مركز خدمات التوظيف الإقليمي في تيان جيانج: ربط الوظائف والمساهمة في استقرار الضمان الاجتماعي

في الربع الأول من عام 2025، عمل المركز على تعزيز معلومات سوق العمل، وتنويع أشكال الاستشارات والتعريف بالوظائف لتلبية احتياجات العمال والشركات بشكل أفضل. خلال الربع، قدم المركز الاستشارات لـ 2,588 موظفًا (بلغت نسبة المشاركة 64.5% خلال نفس الفترة، وبلغت نسبة المشاركة 12.9% من الخطة السنوية)؛ وتقدم 581 عاملاً للتسجيل للبحث عن عمل (بنسبة بلغت 79.8% مقارنة بنفس الفترة).

وفي الوقت نفسه تم توفير فرص عمل لـ 488 عاملاً (بنسبة بلغت 67.7% مقارنة بنفس الفترة، وبنسبة بلغت 16.3% مقارنة بالخطة السنوية). منذ بداية العام، قام المركز بتوفير فرص عمل مستقرة لـ 171 عاملاً.

يبحث العمال عن معلومات عن الوظائف في مركز خدمات التوظيف الإقليمي في تيان جيانج.

في الربع الأول من عام 2025، نظم المركز 6 معارض توظيف (بما في ذلك 5 معارض توظيف منتظمة ودورية في المركز - المنشأة 2 والفروع؛ ومعرض توظيف واحد عبر الإنترنت بالتنسيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي في بن تري).

وقد استقطبت معارض التوظيف مشاركة 12 شركة بإجمالي طلب توظيف بلغ 2186 عاملاً في العديد من المجالات والصناعات مثل: الملابس، والأحذية الجلدية، وتجهيز الأغذية، والميكانيكا، والبناء...

ونتيجة لذلك، تم استشارة 346 عاملاً، وشارك 26 عاملاً في المقابلات، وتم توظيف 9 عمال بشكل مباشر وحصلوا على مواعيد للمقابلات في المنشأة، وتم تعريف 11 عاملاً بشركات التوظيف... بالإضافة إلى ذلك، نصح المركز العمال بشكل نشط بالتسجيل والسفر إلى الخارج للعمل لفترة زمنية محدودة.

منذ بداية عام 2025، استشار المركز 143 موظفًا. ونتيجة لذلك، تم تسجيل دفعتين من العمال، وكلاهما من العاملات، ومن ديسمبر 2024 إلى مارس 2025 غادر البلاد 100 عامل وتوجهوا رسميًا للعمل في الخارج لفترة محدودة.

تعزيز الاتصالات وخلق فرص العمل

وبحسب المركز، لا تزال هناك صعوبات كثيرة في عملية التنفيذ في بعض المجالات، مثل إرسال العمال للعمل في الخارج، لأن المحليات تعمل على تبسيط أجهزتها ولم تضع خطة دعائية بعد.

باعتبارها الوحدة المخصصة لاستقبال وحل سياسات التأمين ضد البطالة، يركز مركز خدمات التوظيف الإقليمي في تيان جيانج دائمًا على تحسين جودة الخدمة، وخلق أقصى قدر من الظروف المواتية للموظفين لتقديم الطلبات والتسجيل في سياسات البطالة.

في الربع الأول من عام 2025، تلقى المركز طلبات من 2355 عاطلاً عن العمل وقرر منح إعانات البطالة لـ 1895 شخصًا، بإجمالي مبلغ يعادل 39374 مليار دونج.

وفيما يتعلق بمعلومات سوق العمل، تحتاج الشركات إلى توظيف أكثر من 5000 موظف، لكن عدد الباحثين عن عمل منخفض؛ الأشخاص العاطلون عن العمل لا يريدون العودة إلى العمل؛ الطلب على العمالة غير الماهرة مرتفع ولكن العرض نادر، وخاصة في صناعات النسيج وتجهيز المأكولات البحرية...

وتتمثل الصعوبة الأخرى في أن بعض العمال يحصلون على وظائف جديدة ولكنهم لا يعلنون عنها، مما يسبب صعوبات في إنهاء المزايا واستعادة الأموال. لا تزال عملية استرداد الدعم غير المشروع معلقة لأسباب عديدة، خاصة عندما يغير الموظفون أماكن إقامتهم...

وتعزيزًا للنتائج المحققة، سيركز المركز في الربع الثاني من عام 2025 على تنفيذ الحلول لتحسين جودة العمليات، وتعزيز الروابط، وخلق فرص العمل للعمال. وبناء على ذلك، سيواصل المركز تنظيم معارض التوظيف المنتظمة والمتنقلة، وتعزيز التنسيق مع المناطق والبلدات والمدن والوحدات ذات الصلة لتوسيع نطاق المشاركين.

مواصلة استقطاب الطلبة لفتح دورات تعليم اللغات الأجنبية للعمال الراغبين بالعمل في الخارج. التنسيق مع كلية التكنولوجيا – السياحة لتنظيم دورات تدريبية مهنية للعاملين الحاصلين على إعانات البطالة مثل دورة إصلاح معدات الخياطة الصناعية الدورة الثانية 2025؛ دورة تحضير المشروبات؛ اللغة اليابانية الصف الأول سنة 2025؛ اللغة الكورية الصف الأول سنة 2025…

وبروح المسؤولية والإبداع والتفاني، يحرص موظفو المركز على مواصلة الابتكار وتحسين الكفاءة التشغيلية، مستحقين أن يكونوا عنوانًا موثوقًا به للموظفين والشركات في خلق فرص العمل، والمساهمة في ضمان الأمن الاجتماعي في المحافظة.

لي أوانه

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tinh-tien-giang-ket-noi-viec-lam-gop-phan-on-dinh-an-sinh-xa-hoi-1039581/