كينتيدوثي - تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت"، تم تنفيذ أنشطة رعاية تيت للنقابة على جميع المستويات بطريقة متنوعة ومرنة. هناك ما يزيد عن 8.6 مليون عضو نقابي وعامل يستفيدون من أنشطة الرعاية التي تقدمها منظمة النقابات العمالية.
استفاد أكثر من 8.6 مليون موظف
وفقًا للتقرير السريع الصادر عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) بشأن حالة العلاقات العمالية ونتائج رعاية أعضاء النقابات والعمال (DV-NLĐ) بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة At Ty 2025، تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت"، تم نشر الأنشطة لرعاية تيت لجميع مستويات النقابات العمالية بطريقة متنوعة ومرنة، مع التركيز على المستوى الشعبي، وضمان راحة أعضاء النقابات للمشاركة؛ ملائمة للظروف والواقع المحلي.
يواصل الاتحاد العام للعمال في فيتنام تنظيم البرنامج عبر الإنترنت "سوق تيت النقابي 2025" لتقديم قسائم تسوق تيت لأعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء البلاد عبر الموقع الإلكتروني: chotet.Congdoan.vn. وزع الاتحاد العام للعمال في فيتنام 200 ألف قسيمة تسوق على أعضاء النقابات والعمال بقيمة 500 ألف دونج للقسيمة. نجح برنامج "سوق النقابات العمالية 2025" الذي نظمه الاتحاد العام للعمال في مدينة هاي فونج، والذي ضم أكثر من 200 كشك وحوالي 200 شركة ووحدة مشاركة، في جذب أكثر من 40 ألف عضو نقابي وموظف للمشاركة. وبالتالي المساهمة في تحسين الحياة المادية لأعضاء النقابات والعمال في عطلة تيت.
إلى جانب ذلك، هناك نشاط دعم وسائل النقل لأعضاء النقابات والموظفين للعودة إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت والعودة إلى العمل بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025. وقد نفذت النقابات على جميع المستويات بنشاط دعم شراء تذاكر القطار وتذاكر الحافلات وتذاكر الطائرة لأعضاء النقابات والموظفين الذين لا يزالون يواجهون صعوبة في العودة إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت. تمكن أكثر من 45500 موظف وأقاربهم من العودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد تيت بالحافلات والقطارات والطائرات، بتكلفة إجمالية تجاوزت 40 مليار دونج.
على مستوى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، تم تنظيم "رحلة النقابات العمالية - ربيع 2025" برحلتين، لنقل 450 عضوًا نقابيًا وعمالًا في المقاطعات والمدن الجنوبية إلى بلداتهم الأصلية في المقاطعات والمدن الجنوبية للاحتفال بعيد تيت؛ تنظيم "قطار الاتحاد - ربيع 2025...
بالإضافة إلى ذلك، تستمر الأنشطة لرعاية العام القمري الجديد 2025 في التنظيم على 4 مستويات اتحادية، مع التركيز على المستوى الشعبي. يتم إعطاء الرعاية ذات الأولوية للموظفين في ظروف صعبة بشكل خاص، وأولئك الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل، والأمراض المهنية، والأمراض الخطيرة، والكوارث الطبيعية، والعواصف والفيضانات؛ القوى العاملة تفتقر إلى الوظائف وتفقدها؛ الموظفون الذين ينتمون إلى أسر الموظفين أو الأقليات العرقية أو الذين لم تتاح لهم الفرصة للعودة إلى ديارهم للالتقاء بأسرهم لسنوات عديدة خلال رأس السنة القمرية الجديدة؛ لا يعود العمال إلى منازلهم في رأس السنة القمرية الجديدة للعمل والجد والإنتاج.
تظهر التقارير غير المكتملة من المحليات والوحدات خلال العام القمري الجديد 2025 أن أكثر من 8.6 مليون عضو وموظف نقابي استفادوا من أنشطة الرعاية التي تقوم بها منظمة النقابات العمالية، بميزانية إجمالية تزيد عن 4750.5 مليار دونج. ومنها الموارد المالية للنقابات العمالية والتي تبلغ 3,054.5 مليار دونج؛ الدعوة إلى تقديم الدعم الاجتماعي لدعم تمويل رعاية الموظفين والعمال بمبلغ 1,696 مليار دونج (ما يمثل 35.7٪).
تمت زيادة مكافأة السنة القمرية الجديدة بنسبة 13٪
قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه إنه وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن متوسط راتب العمال في عام 2024 يقدر بنحو 8.88 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 4٪ مقارنة بعام 2023. ومن بينها، تبلغ شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد برأس مال 100٪ مملوكة للدولة 10.91 مليون دونج شهريًا؛ تبلغ قيمة المؤسسات الخاصة 8.1 مليون دونج شهريًا؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 9.28 مليون دونج شهريًا.
على وجه الخصوص، يبلغ متوسط مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 7.72 مليون دونج، بزيادة قدرها 13% مقارنةً بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2024. منها 7.66 مليون دونج للشخص الواحد في شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد برأس مال حكومي كامل. المؤسسات الخاصة تبلغ 6.76 مليون دونج/شخص؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.24 مليون دونج/شخص.
فيما يتعلق بوضع علاقات العمل، شهدنا العديد من التغييرات الإيجابية. ومع ذلك، في عام ٢٠٢٤، سُجِّل ٧٦ إضرابًا جماعيًا على مستوى البلاد، بزيادة قدرها ١٨ إضرابًا مقارنةً بالفترة نفسها من عام ٢٠٢٣. وقد وقعت الإضرابات الجماعية بشكل رئيسي في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، وتركزت في المحافظات والمدن الكبرى في المنطقة الاقتصادية الرئيسية الجنوبية، حيث بلغ عدد الإضرابات ٤٤ إضرابًا من أصل ٧٦ إضرابًا، بنسبة ٥٧.٨٩٪ من إجمالي عدد الإضرابات. في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والمناطق الاقتصادية بواقع 44/76 اجتماعاً، أي ما نسبته 57.89% من إجمالي عدد الاجتماعات.
تجدر الإشارة إلى أنه قبل حلول العام القمري الجديد 2025 (ديسمبر 2024 ويناير 2025)، كان هناك 7 نزاعات عمالية وتوقفات جماعية عن العمل على مستوى البلاد في 5 مقاطعات ومدن، وهو انخفاض قدره 8 حالات مقارنة بالفترة التي سبقت العام القمري الجديد 2024. وانخفضت حالات التوقف عن العمل الجماعية من حيث طبيعتها وحجمها.
السبب الرئيسي الذي يؤدي إلى النزاعات العمالية وتوقف العمل قبل تيت هو أن الموظفين لا يوافقون على مستوى المكافأة تيت للمؤسسة، ولا يوافقون على التغييرات في طريقة حساب الرواتب والمكافآت...
وقال فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام: "بمجرد وقوع النزاعات والتوقف الجماعي عن العمل، قامت اتحادات العمال الإقليمية والبلدية والنقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق بشكل استباقي وسريع مع الوكالات ذات الصلة لتوجيه ودعم وحل القضية بشكل مباشر".
وبشكل عام، ومن خلال عملية الحوار والتفاوض بين صاحب العمل والتجمع العمالي بدعم وتوجيه وشهادة الجهات المختصة، تم حل معظم طلبات العمل كلياً أو جزئياً من قبل صاحب العمل، وبعدها عادت التجمع العمالي إلى العمل بشكل طبيعي.
بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، قدم اتحاد عمال مدينة هانوي الدعم لـ 48 ألف عامل محروم، بمبلغ إجمالي يزيد عن 42 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، دعم اتحاد عمال المدينة 5000 تذكرة حافلة نقدية للعمال بمبلغ إجمالي قدره 1.77 مليار دونج؛ دعمت فيتنام النقل لإعادة 1200 عامل من نقابة المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت مع عائلاتهم، وكانت الوجهات هي ثانه هوا، ونغي آن، وها تينه، وبعض المقاطعات الشمالية. وفي الوقت نفسه، قامت اتحادات العمال في المناطق والبلدات والنقابات الصناعية أيضًا بتنفيذ وتنظيم برامج لدعم المركبات وتذاكر القطار لإعادة العمال المحرومين في المنطقة إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت مع عائلاتهم.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
تعليق (0)