مدينة هوشي منه بحاجة إلى توظيف 19 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا من الطلاب والعلماء الشباب.

أصدرت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه للتو قرارًا وخطة لتجنيد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب في عام 2024.

وبحسب لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، تهدف هذه الخطة إلى جذب وتوظيف الخريجين المتميزين والعلماء الشباب ذوي المؤهلات العالية والقدرة المهنية والصفات الأخلاقية الجيدة وتلبية احتياجات ومتطلبات الوظيفة ومناسبة لمنصب الوظيفة لتكملة فريق الخدمة المدنية، وخلق مصدر للكوادر في الوكالات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في المنطقة وفقًا للمرسوم 140/2017.

في عام 2023، خلال عملية التوظيف، كان هناك 10 طلبات، تم تأهيل 4 منها وتم قبول 3.

يجب على الخريجين المتميزين والعلماء الشباب المتقدمين للتعيين استيفاء المعايير وفقًا للمادة 2 من المرسوم 140.

تحديداً: الطلبة الذين يتخرجون بدرجات علمية ممتازة من المؤسسات التعليمية المحلية أو الأجنبية يتم الاعتراف بهم كمعادلة للدرجات والشهادات وفقاً للأنظمة، ويكون لديهم نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في سنوات دراستهم الجامعية. السن عند تقديم الطلب وفقاً للأنظمة؛ تلبية أحد المعايير التالية:

- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على مستوى المحافظة، أو الحصول على جائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الوطني، أو شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الدولي في إحدى مواد العلوم الطبيعية والاجتماعية خلال المرحلة الثانوية.

- حصل على المركز الثالث أو أعلى في المسابقات الوطنية أو الدولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية.

- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة أولمبية فردية في أحد المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية أو غيرها من التخصصات أثناء الدراسة الجامعية المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.

- يجب أن يكون الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير والأطباء المتخصصين من المستوى الأول والأطباء المقيمين والصيادلة المتخصصين من المستوى الأول في الطب والصيدلة ضمن السن المحدد وقت تقديم الطلب؛ تلبية المعايير التالية:

- أن تتوافر فيه المعايير المحددة في الفقرة (أ) أو (ب) أو (ج) من البند (1) من هذه المادة.

- خريج جامعي بتقدير جيد فأعلى مع تخصص تدريب بعد التخرج في نفس تخصص التدريب الجامعي.

يشترط في الحاصلين على درجة الدكتوراه أو الطبيب المختص من الدرجة الثانية أو الصيدلي المختص من الدرجة الثانية في الطب أو الصيدلة أن يكونوا ضمن الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في المادة 23 من المرسوم 40/2014 وقت تقديم الطلب؛ - استيفاء كافة المعايير المحددة في الفقرتين (أ) و (ب) من البند 2 من هذه المادة.

وبحسب لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، فإن عدد الموظفين المدنيين المطلوب توظيفهم هو 14 شخصا وعدد الموظفين العموميين هو 5 أشخاص. التوظيف عن طريق الامتحان

في الجولة الأولى: النظر في النتائج الأكاديمية والبحثية للمرشح (إن وجدت) وفقًا للمعايير المحددة في المادة 2 من المرسوم 140/2017. الجولة الثانية: مقابلة حول المؤهلات والمهارات المهنية للمرشح. مدة المقابلة 30 دقيقة. يتم حساب درجات المقابلة على مقياس مكون من 100 نقطة.

كما هو مخطط له، ستجري لجنة الشعب في مدينة هوشي منه عملية التوظيف في سبتمبر 2024.

في عام 2023، وبعد 5 سنوات من تنفيذ المرسوم 140/2017 بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب، حصلت مدينة هوشي منه على أول موظفيها المدنيين من هذا المصدر.

المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm