وأظهر التقرير في المؤتمر أنه في عام 2024، تحظى مدرسة الكوادر التفتيشية دائمًا باهتمام قادة مفتشية الحكومة وتنسيق الإدارات والأقسام والوحدات في عملية أداء مهامها.
حتى تاريخ إعداد التقرير، نظمت مدرسة التفتيش 70 دورة تدريبية لـ 8753 طالبًا، متجاوزة الخطة التي وضعها المفتش العام للحكومة في عام 2024. ومن بينها 45 دورة تدريبية ورعاية وفقًا لمعايير التصنيف لـ 4535 طالبًا.
بالنسبة للفصول التي تم تنظيمها لتطوير المعرفة والمهارات والخبرة في مجالات إدارة الدولة والتفتيش واستقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات ومنع ومكافحة الفساد في الوزارات والفروع والمحليات، نظمت المدرسة 24 فصلاً دراسياً لـ 4138 طالباً.
وفي عام 2024 أيضًا، ستواصل المدرسة تنفيذ التدريس عبر الإنترنت جنبًا إلى جنب مع تنظيم دورات تدريبية مكثفة ودورات التطوير المهني. في الوقت الحاضر، أصبح تنظيم الدورات التدريبية عبر الإنترنت أمرًا روتينيًا، حيث يلبي معظم احتياجات التعلم والبحث للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الوحدات العامة.
وفيما يتعلق بأنشطة التدريب وتعزيز التعاون، تعمل مدرسة التفتيش بشكل نشط على الترويج والاتصال بالوزارات والفروع والمحليات، وتنسق في تنظيم الدورات التدريبية والدورات التدريبية المكثفة لتلبية العمل العملي للصناعة. إلى جانب ذلك، تركز المدرسة على تطوير وتحسين جودة الموارد البشرية التدريسية في الموقع.
لتلبية احتياجات التدريب على مهارات التفتيش واستقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والوقاية من الفساد والسيطرة عليه للوزارات والفروع والمحليات، قامت المدرسة بتجميع ومراجعة وتحديث وتحرير 15 مجموعة من الوثائق لدورات تدريبية قصيرة الأمد ومتخصصة.
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، أشار مجلس إدارة مدرسة الكوادر التفتيشية بصراحة إلى أوجه القصور والقيود، مثل: نسبة الطلاب في فصول التدريب والرعاية غير متوازنة؛ لا يزال قانون التفتيش لعام 2022 وقانون مكافحة الفساد لعام 2018 والوثائق التوجيهية لتنفيذهما يعانيان من بعض النواقص والقيود ولكن لم يتم توجيههما رسميًا، لذلك لا يزال المحاضرون يواجهون صعوبات في الإجابة على الأسئلة المهنية؛ المرافق المتهالكة…
وفي كلمته في المؤتمر، قال نائب المفتش العام للحكومة لي سي باي إنه في عام 2024، وبفضل العوامل المواتية والمحظوظة، ستتجاوز المدرسة الخطة بنسبة 200٪ من مهامها. الموافقة على إنجازات المدرسة، وبالتالي إظهار الوحدة والتضامن في القيادة والتوجيه من مجلس الإدارة إلى المحاضرين والموظفين والعمال.
أشار نائب المفتش العام للحكومة، لي سي باي، إلى أنه في المستقبل القريب، سيواجه عام ٢٠٢٥ صعوبات جمة في تطبيق سياسة تبسيط الجهاز وفقًا للقرار رقم ١٨. ولا يندرج تبسيط الجهاز ومفتشية الحكومة ضمن هذه السياسة. ويتعين على الإدارات والأقسام والوحدات إجراء تقييم ذاتي لتطبيق هذه السياسة. وبناءً على ذلك، يتعين على مدرسة كوادر المفتشية إجراء تقييم ذاتي، وترشيد الجهاز، وتحسين الكفاءة والفعالية...
وقال نائب المفتش العام للحكومة لي سي باي إنه في تنفيذ السياسة وفقًا للقرار 18، فإن مفتشية الحكومة هي واحدة من الوكالات التي عانت من القليل من التغيير في تبسيط الجهاز، لذلك يمكن لموظفي المدرسة العمل براحة البال وأداء المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.
وبما أنه في ظل الصعوبات المشتركة التي تواجه عمليات المدرسة في عام 2025، فإنه من الضروري إيجاد حلول فعالة للتغلب عليها، فإن هذه مسؤولية مجلس الإدارة وجميع الموظفين والعاملين في المدرسة.
وفي التقرير الذي يتناول المرافق (الإدارة، الاستخدام، المرافق، المعدات، وغيرها)، أفاد نائب المفتش العام أن المدرسة وافقت مؤقتا على البحث تدريجيا عن حلول للتغلب على الصعوبات.
وفيما يتعلق ببعض توصيات المدرسة، وافق نائب المفتش العام للحكومة لي سي باي، وخاصة في مجال تدريب وتأهيل رؤساء فرق التفتيش ورؤساء فرق التحقق من الشكاوى والإبلاغ. وقد أقر نائب المفتش العام بذلك وطلب من المدرسة إرسال تقرير محدد إلى إدارة التنظيم لتقديمه إلى قيادات هيئة التفتيش الحكومية.
وأشاد نائب المفتش العام لي سي باي بالنتائج التي حققتها المدرسة في عام 2024، وطلب من المدرسة، بعد المؤتمر مباشرة، أن تستمر في اقتراح حلول فعالة، وتحديد المشاكل والصعوبات القائمة التي يجب مواجهتها في عام 2025، لإكمال جميع المهام الموكلة إليها على أكمل وجه.
وفي اليوم نفسه، عقدت لجنة الحزب لمدرسة الكوادر التفتيشية مؤتمرا لتلخيص عمل الحزب في عام 2024 ونشر الاتجاهات والمهام لعام 2025.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603261
تعليق (0)