تنفيذ خطة إصلاح الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024

التركيز على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

وفي صباح يوم 29 نوفمبر/تشرين الثاني، أقر مجلس الأمة قراراً بشأن مواصلة تنفيذ عدد من قرارات المجلس الوطني الرابع عشر، ومن بداية دور الانعقاد الخامس عشر إلى نهاية دور الانعقاد الرابع بشأن الرقابة الموضوعية والاستجواب.

وفي معرض تقديمه للتقرير بشأن تفسير وقبول ومراجعة مشروع القرار، قال الأمين العام للجمعية الوطنية، رئيس مكتب الجمعية الوطنية بوي فان كونج، إنه في مجال الشؤون الداخلية، طلبت الجمعية الوطنية تلخيصًا عاجلاً لـ 20 عامًا من تنفيذ النموذج التنظيمي للحكومة والسلطات المحلية، وعلى هذا الأساس، دراسة وتعديل واستكمال قانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكومة المحلية، ودراسة وتطوير مشروع الهيكل التنظيمي للحكومة السادسة عشرة.

وفي الوقت نفسه، العمل على ابتكار وتحسين الخدمة العامة ونظام الموظفين المدنيين. حيث يتم مراجعة واقتراح وتعديل واستكمال أحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين؛ - مواصلة ترشيد الرواتب لتحقيق هدف خفض رواتب الموظفين الحكوميين بنسبة 5% و رواتب الموظفين الوظيفيين بنسبة 10% من الذين يتلقون رواتب من موازنة الدولة بحلول عام 2026 مقارنة بعام 2021.

وأشار القرار أيضًا إلى ضرورة الانتهاء بسرعة ونوعيًا من بناء الوظائف في الأجهزة والهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات.

الأمين العام للجمعية الوطنية بوي فان كونج (الصورة: Quochoi.vn).

بحلول الربع الثاني من عام 2024 على أبعد تقدير، استكمال تطوير مشاريع الوظائف الشاغرة في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التابعة لإدارة الحكومة والهيئات الإدارية للدولة. إعداد وإصدار وثائق متزامنة لتنفيذ خطة إصلاح سياسة الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بحلول نهاية عام 2025 على أقصى تقدير، يجب على الحكومة ورئيس الوزراء والجهات ذات الصلة توجيه المحليات لاستكمال ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب للفترة 2019-2021.

التركيز على تنظيم وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في الفترة 2023-2025، وضمان التشغيل المستقر للجهاز التنظيمي، وترتيب الكوادر الزائدة والموظفين المدنيين، وحل الأنظمة والسياسات على الفور وفقًا للوائح.

تعديل لائحة رواتب المعلمين

وفي مجال التعليم والتدريب، أشار قرار الجمعية الوطنية بوضوح إلى أنه ينبغي لنا أن نستمر في تنفيذ سياسة الابتكار الأساسي والشامل في التعليم والتدريب. إصدار إستراتيجية تطوير التعليم والتدريب حتى عام 2030 بشكل عاجل، مع رؤية حتى عام 2045؛ خطة لتنظيم امتحانات الثانوية العامة اعتبارا من عام 2025.

تعزيز مراقبة الجودة والكفاءة في إعداد ومراجعة ونشر الكتب المدرسية؛ التنفيذ الصارم للقرار رقم 686/2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الإشراف الموضوعي على تنفيذ القرار رقم 88/2014 والقرار رقم 51/2017 للجمعية الوطنية بشأن ابتكار برامج التعليم العام والكتب المدرسية.

وفي الوقت نفسه، تنفيذ التوجيه المهني بشكل فعال، وتوجيه الطلاب في التعليم العام، والاستشارة النفسية المدرسية، والحلول لضمان سلامة المدرسة، وخاصة التغلب على العنف المدرسي؛ منع الغرق للطلاب.

طلبت الجمعية الوطنية دراسة ومراجعة واقتراح تعديلات على لائحة الرواتب والمكافآت التفضيلية للمعلمين، وخاصة المعلمين العاملين في المناطق الصعبة بشكل خاص (تصوير: هوو ثانغ).

ويتطلب قرار الجمعية الوطنية أيضًا إجراء بحث ومراجعة واقتراح تعديل اللوائح المتعلقة بالرواتب والبدلات التفضيلية للمعلمين، وخاصة المعلمين العاملين في المناطق المحرومة للغاية والمدارس المتخصصة ومدارس ما قبل المدرسة، عند إصلاح سياسات الرواتب وفقًا للوضع العام والظروف الفعلية في فيتنام.

تطوير فريق المعلمين والمديرين التربويين والتغلب على النقص في المعلمين والفائض المحلي من المعلمين؛ إيجاد حلول لتطوير فريق من المعلمين الذين يدرسون لغات الأقليات العرقية؛ التعديل المبكر واستكمال اللائحة الخاصة بإدارة الأنشطة التعليمية والتعلمية الإضافية.

بالإضافة إلى ذلك، طلبت الجمعية الوطنية أيضًا مراجعة وتعديل واستكمال الآليات والسياسات المتعلقة باستخدام الأراضي والمرافق والأصول العامة ونماذج الإدارة لتحسين فعالية استقلالية الجامعة؛ استثمار الموارد الكافية وتحسين جودة التعليم العالي لتلبية متطلبات سوق العمل؛ التركيز على تدريب 50 ألف إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة تصنيع شرائح أشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030؛ التركيز على تدريب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة من الأقليات العرقية ...

مصدر: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html