قدمت وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس مجلس الوزراء خطة لاستبدال أيام العمل بخمسة أيام متتالية عطلة بمناسبة عطلة 30 أبريل - 1 مايو.
بالنيابة عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، وقع نائب الوزير لي فان ثانه للتو على اقتراح لرئيس الوزراء بشأن خطة لتبادل أيام الإجازات التعويضية خلال العطلات من 30 أبريل إلى 1 مايو. وبحسب التقرير، قال رئيس وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، إن خطة المبادلة جاءت بعد جمع الآراء وتلخيصها من 15 وزارة وفرعاً ذات صلة. وحتى تاريخ 11 أبريل/نيسان، أبدت 13 وزارة وهيئة موافقتها بنسبة 100% على الخطة المقترحة من وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية. وبناء على ذلك، ترى الوزارات والهيئات أن ترتيب تبديل أيام العمل العادية وتعويضها في أيام أخرى سيساعد على ضمان حصول المواطنين في كافة أنحاء البلاد على عطلة متناغمة وكاملة، كما سيعمل على تحفيز السياحة والاستهلاك الاجتماعي، وتعزيز النمو الاقتصادي. بالإضافة إلى ذلك، فإن هذا التبادل لا يغيّر صندوق ساعات العمل للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال. وأظهرت نتائج استطلاع رأي العمال الذي أجراه الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن الغالبية العظمى من العمال يؤيدون اقتراح منح خمسة أيام عطلة. 
الرسم التوضيحي: فونج آنه
وفيما يتعلق بالأساس القانوني، قالت هيئة الصياغة إنه وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة من المادة 112 من قانون العمل، يقرر رئيس الوزراء كل عام بناءً على الظروف الفعلية، عطلة رأس السنة القمرية واليوم الوطني على وجه التحديد. وعلى هذا الأساس، رفعت وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس مجلس الوزراء خطة لاستبدال يوم العمل العادي يوم الاثنين 29 أبريل خلال عطلة 30 أبريل - 1 مايو هذا العام، وتنظيم يوم عمل تعويضي آخر. وعلى وجه التحديد، بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، سيتم تبديل هذا اليوم من العمل إلى يوم السبت 4 مايو. وبموجب هذا المبادلة، سيحصل الموظفون الحكوميون والعاملون في القطاع العام على 5 أيام عطلة متتالية من السبت 27 أبريل إلى الأربعاء 1 مايو. بالنسبة للموظفين، تحث وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية أصحاب العمل على تطبيق عطلة 30 أبريل - 1 مايو المقررة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وتطالب هيئة إدارة العمل الحكومية بضمان التنفيذ الكامل لأنظمة العمل الخاصة بالموظفين وفقاً لأحكام القانون، وتشجع الاتفاقيات الأكثر فائدة للموظفين. وبناء على تلك التحاليل اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أن ينظر رئيس مجلس الوزراء في تحديد عطلتي 30 أبريل و1 مايو، وكلفت وزير العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية بإخطار الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة والمؤسسات والعمال لعلمهم بها وتنفيذها. تعمل الهيئات والوحدات والمؤسسات بشكل استباقي على تنظيم العمل وتخصيص الموارد البشرية المناسبة لضمان تقدم العمل والإنتاج.فيتنام نت.vn
تعليق (0)