الذكاء الاصطناعي - الفرص والتحديات التي تواجه تشغيل العاملات والقيادات النسائية في المؤسسات الخاصة

يؤثر التطور السريع للذكاء الاصطناعي على مستقبل العاملات. [إعلان 1]

ورشة عمل "الذكاء الاصطناعي - الفرص والتحديات المتعلقة بتوظيف العاملات والقيادات النسائية في المؤسسات الخاصة"، 28 يونيو في هانوي. (المصدر: VBCWE)

في 28 يونيو، تم تنظيم ورشة عمل "الذكاء الاصطناعي - الفرص والتحديات المتعلقة بتوظيف العاملات والقيادات النسائية في المؤسسات الخاصة" من قبل شبكة الأعمال الفيتنامية لدعم تمكين المرأة (VBCWE)، ومجلس الأعمال الفيتنامي للتنمية المستدامة (VBCSD-VCCI) بالتعاون مع شركة FPT Software المحدودة (FPT Software) التابعة لمجموعة FPT، في كل من التنسيقات الشخصية وعبر الإنترنت.

تهدف الورشة إلى ثلاثة أهداف رئيسية: ربط وتبادل المعرفة حول الذكاء الاصطناعي، وتأثير الذكاء الاصطناعي على منظومة التوظيف للعمال، وخاصة العاملات؛ مشاركة فهم الذكاء الاصطناعي وممارسات الشركات، وبالتالي تقديم الاستشارات ومقترحات الدعم من المنظمات ذات الصلة؛ تقييم تأثير الذكاء الاصطناعي على الشركات التي تقودها النساء أو تهيمن عليها النساء وتقديم المشورة بشأن حلول الدعم للمرحلة التالية.

حضر الورشة ممثلون عن الشركات في شبكة VBCWE، وممثلون عن الشركات في شبكة VBCSD، وجمعيات رائدات الأعمال في بعض المحافظات/المدن في شبكة الأعضاء في جمعية رائدات الأعمال الفيتنامية، ونادي رواد الأعمال ريد ستار وعدد من المنظمات والجمعيات المهتمة بهذا الموضوع.

وفي حديثها في الورشة، قالت السيدة ها ثو ثانه - رئيسة شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE): "إن بناء بيئة عمل عادلة وشاملة للجميع هو الهدف الذي تسعى VBCWE دائمًا لتحقيقه مع الشركات.

وتحدثت السيدة ها ثو ثانه، رئيسة VBCWE، في ورشة العمل. (المصدر: VBCWE)

مع التطور القوي للذكاء الاصطناعي الذي يؤثر على مستقبل وظائف العاملات، فإننا حريصون على مرافقة الشركات لرفع مستوى الوعي والحصول على استراتيجيات استجابة مناسبة لجعل عملية التحول في مجال الذكاء الاصطناعي أكثر شمولاً، سواء من خلال تعزيز فوائد الأداة أو حماية وظائف الجميع، وخاصة العاملات، وضمان المساواة في مكان العمل.

وقال السيد نجوين كوانج فينه، نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI)، رئيس مجلس إدارة VBCSD: "إن تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديًا في مجتمع الأعمال الفيتنامي هو التزام مجلس إدارة VBCSD ومجلس إدارة VBCWE.

ولتحقيق هذا الهدف، وخاصة في عصر الذكاء الاصطناعي، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي التأثير على عمل العاملات، نريد أن نتعاون لدعم الشركات لتحديث المعرفة وإتقان التكنولوجيا بشكل استباقي. "كل ذلك من أجل مستقبل التنمية التجارية المستدامة حيث المساواة هي القيمة الأساسية".

وقال السيد نجوين شوان فونج، مدير الذكاء الاصطناعي في شركة FPT Software، إن المجموعة تدعم دائمًا النساء بنشاط للتألق في صناعة التكنولوجيا، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي. والدليل على ذلك أن نسبة الإناث في شركة FPT Software تصل إلى 30%، وهي نسبة عالية مقارنة بمتوسط ​​الصناعة.

"بالإضافة إلى ذلك، فإن معدل مشاركة الإناث في مجال الذكاء الاصطناعي مرتفع للغاية أيضًا، وخاصة في قطاع الإدارة. وأضاف: "إن النساء يتمتعن بفرص عظيمة في مجال الذكاء الاصطناعي، ونحن نتطلع إلى مشاركة النصائح لمساعدة القيادات النسائية والعاملات على تطبيق قوة الذكاء الاصطناعي ليكونوا أكثر فعالية في العمل".

إلى جانب إنترنت الأشياء (IoT) والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية، يعد الذكاء الاصطناعي التكنولوجيا الأساسية للثورة الصناعية الرابعة.

في السنوات الأخيرة، سجل العالم اتجاهًا تنمويًا وتأثيرًا كبيرًا للذكاء الاصطناعي في الحياة. وبحسب تقديرات بنك الاستثمار الأمريكي المتعدد الجنسيات جولدمان ساكس، فإن تطبيق الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد في زيادة إنتاجية العمل وزيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة 7% سنويا على مدى السنوات العشر المقبلة. وفيتنام ليست خارج هذا الاتجاه التنموي الحتمي.

حضر الورشة ممثلو الشركات في شبكة VBCWE، وممثلو الشركات في شبكة VBCSD...(المصدر: VBCWE)

اليوم، أصبح الذكاء الاصطناعي أداة وهدفًا مهمًا، يقود التغيير في الوظائف المستقبلية. الذكاء الاصطناعي ليس مجرد اتجاه حتمي فحسب، بل له أيضًا تأثير قوي على تطوير جيل جديد من العمال والقادة، وخاصة النساء.

ويتطلب ذلك فهمًا شاملاً ومتعمقًا للذكاء الاصطناعي لتحقيق أقصى قدر من الفرص والتعامل مع التحديات التي يجلبها الذكاء الاصطناعي. يتعين على الشركات في القطاع الاقتصادي الخاص في فيتنام أن تدرك بوضوح دور الذكاء الاصطناعي، وخاصة تلك التي تقودها النساء أو التي تضم قوة عاملة نسائية كبيرة.

يصبح الفهم الشامل للذكاء الاصطناعي من حيث الفرص والتحديات حاجة ملحة لشركات القطاع الخاص، وخاصة تلك التي تضم نسبة عالية من القوى العاملة النسائية والتركيز على تطوير فرق القيادة النسائية.

وهذا أيضًا أحد الأنشطة المهمة التي تسعى VBCWE إلى تحقيقها وسوف تنفذ هذه المبادرة مع VBCSD في المستقبل القريب.

تأسست شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE) في يناير 2018 في إطار مبادرة الحكومة الأسترالية للاستثمار في المرأة لدعم أربع دول في المنطقة: ميانمار وإندونيسيا والفلبين وفيتنام.

VBCWE هي منظمة رائدة ومهنية في ربط ودعم وتعزيز بناء القيم المتنوعة والمنصفة والشاملة لمؤسسات القطاع الخاص الفيتنامي - وهو أساس مهم للتنمية المستدامة للمؤسسات في فيتنام.

شبكة VBCWE هي عبارة عن مجموعة من الشركات المؤثرة ذات الموارد البشرية الكبيرة في فيتنام. تلتزم الشركات المشاركة في VBCWE بتضمين قيم المساواة في مكان العمل والتنوع والشمول في استراتيجيات الأعمال والتطوير الخاصة بها.

وتهدف جميعها إلى تحسين كفاءة الأعمال، وتحقيق التنمية المستدامة، ثم نشرها وإلهام الشركات الأخرى في جميع أنحاء البلاد للانضمام إلى هذا الالتزام.

المصدر: https://baoquocte.vn/intelligence-human-creativity-is-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html