج EPS) في عام 2025.

يركز البرنامج على توظيف العمال المهرة اللحام وصناعة القوالب.

على وجه التحديد، بالنسبة للّحام، يجب أن يكون المرشحون قد تلقوا تدريبًا في اللحام/أو في مجال يوفر تدريبًا نظريًا وعمليًا على وحدات اللحام. بالنسبة لصناعة القوالب، تم تدريب المرشحين على قطع المعادن، أو في الصناعات التي تقدم التدريب على وحدات الخراطة والطحن والطحن... مع كل من النظرية والتطبيق.

تم تدريب المرشحين المشاركين في الاختيار في مجال اللحام / أو الصناعة من خلال تدريب وحدة اللحام من الناحية النظرية والعملية. بالنسبة لصناعة القوالب، تم تدريب المرشحين على قطع المعادن، أو في الصناعات التي تقدم التدريب على وحدات الخراطة والطحن والطحن... مع كل من النظرية والتطبيق.

ويأتي هذا الاختيار في إطار برنامج EPS - يتم تنفيذ البرنامج بموجب مذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة (وزارة الداخلية حاليًا) ووزارة العمل والتوظيف في كوريا. منذ عام 2004، جاء أكثر من 140 ألف عامل فيتنامي للعمل في كوريا في إطار هذا البرنامج.

وبناءً على ذلك، فإن مركز العمالة في الخارج (كولاب) هو وحدة خدمة عامة تابعة لوزارة الداخلية مكلفة بالتنسيق مع الجانب الكوري والوكالات والوحدات الوظيفية الفيتنامية لنشر واختيار وتدريب وإرسال العمال.

خدمة تنمية الموارد البشرية في كوريا (HRD Korea) هي وكالة تم تعيينها من قبل وزارة العمل والتوظيف الكورية للتنسيق مع السلطات الفيتنامية لتنظيم وتنفيذ البرامج. تتولى HRD Korea مسؤولية تنظيم المقابلات وإنشاء اختبارات المهارات واختبارات اللغة الكورية والتصنيف.

اللوائح المتعلقة تمثال ينضم كيفية الاختيار؟

وقال مركز العمل في الخارج إن إجمالي عدد العمال الذين سيتم توظيفهم في عام 2025 يبلغ 1000 شخص. ومن بينهم مهنة اللحام التي توظف 700 شخص، ومهنة القوالب التي توظف 300 شخص. هناك 4 مجموعات من المواضيع التي يمكنها المشاركة في الاختيار.

أولاً، الطلاب الذين يدرسون اللحام وصناعة القوالب على المستوى المتوسط ​​أو الأعلى في مؤسسات التعليم المهني.

ثانياً، يستخدم الجنود وضباط الشرطة المسرحين اعتباراً من عام 2024 فصاعداً بطاقات التدريب المهني الصادرة عن وزارة الدفاع الوطني عند التسريح لدراسة اللحام وصناعة القوالب في مؤسسات التدريب المهني.

ثالثا، يقوم العمال بالتسجيل للتوظيف اذهب للعمل في كوريا في صناعة بناء السفن الذين انتهت صلاحية طلباتهم ولكنهم لا يرغبون في تجديد طلبهم لهذه الصناعة وقد تلقوا تدريبًا في المهن (المهن في قائمة الصناعات: الهندسة الميكانيكية والهندسة الميكانيكية؛ تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية؛ تكنولوجيا الهندسة المعمارية والبناء؛ البناء) من المستوى المتوسط ​​​​أو أعلى أو لديهم خبرة عمل في اللحام وصنع القوالب.

رابعا، العمال الذين شاركوا في اختبار اللغة الكورية لعام 2024 في قطاع التصنيع بدرجة لغة كورية تتراوح بين 110 و145 نقطة وتم تدريبهم في المهن (المهن في قائمة المهن: الهندسة الميكانيكية والهندسة الميكانيكية؛ تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية؛ تكنولوجيا الهندسة المعمارية والبناء؛ البناء) من المستوى المتوسط ​​أو أعلى أو لديهم خبرة عمل مرتبطة باللحام والقولبة.

يجب أن يستوفي المرشحون شروط اختيار العمال للمشاركة في برنامج EPS، بما في ذلك: من 18 إلى 39 عامًا (الفئة العمرية من 1 أبريل 1985 إلى 13 أبريل 2007)؛ لا يوجد سجل جنائي كما هو منصوص عليه في القانون؛ لم يتم ترحيله من كوريا أبدًا؛ إذا كنت قد أقمت في كوريا (بما في ذلك الإقامة القانونية وغير القانونية) بموجب تأشيرة E9 (عامل EPS) أو/و تأشيرة E10 (طاقم قارب صيد)، فيجب أن تكون فترة الإقامة أقل من 5 سنوات؛ غير ممنوع من مغادرة فيتنام؛ يتمتع بصحة جيدة بما يكفي للعمل وفقًا للوائح الكورية، وليس مصابًا بعمى الألوان أو اضطراب رؤية الألوان؛ غير مصاب بمرض الزهري أو السل أو إيجابي للمخدرات.

فترة التقديم من 31 مارس إلى 13 أبريل 2025. سيُجرى بعد ذلك مقابلات مع المرشحين من 5 إلى 16 مايو، وسيشاركون في تدريب مهني وتدريب على اللغة الكورية من 26 مايو إلى 24 أغسطس. يُجرى الاختيار في نهاية أغسطس، ويُجرى اختبار اللغة الكورية في أوائل سبتمبر ليتمكنوا من إرسال المستندات إلى كوريا قبل 30 سبتمبر.

يمكن للطلاب (بما في ذلك الجنود وضباط الشرطة المسرحين من عام 2024 فصاعدًا والذين يدرسون اللحام وصناعة القوالب ببطاقات التدريب المهني الصادرة عن وزارة الدفاع الوطني عند تسريحهم من مؤسسات التدريب المهني) التسجيل للمشاركة وتقديم طلباتهم في مكان دراستهم.

الموضوعات هي العمال الذين يسجلون للعمل في كوريا في صناعة بناء السفن؛ حصل العمال الذين شاركوا في اختبار اللغة الكورية لعام 2024 في قطاع التصنيع على درجة كورية تتراوح بين 110 و145 نقطة؛ سيقوم الجنود وضباط الشرطة المسرحين من عام 2024 فصاعدًا باستخدام بطاقات التدريب المهني الصادرة عن وزارة الدفاع الوطني عند التسريح لتعلم اللحام والقولبة وأكملوا دورات التدريب المهني بالتسجيل للمشاركة وتقديم طلباتهم إلى إدارة الشؤون الداخلية المحلية.

يجب على المرشحين المختارين الخضوع لجولتين من مراجعة الطلبات والمقابلة. عدد العمال الذين يستوفون متطلبات الملف الشخصي ويتم دعوتهم لجولة المقابلة هو ضعف عدد الأشخاص الذين تم اختيارهم للهدف المحدد. وكان عدد العمال الذين اجتازوا جولة المقابلة وحضروا دورات التدريب المهني واللغة الكورية أعلى بنحو 1.2 مرة من عدد الأشخاص الذين تم اختيارهم وفقًا لهدف التوظيف.

يتعين على العمال الذين يجتازون جولة المقابلة التجمع للمشاركة في التدريب المهني ودورات اللغة الكورية في مرافق التدريب المهني التي تختارها إدارة الموارد البشرية في كوريا في هانوي ونغي آن.

يتم عقد الدورتين بالتوازي، بإجمالي وقت تدريب مهني وتدريب على اللغة الكورية لمدة 3 أشهر، مع 120 ساعة من التدريب المهني و300 ساعة من التدريب على اللغة الكورية.

بعد الانتهاء من التدريب المهني واللغة الكورية، يجب على العمال اجتياز اختبار اختيار (اختبار المهارات المهنية ومقابلة اللغة الكورية) الذي تجريه إدارة الموارد البشرية في كوريا.

سيتمكن العمال الذين يجتازون اختبار المهارات والمقابلة الكورية (بحصولهم على 120/200 نقطة أو أعلى) من إجراء اختبار الكفاءة الكورية.

لا يمكن إلا لأولئك الذين لديهم درجة مرضية في اختبار الكفاءة في اللغة الكورية (90/200 نقطة أو أعلى) التقدم بطلب التوظيف في الشركات الكورية.

في حالة اختيارهم، سيتعين على الموظفين دفع الرسوم التالية.

وتبلغ تكلفة التدريب المهني ودورة اللغة الكورية (بما في ذلك تكلفة اختبار المهارة) في مجال اللحام ما بين 9 إلى 10 ملايين دونج/شخص، ولصناعة القوالب ما بين 7 إلى 8 ملايين دونج/شخص، وتدفع مباشرة إلى منظمة التدريب.

تبلغ تكلفة تدريب اللغة الكورية 4،250،000 دونج للشخص الواحد.

تبلغ رسوم التسجيل لاختبار اللغة الكورية ما يعادل 28 دولارًا أمريكيًا وفقًا للوائح الكورية.

سيتعين على العمال الذين يجتازون اختبار الكفاءة الكورية ويتم اختيارهم من قبل شركة كورية لتوقيع عقد عمل دفع رسوم إرسال تعادل 630 دولارًا أمريكيًا ورسوم إدارية لتقديم طلب التأشيرة بقيمة 390 ألف دونج ووديعة قدرها 100 مليون دونج وفقًا للوائح العامة للعمال المشاركين في برنامج EPS.

بالإضافة إلى ما سبق، لا يتوجب على الموظفين دفع أي رسوم أخرى.

ويحظى العمال المشاركون في البرنامج بالأولوية من الجانب الكوري ليتم تعريفهم بالأعمال الكورية في الصناعة الأصلية التي يختارونها. يتم تنفيذ آلية تقديم الطلبات وفقًا للوائح برنامج EPS. ليس من المضمون أن يتمكن العمال الناجحون من العمل في كوريا.

في حالة اختيار العامل من قبل مؤسسة كورية وتوقيعه عقد عمل، فإنه سوف يعمل في كوريا لمدة أقصاها 3 سنوات. وفي نهاية فترة الثلاث سنوات، إذا كانت المؤسسة الكورية لديها حاجة، فسيتم تمديدها لمدة أقصاها عام وعشرة أشهر؛ لديهم الفرصة للعودة إلى كوريا للعمل في إطار برنامج EPS.

يتلقى العمال راتبًا أساسيًا وأجرًا مقابل العمل الإضافي ويشاركون في التأمين وفقًا للوائح الكورية. في عام 2025، سيكون الراتب الأساسي في كوريا 2,096,270 وون/الشهر، وهو ما يعادل حوالي 38 مليون دونج بسعر الصرف الحالي.

حاليا، الاتفاقية الثنائية بشأن التأمين الاجتماعي دخلت الاتفاقية الأمنية بين فيتنام وكوريا حيز التنفيذ رسميًا. وعليه، فإن العمال الفيتناميين العاملين في كوريا (بما في ذلك العمال بموجب برنامج EPS) سوف يجمعون وقت مشاركتهم ويحسبون فوائد التأمين الاجتماعي الخاصة بهم عند العمل في هذا السوق. ومن خلال ذلك، تم ضمان الاعتراف بفوائد التقاعد بموجب قوانين فيتنام وكوريا.

في عام 2024 وحده، اجتذبت السوق الكورية أكثر من 13600 عامل فيتنامي للعمل .

المصدر: https://baolangson.vn/tuyen-1-000-lao-dong-nghe-han-nghe-khuon-mau-di-lam-viec-tai-han-quoc-5043184.html