أصدرت لجنة شعب مدينة هوشي منه للتو قرارًا وخطة لتجنيد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب في عام 2024.
وبحسب لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، تهدف هذه الخطة إلى جذب وتوظيف الخريجين المتميزين والعلماء الشباب ذوي المؤهلات العالية والقدرة المهنية والصفات الأخلاقية الجيدة وتلبية احتياجات ومتطلبات الوظيفة، والمناسبة لمنصب الوظيفة لتكملة فريق الخدمة المدنية، وخلق مصدر للكوادر في الوكالات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة في المنطقة وفقًا للمرسوم 140/2017.
في عام 2023، خلال عملية التوظيف، كان هناك 10 طلبات، تم تأهيل 4 منها وتم قبول 3.
يجب على الخريجين المتميزين والعلماء الشباب المتقدمين للتعيين استيفاء المعايير المنصوص عليها في المادة 2 من المرسوم 140.
تحديداً: الطلاب الذين يتخرجون بدرجات علمية ممتازة من مؤسسات تعليمية محلية أو أجنبية يتم الاعتراف بهم كمعادلة للدرجات والشهادات وفقاً للوائح، ولديهم نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في سنوات دراستهم الجامعية. السن عند تقديم الطلب وفقاً للأنظمة؛ تلبية أحد المعايير التالية:
- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على مستوى المحافظة، أو الحصول على جائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على المستوى الوطني، أو الحصول على شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على المستوى الدولي في إحدى مواد العلوم الطبيعية والاجتماعية خلال المرحلة الثانوية.
- حصل على المركز الثالث أو أعلى في المسابقات الوطنية أو الدولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية.
- الحصول على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة أولمبية فردية في أحد المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية أو تخصصات أخرى أثناء الدراسة الجامعية المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.
يجب أن يكون الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير والأطباء المتخصصين من المستوى الأول والأطباء المقيمين والصيادلة المتخصصين من المستوى الأول في الطب والصيدلة ضمن السن المحدد وقت تقديم الطلب؛ تلبية المعايير التالية:
- أن تتوافر فيه المعايير المحددة في الفقرات (أ) أو (ب) أو (ج) من البند 1 من هذه المادة.
- خريج جامعي بتقدير جيد فما فوق، مع تخصص في الدراسات العليا في نفس تخصص التدريب الجامعي.
يشترط فيمن حصل على درجة الدكتوراه أو طبيب اختصاصي من الدرجة الثانية أو صيدلي اختصاصي من الدرجة الثانية في الطب أو الصيدلة أن يكون ضمن الحد الأقصى للسن المنصوص عليه في المادة 23 من المرسوم 40/2014 وقت تقديم الطلب؛ - أن تتوفر فيه كافة المعايير المحددة في الفقرتين (أ) و(ب) من البند الثاني من هذه المادة.
وبحسب لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، فإن عدد الموظفين المدنيين المطلوب تعيينهم هو 14 شخصا وعدد الموظفين العموميين هو 5 أشخاص. التوظيف عن طريق الامتحان
في الجولة الأولى: النظر في النتائج الأكاديمية والبحثية للمرشح (إن وجدت) وفقاً للمعايير المحددة في المادة 2 من المرسوم 140/2017. الجولة الثانية: مقابلة حول المؤهلات والمهارات المهنية للمرشح. مدة المقابلة 30 دقيقة. يتم حساب درجات المقابلة على مقياس مكون من 100 نقطة.
كما هو مخطط له، ستجري لجنة الشعب في مدينة هوشي منه عملية التوظيف في سبتمبر 2024.
في عام 2023، وبعد 5 سنوات من تطبيق المرسوم 140/2017 بشأن سياسات جذب وإنشاء مصدر للكوادر من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب، حصلت مدينة هوشي منه على أول موظفيها المدنيين من هذا المصدر.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm
تعليق (0)