كينتيدوثي - تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت"، تم تنفيذ أنشطة رعاية تيت للنقابات العمالية على جميع المستويات بطريقة متنوعة ومرنة. يستفيد ما يزيد عن 8.6 مليون عضو نقابي وعامل من أنشطة الرعاية التي تقدمها المنظمة النقابية.
استفاد أكثر من 8.6 مليون موظف
وفقًا للتقرير السريع الصادر عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) بشأن حالة العلاقات العمالية ونتائج رعاية أعضاء النقابات والعمال (DV-NLĐ) بمناسبة السنة القمرية الجديدة At Ty 2025، تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت"، تم نشر الأنشطة لرعاية تيت لجميع مستويات النقابات العمالية بطريقة متنوعة ومرنة، مع التركيز على المستوى الشعبي، وضمان راحة أعضاء النقابات للمشاركة؛ مناسبة للظروف والوحدات المحلية.
يواصل الاتحاد العام للعمال في فيتنام تنظيم البرنامج عبر الإنترنت "سوق تيت النقابي 2025" لتوزيع قسائم التسوق الخاصة بعيد تيت على أعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء البلاد عبر الموقع الإلكتروني: chotet.Congdoan.vn. قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بتوزيع 200 ألف قسيمة تسوق على أعضاء النقابة والعمال، بقيمة 500 ألف دونج/قسيمة. استقطب برنامج "سوق النقابات العمالية تيت 2025" الذي نظمه الاتحاد العام للعمال في مدينة هاي فونج، والذي ضم أكثر من 200 كشك مع ما يقرب من 200 شركة ووحدة مشاركة، أكثر من 40 ألف عضو نقابي وموظف للمشاركة. وبالتالي المساهمة في تحسين الحياة المادية لأعضاء النقابات والعمال في عطلة تيت.
إلى جانب ذلك، هناك نشاط دعم وسائل النقل لأعضاء النقابات والموظفين للعودة إلى مسقط رأسهم للاحتفال بعيد تيت والعودة إلى العمل بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة في تاي 2025. وقد نفذت النقابات على جميع المستويات بشكل نشط دعم شراء تذاكر القطار وتذاكر الحافلات وتذاكر الطائرة لأعضاء النقابات والموظفين الذين لا يزالون يواجهون صعوبة في العودة إلى مسقط رأسهم للاحتفال بعيد تيت. تمكن أكثر من 45500 موظف وأقاربهم من العودة إلى منازلهم للاحتفال بعيد تيت بالحافلات والقطارات والطائرات، بتكلفة إجمالية تجاوزت 40 مليار دونج.
على مستوى الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تم تنظيم "رحلة النقابات العمالية - ربيع 2025" برحلتين، لإعادة 450 عضوًا نقابيًا وعاملًا في المقاطعات والمدن الجنوبية إلى بلداتهم الأصلية في المقاطعات والمدن الجنوبية للاحتفال بعيد تيت؛ تنظيم "قطار الاتحاد - ربيع 2025...
علاوة على ذلك، تستمر الأنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة 2025 في التنظيم على أربعة مستويات نقابية، مع التركيز على المستوى الشعبي. ويتم إعطاء الرعاية الأولية للموظفين في ظروف صعبة بشكل خاص، وأولئك الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل، وأمراض مهنية، وأمراض خطيرة، وكوارث طبيعية، وعواصف وفيضانات؛ القوى العاملة تفتقر إلى الوظائف وتفقدها؛ الموظفون الذين ينتمون إلى أسر سياسية أو أقليات عرقية أو لم تتاح لهم الفرصة للعودة إلى ديارهم للالتقاء بأسرهم لسنوات عديدة خلال السنة القمرية الجديدة؛ لا يعود العمال إلى منازلهم في رأس السنة القمرية الجديدة للعمل والكدح والإنتاج.
تشير التقارير غير المكتملة من المحليات والوحدات خلال العام القمري الجديد 2025 إلى أن أكثر من 8.6 مليون عضو وموظف في النقابة استفادوا من أنشطة الرعاية التي تقوم بها منظمة النقابة، بميزانية إجمالية تزيد عن 4750.5 مليار دونج. ومنها الموارد المالية للنقابات العمالية والتي بلغت 3,054.5 مليار دونج؛ الدعوة إلى توفير الدعم الاجتماعي لدعم تمويل رعاية الموظفين والعمال بمبلغ 1,696 مليار دونج (ما يمثل 35.7%).
زيادة مكافأة السنة القمرية الجديدة بنسبة 13%
قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه إنه وفقًا لوزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، فإن متوسط راتب العمال في عام 2024 يقدر بنحو 8.88 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 4٪ مقارنة بعام 2023. ومن بينها، تبلغ شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد برأس مال 100٪ مملوكة للدولة 10.91 مليون دونج شهريًا؛ المؤسسات الخاصة تبلغ 8.1 مليون دونج شهريًا؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 9.28 مليون دونج شهريًا.
وعلى وجه الخصوص، يبلغ متوسط المكافأة للعام القمري الجديد 2025 7.72 مليون دونج، بزيادة قدرها 13% مقارنة بمكافأة العام القمري الجديد 2024. ومن بينها، تبلغ مكافأة شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد برأس مال حكومي بنسبة 100% 7.66 مليون دونج/شخص؛ المؤسسات الخاصة تبلغ 6.76 مليون دونج/شخص؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.24 مليون دونج/شخص.
فيما يتعلق بوضع علاقات العمل، كانت هناك العديد من التغييرات الإيجابية. ومع ذلك، في عام 2024، كان هناك 76 حالة توقف جماعي عن العمل على مستوى البلاد، بزيادة قدرها 18 حالة مقارنة بنفس الفترة في عام 2023. حدثت حالات توقف العمل الجماعي بشكل رئيسي في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، وتركزت في المقاطعات والمدن الكبرى في المنطقة الاقتصادية الرئيسية الجنوبية مع 44/76 حالة، وهو ما يمثل 57.89٪ من إجمالي عدد الحالات؛ في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والمناطق الاقتصادية بواقع 44/76 اجتماعاً، وهو ما يمثل 57.89% من إجمالي عدد الاجتماعات.
والجدير بالذكر أنه قبل العام القمري الجديد 2025 (ديسمبر 2024 ويناير 2025)، كان هناك 7 نزاعات عمالية وتوقف جماعي عن العمل على مستوى البلاد في 5 مقاطعات ومدن، وهو انخفاض قدره 8 حالات مقارنة بالفترة التي سبقت العام القمري الجديد 2024. وانخفضت حالات توقف العمل الجماعي من حيث الطبيعة والحجم.
السبب الرئيسي الذي يؤدي إلى النزاعات العمالية والتوقف عن العمل قبل تيت هو أن الموظفين لا يوافقون على مستوى المكافآت التي تقدمها المؤسسة بمناسبة تيت، ولا يوافقون على التغييرات في طريقة حساب الرواتب والمكافآت...
وقال فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام: "بمجرد وقوع النزاعات والتوقف الجماعي عن العمل، قامت الاتحادات العمالية الإقليمية والبلدية والنقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق بشكل استباقي وسريع مع الوكالات ذات الصلة لتوجيه ودعم وحل القضايا بشكل مباشر".
وبشكل عام، ومن خلال عملية الحوار والتفاوض بين صاحب العمل والتجمع العمالي بدعم وتوجيه وشهادة الجهات الرسمية، تم حل معظم طلبات العمل كلياً أو جزئياً من قبل صاحب العمل، وبعدها عادت التجمع العمالي إلى العمل بشكل طبيعي.
بمناسبة العام القمري الجديد 2025، قدم اتحاد عمال مدينة هانوي الدعم لـ 48 ألف عامل محروم، بمبلغ إجمالي يزيد عن 42 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، دعم اتحاد عمال المدينة 5000 تذكرة حافلة نقدية للعمال بمبلغ إجمالي قدره 1.77 مليار دونج؛ تم دعم المركبات لنقل 1200 عامل من نقابة المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت مع عائلاتهم، وكانت الوجهات هي ثانه هوا، ونغي آن، وها تينه، وبعض المقاطعات الشمالية. وفي الوقت نفسه، قامت اتحادات العمال في المناطق والبلدات والنقابات الصناعية أيضًا بتنفيذ وتنظيم برامج لدعم المركبات وتذاكر القطار لإعادة العمال المحرومين في المنطقة إلى مدنهم الأصلية للاحتفال بعيد تيت مع عائلاتهم.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
تعليق (0)